2014年湖北公务员考试职位申报工作启动 截止2月20日
中共湖北省委组织部、湖北省机构编制委员会办公室、湖北省人力资源和社会保障厅联合湖北省公务员局共同发布《关于申报湖北省2014年度省市县乡公务员四级联考编制和职位计划的通知》。根据通知，本次招录编制计划申报截止时间为2014年2月15日，逾期不再受理。
湖北公务员考试网从本次的职位申报计划中得知，本次的招录对象为以上人员：
1、省直机关除特殊职位外，全部招录具有2年及以上基层工作经历人员；市州机关对工作经历可不作要求；县乡机关不得对工作经历提出限制性要求。
2、街道机关可设置部分职位定向考录本县（市、区）社区干部，统一纳入“四级联考”工作，分类组织实施。
3、各地应设置相应比例的职位计划定向招录服务期满并考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”）、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层“四项目”人员以及退役的大学生士兵。各级民政、教育、农业、卫生、计生、扶贫、共青团等部门应当设置一定职位计划专门用于招收上述相应项目人员。县乡机关（以县为单位统筹核算）应当设置不少于12%的计划专门用于招收上述项目人员，达不到规定比例的县市，其招录职位计划方案不予审核通过。
4、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县（市），以及国贫、省贫县（市）可拿出部分职位面向本地和相邻县（市）户籍或生源招录，比例不超过本县（市）招录职位计划的三分之一。
5、民族自治地方（恩施州、长阳县、五峰县及其他地方少数民族自治乡）可以设置一定职位面向本地的少数民族报考者，比例不超过本县（市）招录职位计划的三分之一。对限制户籍或者少数民族的政策，民族自治地方根据实际需求选择其中一项执行，两项政策不重复享受。
6、乡镇（街道）专职人民武装干部的职位计划，由各县（市、区）公务员主管部门会同县（市、区）人民武装部确定，职位单列标注为“××乡镇（街道）专武干部职位”，不得限定基层工作经历和特定招录对象，在“其他条件”中备注“同等条件下，退役的大学毕业生士兵优先，须进行专业科目考试”。
7、各地、各单位可根据本地、本行业对紧缺专业的需求，设置相应的职位计划专门用于招录具有普通高校全日制本科以上学历或硕士、博士学位的人员。在“其他条件”中备注“党政紧缺人才”。
另外，招录申报计划中要求对考生的学历及专业条件放宽。定向从社区干部中考录街道公务员的职位，学历放宽到高中、中专及以上。综合管理类职位一般不限专业或只作大类专业要求。专业技术和行政执法类职位，招录机关可根据职位特点确定一定专业方向，原则上只设置大类专业，不设置具体专业。对个别专业性、技术性较强的职位，专业具有不可替代性，可设置具体专业。定向招录的职位、限制户籍或者少数民族的职位以及乡镇专武干部职位，不得限定专业。
往年，很多考生想以考录“四项目”人员为跳板，以“四项目”人员的身份报考公务员，以获得相关优惠政策，这加剧了基层及偏远地区的人才流失，为了稳定基层偏远地区的稳定发展，本次招录计划中要求对定向“四项目”人员及退役的大学生士兵的服务年限做出了限制。定向“四项目”人员及退役的大学生士兵、、社区干部招录职位、限制户籍生源或少数民族的职位、乡镇专武干部职位，考生在录用单位最低服务年限为5年。其他县乡机关也可对拟录用人员在本单位的服务年限作出2－5年的限制，统一设置为“在本单位最低服务X年，服务期内不得参加公务员录用、遴选考试，也不得调动到其他单位”。
2014年湖北省公务员四级联考职位计划申报通知指出了本次招录的方向，考生可提前做出定位。历年湖北省全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。湖北公务员考试网专家建议考生根据自己的需求理性选择复习资料，湖北公务员考试网推荐参考2014年湖北公务员考试通用教材（http://www.chnbook.org/goods.php?id=10）。
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湖北公务员考试网从本次的职位申报计划中得知，本次的招录对象为以上人员：
1、省直机关除特殊职位外，全部招录具有2年及以上基层工作经历人员；市州机关对工作经历可不作要求；县乡机关不得对工作经历提出限制性要求。
2、街道机关可设置部分职位定向考录本县（市、区）社区干部，统一纳入“四级联考”工作，分类组织实施。
3、各地应设置相应比例的职位计划定向招录服务期满并考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”）、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层“四项目”人员以及退役的大学生士兵。各级民政、教育、农业、卫生、计生、扶贫、共青团等部门应当设置一定职位计划专门用于招收上述相应项目人员。县乡机关（以县为单位统筹核算）应当设置不少于12%的计划专门用于招收上述项目人员，达不到规定比例的县市，其招录职位计划方案不予审核通过。
4、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县（市），以及国贫、省贫县（市）可拿出部分职位面向本地和相邻县（市）户籍或生源招录，比例不超过本县（市）招录职位计划的三分之一。
5、民族自治地方（恩施州、长阳县、五峰县及其他地方少数民族自治乡）可以设置一定职位面向本地的少数民族报考者，比例不超过本县（市）招录职位计划的三分之一。对限制户籍或者少数民族的政策，民族自治地方根据实际需求选择其中一项执行，两项政策不重复享受。
6、乡镇（街道）专职人民武装干部的职位计划，由各县（市、区）公务员主管部门会同县（市、区）人民武装部确定，职位单列标注为“××乡镇（街道）专武干部职位”，不得限定基层工作经历和特定招录对象，在“其他条件”中备注“同等条件下，退役的大学毕业生士兵优先，须进行专业科目考试”。
7、各地、各单位可根据本地、本行业对紧缺专业的需求，设置相应的职位计划专门用于招录具有普通高校全日制本科以上学历或硕士、博士学位的人员。在“其他条件”中备注“党政紧缺人才”。
另外，招录申报计划中要求对考生的学历及专业条件放宽。定向从社区干部中考录街道公务员的职位，学历放宽到高中、中专及以上。综合管理类职位一般不限专业或只作大类专业要求。专业技术和行政执法类职位，招录机关可根据职位特点确定一定专业方向，原则上只设置大类专业，不设置具体专业。对个别专业性、技术性较强的职位，专业具有不可替代性，可设置具体专业。定向招录的职位、限制户籍或者少数民族的职位以及乡镇专武干部职位，不得限定专业。
往年，很多考生想以考录“四项目”人员为跳板，以“四项目”人员的身份报考公务员，以获得相关优惠政策，这加剧了基层及偏远地区的人才流失，为了稳定基层偏远地区的稳定发展，本次招录计划中要求对定向“四项目”人员及退役的大学生士兵的服务年限做出了限制。定向“四项目”人员及退役的大学生士兵、、社区干部招录职位、限制户籍生源或少数民族的职位、乡镇专武干部职位，考生在录用单位最低服务年限为5年。其他县乡机关也可对拟录用人员在本单位的服务年限作出2－5年的限制，统一设置为“在本单位最低服务X年，服务期内不得参加公务员录用、遴选考试，也不得调动到其他单位”。
2014年湖北省公务员四级联考职位计划申报通知指出了本次招录的方向，考生可提前做出定位。历年湖北省全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。湖北公务员考试网专家建议考生根据自己的需求理性选择复习资料，湖北公务员考试网推荐参考2014年湖北公务员考试通用教材（http://www.chnbook.org/goods.php?id=10）。
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