2014年宜昌市中共委党校招聘教师公告

Tag: 宜昌市中共委党校招聘教师 2014-03-28 字号： T | T | T

　　摘要：中共宜昌市委党校面向社会公开招聘教师2名。其中社会学类岗位1名，中国近现代史类岗位1名。报名时间：2014年4月1日起至2014年4月21日下午17时止。同时受理网上报名及现场报名。现场报名具体时间为工作日期间上午8：30-11:30,下午2:30-5:00。网上报名请将电子资料发至电子邮箱：610241642@qq.com内，同时将纸质材料快递至我校。面试分试讲与现场问答两个环节。
　　——原文如下——
　　中共宜昌市委党校（市行政学院、市社会主义学院）是宜昌市委、市政府直属的正县级事业单位，是宜昌市委、市政府的一个重要工作部门。市委党校的社会功能和主要职责是：培训轮训党员领导干部和理论干部；承担公务员培训和党外人士、民主党派人士的培训；协同组织人事部门对学员进行考核考察；围绕中心工作开展科学研究，为市委、市政府决策服务；宣传党的基本理论和路线、方针、政策等。现有教职工86人。根据《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规［2012］1号）文件精神和实际工作需要，拟面向社会公开招聘教师2名。现制定如下实施方案。
　　一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
　　二、招聘对象：教师2名。其中社会学类岗位1名，中国近现代史类岗位1名。
　　三、招聘条件
　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
　　（二）2014年应届毕业的普通高校全日制硕士研究生或博士研究生（普通高校全日制本科毕业后直接考取连读的研究生，且在2014年7月31日前同时取得学历、学位证书；硕士研究生年龄28周岁以下,即1986年7月31日后出生；博士研究生年龄32周岁以下，即1982年7月31日后出生）；身体健康。
　　（三）本科阶段所学专业为社会学类、中国近现代史类或相近专业。硕士及以上研究生阶段所学专业须为社会学类、中国近现代史类。
　　（四）如有国外留学生报考的，必须经教育部相关机构对其学历和专业进行认证，符合招聘要求的方可报名。
　　（五）有下列情形之一的，不受理应聘：
　　1、受到党纪政纪校纪处分期限未满或正在接受审查的。
　　2、正在接受司法调查尚未作出结论的。
　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的。
　　4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
　　四、招聘程序
　　（一）报名
　　1、报名时间：2014年4月1日起至2014年4月21日下午17时止。同时受理网上报名及现场报名。现场报名具体时间为工作日期间上午8：30-11:30,下午2:30-5:00。网上报名请将电子资料发至电子邮箱：610241642@qq.com内，同时将纸质材料快递至我校。
　　2、报名地点：湖北省宜昌市西陵区金家台路6号中共宜昌市委党校政工人事处（办公楼5楼）。联系人：刘老师；联系电话：0717-6467825；邮编：443000。
　　3、报名要求：应聘者报名时须持本人简历、身份证、相关学历（学位）证的原件及复印件；本科、研究生阶段学习成绩；《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》（在宜昌市人力资源和社会保障局网站http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html下载）；近期免冠同底1寸彩色登记照片3张。报名时须严格按招聘专业填报，填报学科专业类别应与所学专业类别相同，且每人限报1 个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，便于联系。
　　4、资格审查：市委党校按照招聘条件对应聘人员资格进行审查，对审查合格者由市委党校政工人事处进行电话通知。招聘岗位数与报考人数达不到1：3，则取消相应招聘岗位。
　　（二）面试
　　面试在组织人社部门指导监督下由市委党校组织实施。面试分试讲与现场问答两个环节。
　　1、试讲：市委党校事先分专业各确定1个专题。考生现场看题后，现场备课（市委党校提供计算机及网络，考生不得携带资料入内），并制作多媒体课件，备课时间30分钟。备课结束后即进行试讲，试讲时间15分钟。考生通过抽签决定备课和试讲顺序。报考同一职位考生试讲专题相同。
　　2、现场问答：试讲结束后，考生回答考官提出的两个问题，时间8分钟（每题答题时间均为4分钟）。
　　3、面试成绩计算方法：试讲与现场问答结束后，考官对考生面试综合情况进行百分制评分。考官组由9人组成。面试成绩计算到小数点后两位，若出现前两名面试成绩并列，则计算到小数点后三位；若还是并列，则对前两名考生通过再次进行现场问答以得分高低确定面试成绩。面试成绩在网上公布。
　　4、面试方案另行制定。面试时间、地点在面试前3天通知到每位考生。
　　考生须持身份证原件在规定时间、地点参加面试，未在规定时间内到达面试考场的考生，视为自动放弃考试资格。若在面试开始时实际参加面试人数未达到1：3的，仍按实有人数进行面试，但面试成绩若低于80分（含）则为落选。
　　（三）体检
　　校委会根据面试成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并在网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由市委党校负责组织实施。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）考核
　　校委会组建考核组，对体检合格者进行资格条件的复审复核，并在应聘者所在学校实地考核。主要考核应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、学习态度和学业成绩等，形成考核材料。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
　　体检、考核由市委党校集中组织，具体时间、地点另行通知。
　　（五）公示和聘用
　　召开校委会，听取考核组考察情况汇报，研究确定拟招聘人选。对拟聘用人员在宜昌市人社局网站和宜昌市委党校网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。对聘用人员实行1年试用期，试用期满经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格的，解除聘用合同。

　　2014年3月28日

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