2014年咸宁市嘉鱼县事业单位招聘106人 5月5日起报名
湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)了解到:2014年嘉鱼县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作启动,本次面向社会公开招聘事业单位工作人员106名。
现场报名与网上报名相结合
本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式,每位考生只能选择一种报名方式,只可填报一个岗位。网上报名时间为:2014年5月5日至5月15日18时。现场报名时间为:2014年5月5日至5月23日18时。现场报名的应聘人员须携带身份证、毕业证、退伍证、执业资格证等相关证件原件(原件返还)及复印件到嘉鱼县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名, 并当场网上验证。准考证发放信息提前7天在中国嘉鱼网站公布,考生在笔试前7天内在县公务员局人事考试中心领取(地点:县水利局三楼),同时交纳笔试报名费。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证,考生务必妥善保管。
考试由笔试、面试两部分组成
考试由笔试、面试两部分组成,各按50%的比例合成为考试总成绩。“三支一扶”高校毕业生和在嘉鱼县服务的大学生村官,服务期满且考核合格者,笔试总成绩加5分;考生同时有几个加分项目的,以最高加分项目为准;退役大学生士兵在同等条件下优先录取。笔试内容为《公共基础知识》考试,主要包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识,满分为100分。其中报考卫计局医疗、公卫和护理岗位的,笔试内容除《公共基础知识》外,另考医疗卫生基础知识;报考幼师岗位的,笔试内容除《公共基础知识》外,另考幼儿教育基础知识,分别按40%和60%的比例合成为笔试总成绩。考试不指定辅导用书,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间:初步定于2014年6月15日(具体时间和地点通过中国嘉鱼网予以通知)。考试结束后3个工作日内,笔试成绩在中国嘉鱼网上统一公布。面试按照岗位招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。面试时间初步定于2014年6月29日(具体时间地点通过中国嘉鱼网予以通知)。
体检按1:1 的比例确定参加体检人员
每一科目面试结束时,当场宣布考生面试、笔试合成总成绩,并从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员(若考试总成绩相同则以面试成绩确定体检人员)。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位,按考试合成总成绩从高分到低分依次递补,再进行体检。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核考生的现实表现、履职能力、有无违法犯罪行为、是否违反计划生育政策等。对因考核不合格或自动弃权而造成岗位名额空缺的,按考试合成总成绩从高分到低分依次递补,再进行体检、考核。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
考核结束后,拟聘用人员在中国嘉鱼网予以公示,公示时间为7天。拟聘用人员经公示无异议者,由用人单位和主管部门办理试用期手续(试用期为一年)。试用期满后经考核合格,根据编制性质办理聘用及工资手续。
注意事项:
1.报名人数与招聘人数比例应达到3:1方可开考,达不到这一比例的,相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员弄虚作假的,一经发现,取消其考试或聘用资格。
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现场报名与网上报名相结合
本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式,每位考生只能选择一种报名方式,只可填报一个岗位。网上报名时间为:2014年5月5日至5月15日18时。现场报名时间为:2014年5月5日至5月23日18时。现场报名的应聘人员须携带身份证、毕业证、退伍证、执业资格证等相关证件原件(原件返还)及复印件到嘉鱼县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名, 并当场网上验证。准考证发放信息提前7天在中国嘉鱼网站公布,考生在笔试前7天内在县公务员局人事考试中心领取(地点:县水利局三楼),同时交纳笔试报名费。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证,考生务必妥善保管。
考试由笔试、面试两部分组成
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体检按1:1 的比例确定参加体检人员
每一科目面试结束时,当场宣布考生面试、笔试合成总成绩,并从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员(若考试总成绩相同则以面试成绩确定体检人员)。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位,按考试合成总成绩从高分到低分依次递补,再进行体检。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核考生的现实表现、履职能力、有无违法犯罪行为、是否违反计划生育政策等。对因考核不合格或自动弃权而造成岗位名额空缺的,按考试合成总成绩从高分到低分依次递补,再进行体检、考核。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
考核结束后,拟聘用人员在中国嘉鱼网予以公示,公示时间为7天。拟聘用人员经公示无异议者,由用人单位和主管部门办理试用期手续(试用期为一年)。试用期满后经考核合格,根据编制性质办理聘用及工资手续。
注意事项:
1.报名人数与招聘人数比例应达到3:1方可开考,达不到这一比例的,相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员弄虚作假的,一经发现,取消其考试或聘用资格。
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