2014年武汉黄陂区公益性岗位工会招聘9名协理员公告

Tag: 武汉公益性岗位招聘 2014-09-18 字号： T | T | T

　　湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）获悉，2014年武汉黄陂区公益性岗位工会招聘9名协理员，报名时间2014年9月19日——28日。笔试时间另行通知，考试范围：时事政治、基本素质测试以及工会工作基本常识，考试内容可参考湖北省事业单位考试内容及复习教材。
　　经区总工会研究，报区委、区人民政府同意，决定在黄陂区公开招考一批公益性岗位工会协理员。现将招考工作有关事项通知如下：
　　一、招聘对象
　　未就业大专学历以上人员。
　　二、招聘数量
　　本次公益性岗位工会协理员公开招聘9人,男女不限。岗位设置：长岭街、李集街、罗汉街、祁家湾街、横店街、天河街、蔡榨街、王家河街、汉口北等9个经济比较发达、职工人数较多的街道各招聘1名工会协理员。
　　三、工作性质
　　本次招聘的公益性岗位工会协理员专职从事工会工作。主要职责为：
　　1、指导所辖区域内的企业、事业单位和其他社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。
　　2、指导和帮助基层工会开展平等协商签订集体合同，就工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度。
　　3、指导基层工会开展各项活动。
　　4、区总工会、所在街道工会交办的其他工作。
　　四、报名条件
　　1、遵纪守法、品行端正、作风正派、未受过处分，无违法违纪记录；
　　2、具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献、组织观念强、热爱基层工作，自愿从事街道及以下基层工会工作；
　　3、有一定政策理论水平和社会活动能力，有较好的文字基础和口头表达能力，有较强的组织协调能力，能够服从安排；
　　4、大学专科以上学历(须凭有效证明)；
　　5、身体健康，五官端正，年龄在35周岁以下（即1979年9月30日以后出生），户籍黄陂；
　　五、招考方式和程序
　　本次公益性岗位工会协理员招聘由区人社局纳入2014年基层社会管理类公益性岗位竞聘工作，统一部署安排。坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，按照报名、考试（含笔试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%）、考察、录用等程序进行。考试范围：时事政治、基本素质测试以及工会工作基本常识。
　　1、报名：2014年9月19日——28日（下午5：30前截止）。由区人力资源市场（区人社局一楼、黄陂区前川百秀街249号）接受报名，咨询电话：61001630。报名时携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书等有关有效证明的原件以及复印件各三份，一寸近期免冠彩照4张。
　　2、经现场资格审查合格后，报名人员填写《报名登记表》，交区人社局和区总工会备案。
　　3、笔试由区人社局组织闭卷考试，笔试成绩由区人社局向社会公布。笔试结束后，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选，面试由区人社局和区总工会等筹备进行（面试时间、地点另行通知）。
　　4、资格审查：由区人社局、区总工会对报考人员进行资格复审。报考人员提供个人资料失实的，将被取消考试和录用资格。
　　5、考试：①笔试、面试时间、地点另行通知。②考试成绩（笔试成绩加面试成绩的总成绩）由区人社局面向社会公布。
　　６、体检：按岗位和总成绩取9名入围人选，参照相关体检标准组织入围人员在规定的时间到指定的医院体检。
　　７、考察：经体检合格的人员由区总工会和区人社局组织政审考察，确定录用人选。
　　８、报名人员凡未按时参加各招聘环节或因故中途弃权的，均按自动弃权处理，区人社局和区总工会将取消其应考资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应考资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高到低依次递补，递补人员进行体检、政审直至合格，最后确定录用人选。
　　９、2014年11月上旬，录用人员按有关规定与区总工会办理录用手续、签订劳动合同，并到所在区人力资源社会保障部门办理就业登记，近两年未就业的应届毕业生应先经同级毕业生就业主管部门办理相关手续。
　　六、相关待遇
　　本次招考的工会协理员，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理，一经录用，按《武汉市公益性岗位管理暂行办法》规定签订劳动合同，办理社会保险，其中工资待遇不低于武汉市最低工资标准的150%（目前为1650元/月，含“五险”个人部分）。
　　区人力资源市场报名点咨询电话：61001630
　　区总工会咨询电话：85923306　　85936169。

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