2011年湖北省应城市卫生事业单位招聘方案

Tag: 湖北招聘事业单位 2011-10-27 字号： T | T | T

　　为适应我市卫生事业发展需要，加强卫生系统专业技术人才队伍建设，优化人力资源结构，经市人民政府同意，决定应城市中医医院、应城市妇幼保健院2011年按照公开、平等、竞争、择优的原则和坚持德才兼备的用人标准招聘专业技术人员70名。为做好此项工作，特制定本方案。
　　一、招聘对象和基本条件
　　（一）招聘对象
　　2008年以后毕业的全日制普通高等院校毕业生。
　　（二）应聘人员基本条件
　　1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业；
　　3、身体健康；
　　4、年龄在30周岁（1981年10月1日以后出生）以下。
　　二、招聘岗位及人数
　　本次招聘岗位、人数及报考的具体条件见附表。
　　各专业的报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1（对于部分急需专业可以适当放宽比例）。如果某个专业的报考人数与招聘计划数达不到规定比例时，则相应调减计划数。
　　三、招聘步骤和办法
　　依照国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘工作严格按照报名、资格审查、考试考核和录用的办法进行。招聘公告在应城市人力资源和社会保障局网（www.hbychrss.com）、应城市卫生局网上（www.ycswsj.gov.cn）发布。
　　1、报名
　　报名者须上交报名表、毕业证、职称证书、执业资格证书，近期同底正面免冠2寸彩照2张。报名地点：市卫生局人事股联系电话：3266275
　　报名时间：2011年10月24日至10月31日
　　2、资格审查
　　根据本实施方案规定的招聘对象和条件，由应城市人力资源和社会保障局、应城市卫生局对报考人员的报考资格进行初审。资格初审合格的人员名单在应城市人力资源和社会保障局网（www.hbychrss.com）、应城市卫生局网（www.ycswsj.gov.cn）上公布。查询电话：应城市人力资源和社会保障局0712-3185368、应城市卫生局0712-3266275。
　　3、考试
　　考试由市人社局负责组织，市卫生局参与，市监察局全程参与监督。
　　考试内容：考试分为医学、财会、计算机三类。
　　医学类考题分基础部分和专业部分，基础部分与专业部分分值比例为3：7。基础部分考试《生理学》和《人体解剖学》（全日制大专教材），专业部分考试内容按报考专业分类：中医、临床医学专业考试《诊断学》（全日制大学教材）；护理专业考试《护理学》（全日制大专教材）；口腔专业考试《口腔内科》（全日制大专教材），中药专业、药剂专业考试《药剂学》（全日制大专教材）；医学检验专业考试《检验学》（全日制大专教材）；医学影像专业考试《影像学》（全日制大专教材）。
　　财会类考试《卫生单位新财会制度培训教材》（湖北省卫生厅计财处1997年12月编写）；
　　计算机类考试计算机基本操作与应用、网络维护、数据库基本知识等。
　　考试时间：初步定于2011年11月4日，具体考试时间、地点以准考证为准。
　　4、考核
　　考核由市卫生局组织实施，市人力资源和社会保障局、市监察局监督。根据考试成绩，按单位、分专业按招聘计划数1：1的比例确定考核对象。重点考核考生的政治思想表现和道德品质，凡考核不合格者不纳入初录名单，空缺名额将按考试成绩从高分到低分依次递补。
　　5、初录
　　根据考试、考核结果，以用人单位为单位，分专业按招聘计划数1：1的比例确定初录人员，并对初录人员的报考资格进行复查。若某专业初录的最后一名分数出现并列时，则一并确定为初录人选。
　　6、体检
　　考试考核结束后，根据考试考核成绩由高分到低分按招录岗位数1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员如体检不合格将按考试成绩从高分到低分依次递补。
　　7、聘用
　　根据考试成绩、考核结果和体检情况确定拟聘用人员名单，在应城市人力资源和社会保障局网及应城市卫生局网上予以公示。公示无异议后，本人和用人单位签订协议，办理聘用手续。
　　四、工作要求
　　1、严肃组织纪律。在实施过程中，要严肃工作纪律，严把参考对象资格审查关，对不符合录用条件的人员不得纳入考试对象范围。对违反组织人事纪律的人和事，一经发现，严肃处理。
　　2、严格工作程序。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作，要做到“三公开”，一是参加考试对象公开，二是考试成绩公开，三是录用对象公开。
　　3、提高工作效率。要精心组织，确保招聘工作按要求、按时间完成工作任务。

　　应城市人力资源和社会保障局、应城市卫生局

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