2013年武汉市事业单位招聘公告解读

Tag: 事业单位招聘公告公告解读 2013-02-27 字号： T | T | T

　　据武汉人事考试网消息，2013年武汉市326家事业单位将面向社会公开招聘1535名工作人员。武汉市人社局发布公告，宣布报名开始时间为明日（2月28日）上午9时，符合报名条件的高校毕业生和社会人才可登录武汉市人事考试网报名。
　　本次招考对象主要为2013年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生；武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制（新城区生源普通高校毕业生毕业两年内的可在中心城区就业）。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生（新城区生源普通高校毕业生毕业两年内的可在中心城区就业）。属高校毕业生的应聘人员应持毕业生就业协议书或推荐表（往届毕业生还需持省级毕业生就业部门签发的报到证）。符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。属社会人才的应聘人员应与用人单位签订劳动合同，缴纳社保，本人档案放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。
　　武汉市人社局相关负责人介绍，今年招聘的岗位90%为专业技术岗位，其中卫生、教育类岗位占64.14% 。另有10%的岗位为管理岗位和工勤岗位，其中工勤岗位有1个招聘计划。
　　今年首次在公开的招聘岗位一览表中，在每个岗位后附上专业技术、管理或工勤岗位类别，供报考者报名选择岗位时参考。该负责人说，岗位类别将为已招录人员在单位的定岗定级提供依据，并将影响已招录人员在单位的职业生涯走向，是取代“身份”管理的岗位管理制度在公开招聘中的最新体现。
　　今年326家事业单位参加招聘，数量比去年增加了10%，行业分布领域更为广泛。其中市属单位590多家，区属单位940多家。受编制岗位数额、优化人员结构因素影响，招聘总人数较去年的1741人略减。
　　学历上，九成岗位要求本科及以上学历，三成要求研究生学历，其中140个招聘计划需博士学历，八成岗位允许符合条件的高校毕业生报名。
　　鉴于去年部分单位的岗位报名人数不足的情况，今年部分岗位放宽了报名条件，如基层工作经历的要求和年龄的要求，都有一定程度放宽。
　　笔试时间为3月31日，今年继续对“三支一扶”考生、大学生村官考生笔试成绩加分，对家庭困难考生减免考务费。笔试中，《公共基础知识》分综合、专技、文化、教育、卫生5套试卷，《专业知识》根据报考岗位的多样性，分为约200套不同专业的试卷。
　　为严肃考风考纪，笔试由武汉市人力资源和社会保障局统一组织，武汉市纪委、监察局全程监督。面试由武汉市人力资源和社会保障局选派或委托主管部门选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与，面试成绩当场公布。
　　市招聘办要求主管部门与招聘单位严格按制度和程序进行招聘，对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的，严肃批评，责令改正；在考试过程中出现违纪违规行为的，按照有关规定严肃查处；对违反规定进人的，坚决予以清退，并对有关单位进行通报批评，追究有关人员责任；对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员，取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任。
　　报名3月6日12时截止。湖北公务员考试网提醒考生，务必认真阅读招聘公告、招考指南和岗位一览表，主动联系招聘单位了解单位及岗位基本情况，坚持诚信报考。

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