荆州市第二人民医院市直事业单位招聘面试公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2011年度市直事业单位公开招聘工作人员公告》,我院拟于近期进行面试工作,现就有关事项公告如下:
一、面试对象
二、面试时间和地点
时间:8月23日 下午14:30—17:00
地点:荆州市第二人民医院 江津路行政楼3楼会议室
三、面试要求和方法
1、参加面试的考生须在8月16日前,持身份证和笔试准考证到医院人事科进行资格复审,审查合格者,领取面试通知并登记,未登记者,按弃权处理。
2、面试采取答辩形式。即由主考官随机抽题考生回答。
3、面试成绩。各考官根据考生答辩情况给出答辩得分。考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分,即为面试成绩。
4、面试成绩将在考场公示牌上当场公示。
四、组织领导
领导小组:
组长:陈锦文
副组长:吴国栋、常希斌、张本阳、黄启文、杨义灿、马先春、彭玲莉
工作专班:尹文玉、曹飞、黄自君、宋国菊、陈茂华、刘浩
监督人员:由市卫生局和市人社局安排相关人员参加。
五、注意事项
1、时间要求:考生应提前30分钟到达考场,未按时到达考场者,作自动弃权处理。
2、纪律要求:
A、按规定时间到达指定位置,不迟到,不早退。
B、不准携带通讯工具,如有携带者,候考时自觉交候考室工作人员集中保管。
C、进入候考室和考场后,要听从指挥,服从管理,违反规定者取消面试资格。
六、相关后续工作
1、体检。
A、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
B、体检的组织。体检工作由医院组织,体检费用由考生自理。(体检标准参照公务员标准)
C、体检时间为8月31日至9月2日,体检不合格或逾期作体检不合格处理。
D、体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话:0716-8217029
工作监督电话:0716-8211396
一、面试对象
岗位代码
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姓 名
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20301
|
罗明、田泽波、邓永超、毕红兵、敖先伟、徐敏、金龙、薛伫垚、王亮、段小锋、王一明、崔汉江、吴磊、邹毅、涂军、熊智、简维、刘星、陈怡、王显耀、文习武、吴艳、文黎、张艳芳、耿艳平、吴琰、陈路、高勇、吴波、余景志、彭沙沙、李青青、王洪流、周士进、赫为、廖汉琪、王峥、文聪、李飞、胡人芳、黄友平、孙娜、杨明镜、张敏、郭静、孙翠翠、刘开宇、王佳、王琼、陈刚、马涛、尹凯军、付义刚、李梦洋、江利达、吴晓斌、李昌明
|
20302
|
刘冠群、邹成林、刘凡凡、邢细红、朱峰、吴鹏、刘义文、黄磊、张慜鋆、张凤兰、涂忠礼、贾思思、刘昕、邓铭、胡静、廖星
|
时间:8月23日 下午14:30—17:00
地点:荆州市第二人民医院 江津路行政楼3楼会议室
三、面试要求和方法
1、参加面试的考生须在8月16日前,持身份证和笔试准考证到医院人事科进行资格复审,审查合格者,领取面试通知并登记,未登记者,按弃权处理。
2、面试采取答辩形式。即由主考官随机抽题考生回答。
3、面试成绩。各考官根据考生答辩情况给出答辩得分。考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分,即为面试成绩。
4、面试成绩将在考场公示牌上当场公示。
四、组织领导
领导小组:
组长:陈锦文
副组长:吴国栋、常希斌、张本阳、黄启文、杨义灿、马先春、彭玲莉
工作专班:尹文玉、曹飞、黄自君、宋国菊、陈茂华、刘浩
监督人员:由市卫生局和市人社局安排相关人员参加。
五、注意事项
1、时间要求:考生应提前30分钟到达考场,未按时到达考场者,作自动弃权处理。
2、纪律要求:
A、按规定时间到达指定位置,不迟到,不早退。
B、不准携带通讯工具,如有携带者,候考时自觉交候考室工作人员集中保管。
C、进入候考室和考场后,要听从指挥,服从管理,违反规定者取消面试资格。
六、相关后续工作
1、体检。
A、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
B、体检的组织。体检工作由医院组织,体检费用由考生自理。(体检标准参照公务员标准)
C、体检时间为8月31日至9月2日,体检不合格或逾期作体检不合格处理。
D、体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话:0716-8217029
工作监督电话:0716-8211396
荆州市第二人民医院
二〇一一年八月十六日
二〇一一年八月十六日
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