2014年湖北公务员面试热点：农民工讨薪难
湖北公务员面试全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。在历年的公务员考试中，笔试只是个敲门砖，想进入体系内，面试至关重要。湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）整理了最新的面试热点供考生参考，希望对考生有所帮助。
工程封顶，天气也逐渐变冷，四川籍农民工熊师傅和工友们一起，准备领完工资，回老家过年，却不想本该属于自己的血汗钱，领起来却千回百转。无奈，他和工友们把“厨房”搭在了所建楼盘项目部门口。
【模拟题】
年底了，工程封顶了，许多农民工朋朋友却要不回本该属于自己的血汗钱，于是出现了民工在所建楼盘项目部门口搭“厨房”讨薪的现象。对此，你怎么看?
【参考答案】
在中国，有将近8亿农民，农民的问题根本解决了，国家才能算真正建设好了。当前，农民工讨薪难已成为备受关注的社会热点问题，这既有农民工自身法律知识欠缺、维权意识差的原因，也有外部因素，如立法不够完善、诉讼周期过长等原因，对这些问题我们进行了深入的分析，并进一步提出解决问题的对策。农民工在讨薪过程中存在一些问题：
第一、农民工法律知识欠缺，缺乏正确的救济途径。多数农民工的文化水平较低，法律知识欠缺，对于劳动法了解不够，甚至一无所知，这从某种程度上直接导致了农民工在维权方面比较盲目。
第二、用人单位不依法签订劳动合同，农民工举证困难。当前，我国农村富余劳动力数量巨大,在劳动力市场上农民工供过于求，这一状况使得农民工在劳动力市场中处于弱势,无法与雇主讨价还价。即使签订合同，而用人单位依然会扣巨额尾款。
第三、农民工经济困难，付不起相对高昂的讨薪成本。农民工做为外地人的身份也意味着农民工要讨薪则必须来回奔波于老家与外地的打工城市之间，其中的时间成本、住宿费用和交通费用是一笔很大的开支，这对于本身就生计难支的农民工来说无疑是雪上加霜。
如何让更多的农民工朋友不再遭受讨薪难的糟心事，关键还是要在法治的道路来解决问题。建议相关单位和个人能够做到以下几点：
第一、加大普法宣传力度。农民工只有学法、懂法，才能用法，发生纠纷以后才能比较理性地行事，也才能降低诉讼活动的各种交易成本。因此，农民工在与用人单位建立劳动关系之初就应依法订立劳动合同，明确包括劳动报酬、劳动保障在内的双方的权利义务关系。
第二、缩短诉讼周期，在法院内部设立专门的劳动争议速裁庭。当前在司法救济途径中真正困扰农民工的问题是诉讼周期相对较长，对于很多农民工来说，时间就是生计，花这么长的时间和精力去打官司对农民工讨薪来说无疑是奢侈的。
第三、完善立法，一方面加大对拒不签订劳动合同的用人单位的处罚力度，另一方面加大对签订了劳动合同但不老实执行的处罚力度。农民工提供不出证明自己应得工资的相应证据，主要原因在于用人单位拒签劳动合同或者不能如约履行合同。
第四、加大对农民工的司法救助力度，在缓、减、免诉讼费上对农民工给予倾斜，真正让农民工打得起官司。虽然新的《诉讼费交纳办法》实施后案件受理费减少了很多，但其他诉讼费用及实际支出费用依然居高不下，农民工作为经济困难的弱势群体仍需要司法救助。
第五、成立专门的农民工讨薪委员会，加大对用人单位履行合同的监督，并派专人进行法律跟踪，避免出现用人单位出现“携款潜逃”的现象。农民工是弱势群体，应该有相关的机构和部门为他们的利益保驾护航。
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农民工讨薪难
【热点概述】工程封顶，天气也逐渐变冷，四川籍农民工熊师傅和工友们一起，准备领完工资，回老家过年，却不想本该属于自己的血汗钱，领起来却千回百转。无奈，他和工友们把“厨房”搭在了所建楼盘项目部门口。
【模拟题】
年底了，工程封顶了，许多农民工朋朋友却要不回本该属于自己的血汗钱，于是出现了民工在所建楼盘项目部门口搭“厨房”讨薪的现象。对此，你怎么看?
【参考答案】
在中国，有将近8亿农民，农民的问题根本解决了，国家才能算真正建设好了。当前，农民工讨薪难已成为备受关注的社会热点问题，这既有农民工自身法律知识欠缺、维权意识差的原因，也有外部因素，如立法不够完善、诉讼周期过长等原因，对这些问题我们进行了深入的分析，并进一步提出解决问题的对策。农民工在讨薪过程中存在一些问题：
第一、农民工法律知识欠缺，缺乏正确的救济途径。多数农民工的文化水平较低，法律知识欠缺，对于劳动法了解不够，甚至一无所知，这从某种程度上直接导致了农民工在维权方面比较盲目。
第二、用人单位不依法签订劳动合同，农民工举证困难。当前，我国农村富余劳动力数量巨大,在劳动力市场上农民工供过于求，这一状况使得农民工在劳动力市场中处于弱势,无法与雇主讨价还价。即使签订合同，而用人单位依然会扣巨额尾款。
第三、农民工经济困难，付不起相对高昂的讨薪成本。农民工做为外地人的身份也意味着农民工要讨薪则必须来回奔波于老家与外地的打工城市之间，其中的时间成本、住宿费用和交通费用是一笔很大的开支，这对于本身就生计难支的农民工来说无疑是雪上加霜。
如何让更多的农民工朋友不再遭受讨薪难的糟心事，关键还是要在法治的道路来解决问题。建议相关单位和个人能够做到以下几点：
第一、加大普法宣传力度。农民工只有学法、懂法，才能用法，发生纠纷以后才能比较理性地行事，也才能降低诉讼活动的各种交易成本。因此，农民工在与用人单位建立劳动关系之初就应依法订立劳动合同，明确包括劳动报酬、劳动保障在内的双方的权利义务关系。
第二、缩短诉讼周期，在法院内部设立专门的劳动争议速裁庭。当前在司法救济途径中真正困扰农民工的问题是诉讼周期相对较长，对于很多农民工来说，时间就是生计，花这么长的时间和精力去打官司对农民工讨薪来说无疑是奢侈的。
第三、完善立法，一方面加大对拒不签订劳动合同的用人单位的处罚力度，另一方面加大对签订了劳动合同但不老实执行的处罚力度。农民工提供不出证明自己应得工资的相应证据，主要原因在于用人单位拒签劳动合同或者不能如约履行合同。
第四、加大对农民工的司法救助力度，在缓、减、免诉讼费上对农民工给予倾斜，真正让农民工打得起官司。虽然新的《诉讼费交纳办法》实施后案件受理费减少了很多，但其他诉讼费用及实际支出费用依然居高不下，农民工作为经济困难的弱势群体仍需要司法救助。
第五、成立专门的农民工讨薪委员会，加大对用人单位履行合同的监督，并派专人进行法律跟踪，避免出现用人单位出现“携款潜逃”的现象。农民工是弱势群体，应该有相关的机构和部门为他们的利益保驾护航。
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