2011年宜昌住房公积金管理中心公开招聘公告

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　　为进一步提高住房公积金的管理水平，不断充实公积金管理队伍，拟面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位和报名条件
　　基金管理岗位工作人员1名。报名时须同时具备以下条件：
　　（一）基本条件
　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神。
　　2、身体健康，仪表端庄，无不良嗜好。
　　3、宜昌市城区户口。
　　4、有下列情形之一的不予受理应聘：
　　（1）受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚的；
　　（2）未与原工作单位解除劳动（聘用）合同的；
　　（3）法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
　　（二）岗位条件
　　1、专科及以上学历，并具有会计执业资格证书。
　　2、热爱住房公积金管理事业，熟悉住房公积金政策及相关法规，具有岗位所需的业务能力和实际操作技能，具有住房基金管理和财务工作经验一年以上，能胜任岗位工作。
　　3、年龄在35周岁以下（1976年6月1日以后出生）。
　　二、招聘方式
　　招聘采取笔试、面试与考核相结合的方式进行。
　　（一）笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试内容：笔试分为公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、近两年重大时事政治、行政管理、法律法规等方面内容。专业知识主要包括住房公积金政策及法律法规、公积金管理基础知识、财务管理基础知识、专业综合素质和综合能力。笔试满分为100分，公共基础知识部分占40%，专业知识部分占60%。根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人员。
　　（二）面试。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试评委由7人组成，评委组成按相关规定执行。面试时间、地点另行通知。
　　（三）计分方式。采取权重计分法计算应聘人员的最后得分。笔试、面试成绩的权重比例各占50%。应聘人员的最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。
　　（四）体检和考核
　　体检人选根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由公积金中心组织实施，体检费用由考生自行承担。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
　　体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考核合格者确定为聘用对象，如考核对象不合格，则按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（五）公示和聘用
　　考核结束后，由宜昌住房公积金管理中心班子成员研究确定拟聘人员，并对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束如无异议，按有关规定办理进编和聘用手续，享受国家规定的相关待遇。
　　三、报名及资格审查
　　2011年6月14日上午8：30—6月15日下午5：00在在宜昌住房公积金管理中心办公室（宜昌市伍家区一马路24 号，四楼）报名。应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、执业资格证原件及复印件各一份、《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份及近期免冠1 寸彩色登记照片2张，经资格审核合格后，到市人事考试中心（宜昌市西陵区环城北路40号339室）报名参加考试。同时交考试报名费100元，领取准考证。
　　报名咨询电话：0717-6236717；
　　报名监督电话：0717-6236737、6056365
　　附件：《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》

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