黄冈市直部分机关和参照公务员法管理单位招聘公告
根据我市工勤人员管理相关规定，结合用人单位工勤人员编制、工勤人员岗位限额和2011年度用人计划，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织市直部分机关和参照公务员法管理单位面向社会公开招聘工勤人员15名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）享有公民的政治权利：
（二）具有良好职业道德，品行端正，遵守工作纪律；
（三）具有应聘岗位所要求的专业技能和技术等；
（四）具备岗位要求的文化程度；
（五）具有坚持正常工作的身体条件和岗位要求的年龄条件；
（六）具有应聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不受理应聘：
（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的
（三）聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（四）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
二、招聘单位、岗位
招聘单位和岗位、条件见《2011年黄冈市直部分机关和参照公务员法管理单位公开招聘工勤人员岗位条件表》。
信息查询：黄冈人事考试网(www.hgrsks.gov.cn),湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)。
三、报名
（一）报名时间：2011年4月22日—29日下午5：00。
（二）报名地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
（三）报名费用：按照物价部门的规定报名考试费50元。
（四）报名办法：符合职位条件的人员持本人身份证、毕业证或印证岗位条件的其它证件材料、近期免冠一寸照片3张、报名登记表一式2份（到报名现场领取或在网上直接下载）；考生应如实填写报名登记表，不得弄虚作假，否则取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名所留电话号码，在应聘期内不要随意变更，防止无法联系。
（五）资格审查：资格审查由市人社局负责。各招聘岗位人数须有一定竞争性,招考人数与报考人数应达到1:3的比例；资格审查合格并已缴费人员，请于5月12—13日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证。
四、考试办式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织，时间为2011年5月14日上午9:00—11:00。笔试满分100分，占总分的50%。
笔试具体内容按照考用一致的原则设置，内容为重大时事、政治理论、法律知识和岗位所需专业知识等，其中专业知识的内容占笔试内容的70%。
（二）面试。面试委托各用人单位主管部门负责组织。面试人选按照计划招聘人数3倍的比例从高分到低分的顺序确定。各用人单位对应聘人员进行面试时要严格坚持公开、公正、公平原则。面试满分100分，占总分的50%。
（三）考核。考核由各用人单位主管部门负责组织。考核人选按照计划招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定。
（四）体检、公示。各用人单位考核结束后，将拟聘用人选报市人社局进行集中体检和向社会公示，体检不合格的，依据参加该岗位面试人员总成绩从高到低依次补充。
六、聘用管理
经公示录取后，用人单位按照“占编不入编、自主聘用、合同管理”的办法办理手续和进行管理。
政策咨询电话：8128633 8128632
监督举报电话：8128609
附：《2011年黄冈市直部分机关和参照公务员法管理事业单位公开招聘工勤人员岗位条件表》
相关文章
一、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）享有公民的政治权利：
（二）具有良好职业道德，品行端正，遵守工作纪律；
（三）具有应聘岗位所要求的专业技能和技术等；
（四）具备岗位要求的文化程度；
（五）具有坚持正常工作的身体条件和岗位要求的年龄条件；
（六）具有应聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不受理应聘：
（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的
（三）聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（四）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
二、招聘单位、岗位
招聘单位和岗位、条件见《2011年黄冈市直部分机关和参照公务员法管理单位公开招聘工勤人员岗位条件表》。
信息查询：黄冈人事考试网(www.hgrsks.gov.cn),湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)。
三、报名
（一）报名时间：2011年4月22日—29日下午5：00。
（二）报名地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
（三）报名费用：按照物价部门的规定报名考试费50元。
（四）报名办法：符合职位条件的人员持本人身份证、毕业证或印证岗位条件的其它证件材料、近期免冠一寸照片3张、报名登记表一式2份（到报名现场领取或在网上直接下载）；考生应如实填写报名登记表，不得弄虚作假，否则取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名所留电话号码，在应聘期内不要随意变更，防止无法联系。
（五）资格审查：资格审查由市人社局负责。各招聘岗位人数须有一定竞争性,招考人数与报考人数应达到1:3的比例；资格审查合格并已缴费人员，请于5月12—13日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证。
四、考试办式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织，时间为2011年5月14日上午9:00—11:00。笔试满分100分，占总分的50%。
笔试具体内容按照考用一致的原则设置，内容为重大时事、政治理论、法律知识和岗位所需专业知识等，其中专业知识的内容占笔试内容的70%。
（二）面试。面试委托各用人单位主管部门负责组织。面试人选按照计划招聘人数3倍的比例从高分到低分的顺序确定。各用人单位对应聘人员进行面试时要严格坚持公开、公正、公平原则。面试满分100分，占总分的50%。
（三）考核。考核由各用人单位主管部门负责组织。考核人选按照计划招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定。
（四）体检、公示。各用人单位考核结束后，将拟聘用人选报市人社局进行集中体检和向社会公示，体检不合格的，依据参加该岗位面试人员总成绩从高到低依次补充。
六、聘用管理
经公示录取后，用人单位按照“占编不入编、自主聘用、合同管理”的办法办理手续和进行管理。
政策咨询电话：8128633 8128632
监督举报电话：8128609
附：《2011年黄冈市直部分机关和参照公务员法管理事业单位公开招聘工勤人员岗位条件表》
中共黄冈市委组织部 黄冈市人力资源和社会保障局
相关文章
