云南万名大学生村官启程 上海硕士下农村
省委组织部、省人事厅、省财政厅等部门联合制定下发了相关意见和办法，对大学生村官的选拔聘任、待遇保障、教育培训、培养使用、日常管理、考核奖惩等方面作出明确规定，并及时就选聘中遇到的补贴发放、保险办理、财政补助、助学贷款代偿等10个方面的政策作了具体明确。
大学生村官意气风发下基层 首席记者 王宇衡 摄
“流过泪的眼睛更明亮，奋斗过的人生更精彩，选择村官就选择了责任。”出征前，一名女生的发言道出了大学生村官的心声，赢得热烈掌声。昨天，我省召开欢送2009年度选聘到村任职高校毕业生视频会议，欢送10328名到村任职的高校毕业生。
省委副书记李纪恒，省委常委、副省长李江，省人大常委会副主任杨保建，省政协副主席王学智出席会议。
省委常委、省委组织部部长辛桂梓主持会议。
现状 ?
基本实现一村一村官
“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去。”在响亮标语的见证下，大巴载着大学生村官缓缓离去，开始新的人生旅程。记者了解到，去年，按照中央的统一部署，我省选聘了2000名高校毕业生到村任职，今年，我省加大力度，选聘10328名大学生到农村任职，基本实现“一村一名大学生村官”。
省委组织部、省人事厅、省财政厅等部门联合制定下发了相关意见和办法，对大学生村官的选拔聘任、待遇保障、教育培训、培养使用、日常管理、考核奖惩等方面作出明确规定，并及时就选聘中遇到的补贴发放、保险办理、财政补助、助学贷款代偿等10个方面的政策作了具体明确。各州、市也结合实际制定了具体办法和措施。
寄语 ?
艰难困苦 玉汝于成
“艰难困苦，玉汝于成”，在欢送会议上，李纪恒送给大学生村官几句话，概括起来就是“坚定5种意识，提高6项能力，树立4个形象”。
其中，“坚定5种意识”即坚定信念意识、职责意识、角色意识、学习意识、宗旨意识。“提高6项能力”即懂得农村政策，提高执行政策的能力；懂得乡土人情，提高沟通交流的能力；懂得农业技术，提高示范指导的能力；懂得依法办事，提高教育引导的能力；懂得分清主次，提高统筹兼顾的能力；懂得公正处事，提高调处矛盾纠纷的能力。“树立4个形象”即树立积极进取、勇于开拓的形象；树立真抓实干、求真务实的形象；树立乐于吃苦、甘于奉献的形象；树立谦虚谨慎、廉洁自律的形象。
李纪恒告诫大学生，要抛弃当村官只是迫于就业压力和一边工作一边择业的错误想法，不能简单地把到村任职当做享受报考公务员、事业人员优惠政策的手段，把到村任职当跳板，应做到不仅“身入”农村，而且“心入”农村，立志在农村这片广阔天地干出一番事业来。
要求 ?
构建竞争择优选聘机制
李纪恒指出，经过连续两年的选派，我省已有12000多名大学生村官，日常管理工作压力加大。各级党委、政府和相关部门要着力构建竞争择优的选聘机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，确保大学生村官下得去、留得住、干得好、流得动。
李纪恒表示，要健全岗位培训制度，把大学生村官纳入干部教育培训范围，制定培训规划和年度计划，依托各级党校、行政院校、高等院校、干部学院、干部培训基地、远程教育站点等，认真抓好大学生村官的岗前培训、岗位培训和经常性培训。同时，落实工作生活补贴，落实好各项社会保障和商业保险，落实学费补偿和助学贷款财政代偿政策，落实工作生活基本条件，尽可能确保每一名任职大学生有房间住、有一张办公桌、有一套生活必需品，有供他们做饭用餐的地方。
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