湖北公务员网：2011年湖北政法干警面试5大特点

Tag: 湖北公务员政法干警面试 2011-11-04 字号： T | T | T

　　2011年湖北省政法干警笔试成绩已于10月28日公布，各位考生可查看2011年湖北省政法干警笔试最低分数控制线。接下来政法干警面试已陆续展开，希望考生积极应对。湖北公务员考试网专家专家研究发现，政法干警面试在面试题型方面与各级公务员面试大致相同，综合分析、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调、人际交往意识与技巧、情景应变五大题型都有所涉及，公务员八大测评要素考查也很全面。
　　但是，各个试点省（区、市）的考查重点却不尽相同，以2010年部分省（区、市）政法干警面试为例：福建省、湖北省面试题型全部为综合分析题；河北省除了演讲题，其他也全部是综合分析题；江苏省考查了综合分析、情景应变、计划组织协调三类题型；而浙江省在侧重考查综合分析能力的同时，还对考生的求职动机与拟任职位匹配性相当关注。当然，从整体来看，政法干警面试在题型设置上主要呈现以下特点：
　　（一）综合分析题普遍
　　从湖北公务员考试网专家对前三年试题的整体分析来看，政法干警面试同各级各类公务员面试的情况大体一致，综合分析题的主角地位不容动摇。具体到政法干警面试，综合分析题每年整体上都占到了四成以上的比例。而具体到各试点省（区、市），综合分析题也可谓是必考题型，像福建省，每套题的３道题目都是综合分析题。因此，综合分析题是我们参加政法干警面试最需要攻克的题型。
　　（二）情景应变题渐增强
　　从2009年—2010年政法干警面试题中可看出，情景应变类试题所占比例都达到了20%以上，成为继综合分析类题目之后的第二大考查重点，而且政法干警面试中情景应变类题目的设置越来越注重融合政法干警岗位的工作实际，场景也更加多样化。因此，广大考生应保持一个镇定理性的态度，以政法干警系统处理相关问题的方法行事。
　　（三）求职动机与拟任职位匹配性题较多
　　国考和其他地方省市公务员面试中，对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考查正逐渐走向暗处，但是政法干警面试却比较注重考查这一点。湖北公务员考试网专家专家认为，这符合政法干警人才选拔的要求。因为，最原始的特定面试题反而会让考生展现出最真实的一面。而且，题目的简单化其实给考试增加了难度。现在是题目越简单，面试难度越大。
　　（四）人际交往意识与技巧题有所涉及
　　人际关系的题目，无论是国考，还是各级省考，都是面试必考的题目。就政法干警面试而言，人际交往意识与技巧题目的命题角度，除了要正确处理好惯常的与领导之间的关系、同事之间的关系之外，还要正确处理好警民关系、严格执法和热情服务的关系以及权与法的关系等。
　　（五）计划组织协调题考查比重相对较低
　　在公务员面试试题中，计划组织协调试题一般被认为是可以有效地测查考生解决工作中具体问题的能力的题型。公务员面试围绕该岗位的突出问题、难点进行提问，这样能更好地反映出考生是否关注这个领域、适合这个岗位。在政法干警面试中，这类题型反而不是很受重视。
　　在政法干警面试这一关键时刻，湖北公务员考试网工作人员祝广大考生发挥所长，取得理想成绩！

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