红安县从2013、2014届实习实训大学生中招聘事业单位人员公告
为做好人才引进工作,吸纳更多优秀实习实训大学生到红安就业,经县委县政府同意,决定面向到红安实习实训的2013、2014届全日制普通高校大学生招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘数量
招聘分批次进行,第一批招聘60名左右。
二、招聘对象
凡凭学校介绍信等有效证件来红安县大学生实习实训和创业就业工作领导小组办公室(设在县委人才办公室)报到登记实习实训的大学生,均可报名应聘事业单位空缺岗位。
三、资格条件
应聘大学生应具备以下资格条件:
(1)具有全日制职前本科及以上学历的2013届、2014届毕业生;
(2)品学兼优、服从工作安排;
(3)实习实训时间原则在1个月以上;
(4)在实习实训岗位表现优秀。
参加实习实训的一本以上大学生(指博士研究生、硕士研究生、一本院校本科生),经资格审查、组织考试、考核、考察,县委组织部部长办公会研究,报县大学生实习实训和创业就业工作领导小组审批后,可直接引进。
四、招聘程序
从实习实训大学生中招聘事业单位工作人员,按照下列程序进行:
(一)报名
应聘大学生于2014年1月27日至3月12日登录红安网(www.redhongan.com)或大学生实习实训QQ群(229614253),下载并如实填写《红安县从2013、2014届实习实训大学生中招聘事业单位工作人员报名登记表》,于3月12日下午5:00前将报名登记表纸质版、二代身份证、有效证件原件及复印件各1份、近期免冠彩色1寸登记照5张送至红安县委人才办(县政府办公楼6楼6611室),电子版发至县委人才办QQ邮箱(422162883)。考生个人所提供的相关证件信息必须真实有效,凡弄虚作假者一经查实,将取消笔试、面试准入及聘用资格。
(二)招聘考试工作
(1)笔试
笔试内容:主要测试应聘大学生的分析判断能力、提出和解决问题的能力、公文写作能力等。
笔试时间:2014年3月15日(星期六)上午9:00-11:00
笔试地点:红安县思源实验学校
所有参加笔试的人员于2014年3月14日携带本人身份证到县委人才办(县政府办公楼6楼6611室)领取准考证。参加笔试考生须同时携带身份证和准考证方可进入考场。
(2)面试
面试时间、地点另行通知。
面试内容及方式:面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘大学生的逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质和礼仪气质等。
(3)按照笔试、面试成绩权重相加后的综合成绩(按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算),由高到低依次排序,按计划确定拟招聘实习实训大学生入围名单。笔试和面试均不指定考试辅导用书。
笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
(三)考核与考察
1、考核。实习实训接收单位负责本单位实习实训大学生的考核。考核的主要内容包括实习实训大学生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。考核结束后,实习实训接收单位要对实习实训大学生分别形成考核鉴定材料。
2、考察。县委组织部会同到县编办、县人社局、县财政局等相关单位组成考察组,结合实习实训接收单位考核情况,赴实习实训大学生所在高校或工作单位进一步延伸考察。发现
有与登记报名信息不相符和违规违纪情况的,取消录用资格。因自动放弃和考核、考察被否决等原因出现的空额,按考试综合成绩依次递补。
(四)体检
对拟录用实习实训大学生统一进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
(五)公示与录用
1、拟录用大学生名单在红安网、大学生实习实训基地进行公示,公示时间为7天。公示期间,如发现并查实有影响录用问题的,取消录用资格。
2、公示期满后,县委组织部、县人社局与拟录用大学生签订三方就业协议(《毕业生就业协议书》),全部纳入事业单位编制内管理。聘用人员工资按照国家规定的事业单位新聘用人员的工资标准和增资办法执行,按月发放,并按照相关规定缴纳社会保险。
3、县委组织部、县编办、县人社局结合实习实训情况,各单位编制使用情况、人才需求和录用人员专业特长,对拟聘用大学生提出拟分配方案,经县委组织部部长办公会研究同意后,报县大学生实习实训和创业就业工作领导小组审定,并下达聘用通知书。
4、用人单位携带拟录用大学生的校方证明、身份证和其他相关证书原件及其复印件,到县委组织部办理通过“绿色通道”引进人才“一卡通”手续,或到县人社局办理“绿色通道”以外人员聘用手续,同时办理编制和财政供给手续。
咨询电话: 0713-5247309(办公电话)
18007252366(黄发成)
18986532939(张景阳)
附件:招聘实习实训大学生登记表格.doc
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一、招聘数量
招聘分批次进行,第一批招聘60名左右。
二、招聘对象
凡凭学校介绍信等有效证件来红安县大学生实习实训和创业就业工作领导小组办公室(设在县委人才办公室)报到登记实习实训的大学生,均可报名应聘事业单位空缺岗位。
三、资格条件
应聘大学生应具备以下资格条件:
(1)具有全日制职前本科及以上学历的2013届、2014届毕业生;
(2)品学兼优、服从工作安排;
(3)实习实训时间原则在1个月以上;
(4)在实习实训岗位表现优秀。
参加实习实训的一本以上大学生(指博士研究生、硕士研究生、一本院校本科生),经资格审查、组织考试、考核、考察,县委组织部部长办公会研究,报县大学生实习实训和创业就业工作领导小组审批后,可直接引进。
四、招聘程序
从实习实训大学生中招聘事业单位工作人员,按照下列程序进行:
(一)报名
应聘大学生于2014年1月27日至3月12日登录红安网(www.redhongan.com)或大学生实习实训QQ群(229614253),下载并如实填写《红安县从2013、2014届实习实训大学生中招聘事业单位工作人员报名登记表》,于3月12日下午5:00前将报名登记表纸质版、二代身份证、有效证件原件及复印件各1份、近期免冠彩色1寸登记照5张送至红安县委人才办(县政府办公楼6楼6611室),电子版发至县委人才办QQ邮箱(422162883)。考生个人所提供的相关证件信息必须真实有效,凡弄虚作假者一经查实,将取消笔试、面试准入及聘用资格。
(二)招聘考试工作
(1)笔试
笔试内容:主要测试应聘大学生的分析判断能力、提出和解决问题的能力、公文写作能力等。
笔试时间:2014年3月15日(星期六)上午9:00-11:00
笔试地点:红安县思源实验学校
所有参加笔试的人员于2014年3月14日携带本人身份证到县委人才办(县政府办公楼6楼6611室)领取准考证。参加笔试考生须同时携带身份证和准考证方可进入考场。
(2)面试
面试时间、地点另行通知。
面试内容及方式:面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘大学生的逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质和礼仪气质等。
(3)按照笔试、面试成绩权重相加后的综合成绩(按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算),由高到低依次排序,按计划确定拟招聘实习实训大学生入围名单。笔试和面试均不指定考试辅导用书。
笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
(三)考核与考察
1、考核。实习实训接收单位负责本单位实习实训大学生的考核。考核的主要内容包括实习实训大学生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。考核结束后,实习实训接收单位要对实习实训大学生分别形成考核鉴定材料。
2、考察。县委组织部会同到县编办、县人社局、县财政局等相关单位组成考察组,结合实习实训接收单位考核情况,赴实习实训大学生所在高校或工作单位进一步延伸考察。发现
有与登记报名信息不相符和违规违纪情况的,取消录用资格。因自动放弃和考核、考察被否决等原因出现的空额,按考试综合成绩依次递补。
(四)体检
对拟录用实习实训大学生统一进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
(五)公示与录用
1、拟录用大学生名单在红安网、大学生实习实训基地进行公示,公示时间为7天。公示期间,如发现并查实有影响录用问题的,取消录用资格。
2、公示期满后,县委组织部、县人社局与拟录用大学生签订三方就业协议(《毕业生就业协议书》),全部纳入事业单位编制内管理。聘用人员工资按照国家规定的事业单位新聘用人员的工资标准和增资办法执行,按月发放,并按照相关规定缴纳社会保险。
3、县委组织部、县编办、县人社局结合实习实训情况,各单位编制使用情况、人才需求和录用人员专业特长,对拟聘用大学生提出拟分配方案,经县委组织部部长办公会研究同意后,报县大学生实习实训和创业就业工作领导小组审定,并下达聘用通知书。
4、用人单位携带拟录用大学生的校方证明、身份证和其他相关证书原件及其复印件,到县委组织部办理通过“绿色通道”引进人才“一卡通”手续,或到县人社局办理“绿色通道”以外人员聘用手续,同时办理编制和财政供给手续。
咨询电话: 0713-5247309(办公电话)
18007252366(黄发成)
18986532939(张景阳)
附件:招聘实习实训大学生登记表格.doc
中共红安县委组织部
红安县人力资源和社会保障局
红安县人力资源和社会保障局
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