鹤峰县人力资源和社会保障局补充乡镇卫生院专业技术招聘公告

Tag: 鹤峰县乡镇卫生院招聘公告 2012-11-13 字号： T | T | T

　　鹤峰县人力资源和社会保障局公开补充招聘乡镇卫生院专业技术人员公告（第1号）

　　根据《关于做好全州2012年度公开招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发[2012]57号）和我县乡镇卫生院增人计划，经请示州人社局同意，决定面向社会公开补充招聘乡镇卫生院专业技术人员2名，湖北公务员考试网现将有关事项公告如下：
　　一、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　3、符合所报岗位所要求的专业、学历、年龄条件
　　4、符合所报岗位要求的身体条件；
　　5、符合所报岗位要求的其他条件。
　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、有违法违纪行为正在接受审查的；
　　3、其他不符合报考条件的。
　　二、报名时间、地点和注意事项
　　（一）报名时间：2012年11月21日
　　（二）报名地点：鹤峰县人力资源和社会保障局（县容美广场综合楼六楼县人社局录用调配股）
　　（三）报名注意事项：
　　1、每名考生限报一个岗位。报名者须持身份证、毕业证及招聘资格条件所要求的其他证书原件和近期免冠同底一寸照片2张。
　　2、州内外在职人员报名必须持所在单位同意报考证明。
　　3、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”人员报名时，应提供加分申请书及相关部门证明。
　　4、报考人数未达到报考岗位数1﹕3比例的，由用人单位提出明确意见，可以开考，但应试人员考试总成绩须达到60分以上，方可聘用。
　　5、考生年龄计算时点为2012年月10月31 日，出生日期一律以身份证为依据。
　　6、报名时填写《报名登记表》（可在鹤峰县人力资源和社会保障局网站http://www.hf12333.com.cn/下载）一式一份。
　　7、报名费：报名人员需交报名费100元。对农村特困大学生和城市低保人员，凭相关证明免收报名费。
　　四、考试
　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试综合成绩实行百分制，笔试50%、面试50%。对参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”的毕业生，在基层服务满两年以上并考核合格的，笔试成绩加5分后再折算。
　　（一）笔试
　　1、笔试内容：主要测试岗位所需的专业知识和公共基础知识，其中专业知识占75%，公共基础知识占25%。
　　2、笔试由县人力资源和社会保障局集中组织实施。
　　3、领取准考证和笔试时间、地点，另行通知。
　　（二）面试
　　1、面试根据笔试成绩从高分到低分按报考岗位数1：3比例确定进入面试人员名单。面试人员在公示期间有弃权者经确认可依次递补，但面试当日弃权的不再递补人员。岗位仅有一名考生参加面试的，其综合总成绩须达60分以上，才可以聘用。
　　2、面试方案由用人单位制定，经主管部门审查，报县人力资源和社会保障局批准，并报州人力资源和社会保障局备案后在县人力资源和社会保障局指导下实施。
　　3、面试主要测试考生适应岗位要求的综合素质，包括一般能力、业务能力、思想能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。
　　五、体检
　　根据笔试、面试总成绩从高分到低份按1：1的比例确定体检人员名单，体检由用人单位组织，体检的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县级及以上综合医院。因考生体检不合格的，用人单位可在进行面试的人员中按总成绩依次递补。
　　六、考核
　　考核由用人单位组织实施。考核内容主要是对考生德才表现进行全面考核，同时对其报考资格进行进一步审查。考核合格者报县人力资源和社会保障局公示，公示期为7个工作日。县人力资源和社会保障局设举报电话，受理举报。因考生考核不合格，用人单位可在进入面试人员中按总成绩依次递补。
　　七、聘用
　　用人单位领导班子根据考核公示情况集体研究确定拟聘对象，由主管部门审查，经县人力资源和社会保障局复核后，报州人力资源和社会保障局备案。用人单位依据岗位设置要求，与被聘用人员签订聘用合同，明确相关待遇和在本县服务五年以上的协议，办理人事代理，建立社会保险。
　　八、招聘岗位
　　登陆鹤峰县人力资源和社会保障局http://www.hf12333.com.cn//或恩施州人力资源和社会保障局网站http://www.es12333.com查询。
　　附件：恩施州2012年度公开补充招聘乡镇卫生院专业技术人员计划表

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