2013年湖北省黄梅县小池滨江新区招聘公告

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　　2013年湖北省黄梅县小池滨江新区公开招聘工作人员公告

　　根据事业单位公开招聘工作人员相关规定和黄梅县2013年事业单位用编计划，结合事业单位发展需要和岗位空缺情况，黄梅县委组织部、黄梅县人力资源和社会保障局（下称“招聘工作主管部门”）将组织湖北小池滨江新区部分事业单位面向社会公开招聘17名工作人员。湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org）将有关招聘事项公告如下：
　　一、招聘对象
　　1、2013年应届和往届大专以上毕业生，符合招聘岗位资格条件的各类人员；
　　2、全日制研究生参加应聘，根据本人自愿可以免笔试，直接进入面试。
　　二、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍；
　　(二)享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；
　　(三)具有符合岗位要求的文化程度等；
　　(四)具备岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
　　(五)岗位要求的其他条件；
　　(六)有下列情形之一的不受理应聘：
　　1、受到纪律处分、劳动教养或刑事处罚，在处分（罚）期间的；
　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
　　3、现役军人、非应届毕业的在校学生；
　　4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
　　5、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
　　三、报考程序
　　（一）岗位查询
　　报考人员可于2013年5月10日通过黄梅县人力资源和社会保障局网站（www.hmrsj.gov.cn）、湖北省人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)和黄冈市人力资源和社会保障局网站(www.hg12333.com)等查询招聘岗位情况，具体招聘单位、岗位条件等信息详见《2013年湖北小池滨江新区公开招聘工作人员单位、岗位、人数和资格条件表》。
　　（二）网上报名
　　1、报名时间：2013年5月20日8:30至5月31日17:00。
　　2、报名方式：报名采取网上报名方式。报考人员可在上述报名时间内登录黄梅县人力资源和社会保障局网站进行网上报名。
　　3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告、诚信承诺书和网上报考指南，如实填写《报名登记表》中有关报考信息，研究生参加应聘，请在备注栏中注明是否参加笔试。上传本人近期免冠正面证件照电子档(jpg格式，100KB以下)，若照片不为证件照格式，一律不予通过。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前资格复审时被取消面试资格，由考生本人负责。
　　报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。根据有关规定报考者只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的表格等可从黄梅县人力资源和社会保障局网站下载、打印。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
　　4、报名资格网上初审：
　　（1）招聘工作主管部门负责对考生报名资格进行网上初审，对符合报考条件的，及时予以确认通过。
　　（2）查询报考初审结果与报名确认。报考人员请于2013年5月21日8:30至6月1日17:00期间登录黄梅县人力资源和社会保障局网站查询报考申请初审结果。报名期间内，当天提交报名信息的考生，请第二天在黄梅县人力资源和社会保障局网站查看自己是否通过资格审查，黄梅县人力资源和社会保障局网站上将公布前一天未通过资格审查考生的姓名及未通过原因。
　　（3）未通过的考生请重新填写报名信息。可以修改信息重新报考原岗位，也可以报考其他岗位。
　　（4）在报名截止时间的当日，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
　　（5）通过网上初审的，不能再报考其他岗位。未按时进行报名确认并缴费者（含免笔试的研究生），视为自动放弃应聘。
　　（6）招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，少数急需紧缺专业招聘岗位报考人数未达到1:3比例的，根据本县《关于引进高层次和急需紧缺人才若干政策的暂行规定》，经县招聘工作领导小组同意可适当放宽，并按《暂行规定》绿色通道引进办法结合公开招聘予以实施。
　　（7）享受“三支一扶”等加分政策的考生应填写《黄梅县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(网上下载)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前（6月25日前）提交给黄梅县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审核。逾期未交的，视为放弃加分。
　　5、农村特困大学生和城市低保对象以及享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其报考费用享受减免优惠，但须提供家庭所在地的县（市区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）或民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），于笔试当天下午到黄梅县人力资源和社会保障局一楼服务大厅办理退费手续。
　　6、缴费：资格初审确认通过的报考人员，请于6月3日至6月6日17:00登陆黄梅县人力资源和社会保障局网站进行缴费确认，报考人员（含免笔试研究生）应按规定每人缴纳报名考试费100元，未按期缴费的视为自动放弃考试。
　　（1）本次报名网上缴费，通过报名网站网上交费系统进行缴费，届时需考生自备支付宝账户。
　　收款人姓名：万傲
　　（2）为便于识别缴费人，考生在支付宝支付时，一定要在“付款说明”栏中注明：考生本人姓名及身份证号。
　　（3）如果是别人代缴的，也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。
　　（4）付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证，请考生务必认真填写，核对清楚。
　　7、网上打印准考证：应聘人员报名和缴费成功后，请于2013年6月17日至6月24日期间，登录黄梅县人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题，可拨打0713-3369516咨询。
　　四、考试
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。全日制研究生根据本人自愿可不参加笔试，不参加笔试的直接进入所报岗位的面试。
　　（一）笔试
　　1、笔试科目和内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，笔试成绩按综合基础知识30%，专业知识70%计算。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、特色理论、文史、法律、科技、经管、公文等常识以及写作等；(2)专业知识以岗位要求的相关学历层次专业知识和操作技能为主；同一岗位专业为大类的专业，以岗位描述所要求的专业基础知识为主，具体如下：
　　滨江新区财政(分)局财务会计岗位的工商管理类、经济学类、财政学类、经融学类专业，主要为大学本科层次财务会计知识；
　　滨江新区国土(分)局土地管理岗位的土地规划与利用及相近专业，岗位代码02，主要为大学专科及以上层次土地规划与利用相关基础知识；
　　滨江新区国土(分)局土地管理岗位的土地管理及相近专业，岗位代码03，主要为专科及以上层次土地管理相关基础知识；
　　滨江新区国土(分)局土地管理岗位的地籍测绘与土地管理信息技术及相近专业，主要为专科及以上层次地籍测绘与土地管理信息技术相关基础知识；
　　滨江新区住建(分)局的工程质量监管岗位土木类、建筑学类专业，岗位代码05，主要为专科及以上层次工程质量监督与管理相关基础知识；
　　滨江新区住建(分)局的工程安全监管岗位土木类、建筑学类专业，岗位代码06，主要为专科及以上层次工程质量监督与管理相关基础知识；
　　滨江新区住建(分)局工程造价岗位土木类、管理科学与工程类专业，岗位代码07，主要为专科及以上层次工程造价管理相关基础知识；
　　滨江新区住建(分)局工程装饰装潢监管岗位设计学类专业，岗位代码08，主要为大学专科及以上层次装饰、装潢艺术设计相关基础知识；
　　滨江新区城投公司的工程管理岗位管理科学与工程类、土木类专业，岗位代码09，主要为专科及以上层次工程管理相关基础知识；
　　滨江新区城投公司工程造价岗位管理科学与工程类、土木类专业，岗位代码10，主要为专科及以上层次工程造价管理相关基础知识；
　　滨江新区城投公司金融工作人员岗位金融学类、经济学类专业，主要为本科层次金融专业相关基础知识。
　　2、笔试时间：6月25日，上午9:00—11:30考《综合基础知识》和《专业知识》。
　　3、考试地点：见准考证。
　　4、笔试成绩查询：笔试结束7个工作日后，考生可在黄梅县人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（二）面试
　　1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选；如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试，研究生应聘直接进入面试，不占按比例确定的面试名额。少数急需紧缺专业招聘岗位面试人员比例不足，按《暂行规定》绿色通道引进办法，结合公开招聘程序，面试方式由招聘工作主管部门进行确定；进入面试人员名单和有关面试事项在黄梅县人力资源和社会保障局网站进行公告。
　　2、面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、毕业证或学生证、应届毕业生就业推荐表（经学校盖章）、印证岗位条件的其它证件(原件和复印件)及材料、近期免冠一寸照片2张、《黄梅县事业单位公开招聘报名登记表》一式2份（网上下载打印），于面试前（具体时间以面试公告为准）到黄梅县人力资源和社会保障服务大厅（黄梅县黄梅镇晋梅大道）进行资格复审和确认。资格复审、确认合格者交纳50元面试费，发给《2013年湖北小池滨江新区公开招聘面试通知书》。
　　应聘人员不按指定时间、地点参加资格复审、确认或资格复审、确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。如没有递补的在没有进入面试的同类专业参考人员中调剂，如没有调剂的或调剂不成功则减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
　　3、面试方式。面试工作由招聘工作主管部门或招聘工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织；面试方式一般采取结构化面试等方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试考官由外请专家担任。
　　（三）总成绩计算
　　1、总成绩按笔试成绩60%，面试成绩40%计算。有研究生参加应聘的岗位，先不计笔试成绩，以面试成绩为准进行排名，然后再按总成绩进行排名。
　　2、截止2013年8月在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”、大学生村官、青年志愿者等报考人员，笔试总成绩加5分。
　　3、总成绩计算出来后，连同面试成绩在面试结束后五天之内在黄梅县人力资源和社会保障局网站进行公布。
　　五、体检和考核
　　体检人选根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。若考生总成绩相同，则以面试成绩确定体检对象；若面试成绩相同，则优先学历高的；若学历相同，则优先年龄大的。研究生与其他考生竞争同一岗位，先以面试成绩确定体检对象；如研究生面试成绩排名进入招聘计划名额，则研究生被确定为体检对象；如研究生未进入招聘计划名额，则此岗位研究生和其他考生统一按总成绩排名确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招聘工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　体检合格人员直接进入考核。考核工作由招聘工作主管部门和湖北小池滨江新区共同负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　六、公示和录取
　　根据考试、体检和考核结果，由招聘工作主管部门确定各用人单位拟聘用人员名单，在黄梅县人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消录取资格，确因工作需要递补的，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理岗位聘用手续，聘期五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。
　　七、其它事项
　　（一）整个考试工作，包括笔试（出卷、考试、阅卷、登分）、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并请县纪委、监察局派专人进行全程监督。
　　（二）考生年龄计算截止时间为2013年7月31日止。应届毕业生在2013年7月31日前如不能提供毕业证等学历有效证件，其学历认定以教育系统官方网站查询的学历信息为准。
　　咨询电话：0713—33695163369593
　　监督举报电话：0713—3369582。
　　（未尽事宜另行公告）

　中共黄梅县委组织部黄梅县人力资源和社会保障局

　　附件：
　　《2013年湖北小池滨江新区公开招聘工作人员单位、岗位、人数和资格条件表》

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