2014年孝感市人力资源和社会保障服务中心大厅招聘20人公告

Tag: 2014年孝感市招聘 2014-08-29 字号： T | T | T

　　湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）获悉，2014年湖北省孝感市人力资源和社会保障服务中心大厅招聘20人，报名时间2014年9月1日--5日，考试采取面试方式，考试主要内容包括：语言表达能力、应变能力、普通话水平以及相关知识。

　　为促进大学生就业，提高便民服务水平，决定在全市范围内公开招聘人力资源和社会保障服务中心大厅工作协理员，具体从事社会保险业务和就业服务工作。现公告如下。

　　一、招聘计划

　　招聘人数为20名，其中男性5名，女性15名。

　　二、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1、孝感市户籍，年龄30周岁以下（1984年8月30日以后出生），大专及以上学历；

　　2、遵纪守法，责任心强，具有较强的组织纪律观念和团队合作意识；

　　3、形象气质佳，身体健康；

　　4、有一定人际交流沟通能力，语言表达能力强，会讲普通话，熟练计算机操作。同等条件下，优先聘用有社会保障相关业务工作经历的应聘人员。

　　有下列情形之一的不得应聘：受过刑事处罚的；受过纪律处分，处分期未满的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；其它不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名：1、时间:2014年9月1日--5日（上午8:30--12:00,下午15:00---18:00)。2、地点:孝感市劳动就业局一楼大厅（孝感市城站路141号），咨询电话：0712-2325789（黄女士、彭先生）。3、方式:携带本人户口薄、有效身份证、以及学历证书等原件及复印件，一寸近期免冠彩色登记照两张，户籍所在地派出所无违法违纪证明。报名初审合格者，现场填写《报名登记表》。报名者须对照招聘条件如实填写。

　　（二）资格审查：应聘人员提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消考试或聘用资格。

　　（三）考试方法

　　考试采取面试方式，考试主要内容包括：语言表达能力、应变能力、普通话水平以及相关知识。根据考试成绩由高分到低分，依次确定男性前5名和女性前15名参加体检，如出现入围最后一名成绩并列者，进行加试，取成绩高者入围体检。

　　面试地点及时间另行通知。

　　（四）体检

　　参加体检的人员到指定的医院进行体检。因体检不合格淘汰的，按成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照国家有关规定执行，体检时间另行通知，体检费自理。

　　（五）公示

　　确定拟聘用的20名协理员名单，在孝感市人力资源和社会保障局门户网站及孝感市劳动就业局门前进行公示，公示期7天。

　　（六）岗前培训及考核

　　经公示无异议的人员，参加岗前业务培训，培训具体时间另行通知。

　　培训结束后，对协理员进行应知应会的考核，考核内容为社会保险相关政策掌握程度和业务技能操作水平。考核不合格者，继续参加培训七天，再次考试仍不合格者取消聘用资格。

　　（七）签订劳动合同

　　被录用的协理员实行人事代理，签订聘用合同，聘期三年，试用期三个月。聘用期满后，解除聘用关系，重新组织招聘。

　　四、管理与待遇

　　（一）人力资源和社会保障服务中心大厅工作协理员由用人单位统一管理。每月工资由固定工资1500元和绩效工资300元组成，并缴纳五险。按工龄及工作表现情况进行增资，按月考核。不提供食宿。

　　（二）工作期间统一配备服装。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，由招聘单位负责解释。

　　联系电话：0712-2325789（黄女士、彭先生）。

　　附件：孝感市人力资源和社会保障服务中心大厅工作协理员招聘登记表

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