湖北公务员考试网：选调生心理困境调查
2013年湖北选调生考试已经于5月5日考试结束，据了解本次选调生共有10381名考生参考，热度超过往年。湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）从相关资讯了解，在河南、贵州、广西、陕西、湖北等8个省区，有近百名选调生接受访谈，当前选调生群体普遍存在三种心态，即过于理想化、急功近利、愤世嫉俗，这应当引起关注。
心态一，过于理想化
在高校期间对选调制度、就业所在省的省情不了解是造成选调生过于理想化的重要原因。北京大学党委组织部部长郭海担心，这些选调生往往较为单纯，棱角分明，期望过高，进去时满腔热血，碰壁时受伤也最重。如果没受到保护，结果要么一走了之，要么在基层消磨了锐气和创造力，被同化出来，浪费了一身“武功”。同时，在高校针对选调生培养仍较为缺乏的情况下，绝大多数应届生通过老选调生了解相关信息，如果老选调生“意气风发来，灰溜溜走”，必然会影响往后优秀生源的招录，以及他们服务基层的决心。
心态二，急功近利
一份针对某省368名选调生心理困境的调查显示，41%的选调生最关心的是上升空间；28.5%的选调生表示，他们的最大心理压力和困境是对前途的迷茫和担忧。不少地方的组织部门反映，选调生过于看重提拔、待遇，进而急功近利，产生浮躁、攀比心理。
由于急功近利的心态造成选调生在基层“坐不定”、“呆不住”。甚至有选调生私下透露，一些人短期内看不到提拔的希望，就花费大量时间准备考研、考公务员、联系调动等出路上。
心态三，愤世嫉俗
不少人认为“关系”是决定选调生命运最重要的因素之一。一些还未得到提拔、抽调、跟班机会的选调生，将一些人的升迁、调动、抽调归结于背后的“内幕交易”，认为“他们背后有关系”，负面情绪严重。
目前选调生仍大多来自农村家庭，如此愤世嫉俗的负面情绪若在群体中蔓延，将消磨他们在基层工作的激情，甚至导致他们对体制、组织产生怀疑，同时给优秀人才的选拔带来阻力。
针对上述三种心态，江苏、陕西、广西等地组织部门建议，应进一步加大对选调生选拔、任用、调动程序的透明度；此外，应从高校源头开始，主动了解和引导选调生思想动态，注重对他们跟踪教育。不少选调生还建议，应创办《选调生》期刊，建立选调生网站，组织交流联谊活动等，拓宽交流平台。
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