2013年孝南区事业单位招聘101人 8月29日起报名

Tag: 孝南区事业单位招聘 2013-08-29 字号： T | T | T

　　湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）了解到：孝南区2013年公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员101名。
　　8月29日-9月4日报名
　　2013年8月29日-9月4日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）报名者持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证件及材料的原件和复印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》到孝南区人力资源和社会保障局二楼人力资源管理股报名。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费100元。在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上，特殊岗位报名人数不足时可放宽到1：2，对截止报名时间报考人数未达到规定比例的岗位，相应减少或取消该岗位的招聘计划。资格审查合格人员于9月11日至9月13日持报名收费发票和有效居民身份证到孝南区人事考试院（孝南区人力资源和社会保障局五楼）领取准考证。
　　考试分为笔试和面试
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，统一笔试，分单位或分类面试。笔试、面试成绩各按50%折算计入总分。服务期满2年且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生，经审查符合条件者笔试成绩加5分。符合报考条件的硕士、博士研究生可免笔试，直接进入面试。笔试采取闭卷考试的形式，笔试侧重于公共基础知识的测试。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间及地点以《准考证》为准。
　　面试侧重于岗位专业能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，按照笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：2，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。面试时间、地点另行通知。
　　拟聘人员确定
　　面试结束后，根据应试者的笔试、面试成绩折算出总成绩，按照总成绩与拟招录岗位名额1:1的比列从高分到低分的顺序确定拟聘人员，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分的顺序确定，面试成绩也并列者，重新组织考试，并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。（有免笔试硕士、博士研究生报考的岗位，按面试成绩顺序确定拟聘的硕士、博士研究生，空余岗位按其他人员的综合成绩确定。）
　　对拟聘人员进行体检
　　对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，在指定的区级以上医院进行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，从参加该岗位面试人员中，按报考该岗位人员的总成绩从高分到低分依次递补。（有待选免笔试硕士、博士研究生的岗位，先按面试成绩顺序补录硕士、博士生。）对体检合格的拟聘人员进行考核，考核工作由区委组织部、区人社局组织，相关单位参与。体检、考核完成后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报区人社局，并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上进行为期七天的公示。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

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