湖北、江苏、广东等地区公务员招录：高中学历可报考

Tag: 湖北公务员招录学历 2014-11-10 字号： T | T | T

　　2015年国家公务员考试报名结束后，各地区公务员招录工作将陆续展开。目前，2015年北京公务员考试录用工作率先展开，由于亚太经合组织（APEC）会议的召开，北京公务员考试招录报名工作与往年相比，延迟半月有余。虽然2015年江苏公务员考试录用工作暂未展开，但是很多考生都已近进入备考状态。
　　公务员招考堪称“千军万马过独木桥”，录取比例较低，竞争相当激烈。正因如此，给公务员招考设置较高的门槛，似乎是顺理成章的事，反正不愁招不到人。众多门槛之中，最引人注目的是学历门槛，诸如报考者必须具有本科以上学历等等，不同的职位有不同的要求。至于高中及高中以下学历的人，以前基本上是没有机会报考公务员的，人们对此早就习以为常。
　　但具体而言，公务员报考其实冷热不均，有些岗位报考者寥寥，甚至无人问津。尤其是艰苦边远地区的公共部门，因为条件较差、待遇不高，普遍面临着“招人难、留人难”的问题，本科生、研究生不愿意去，即使去了也难以安心工作，留不长久，正所谓“强扭的瓜不甜”。
　　解决这一问题的务实办法，就是降低公务员招考门槛，包括学历门槛、户籍门槛等等，让那些有志于投身基层工作的较低学历者、外来务工人员也有报考公务员的机会。他们虽然学历不高，但工作积极性较高，踏实肯干，在实际用人效果上，可能反而优于招录本科生、研究生。
　　不可否认，有些公务员职位“技术含量”较高，需要具备较高学历才能胜任，但毋庸讳言，很多公务员岗位的“技术含量”并不高，较低学历者完全可以胜任，没必要非得本科甚至研究生学历。公务员招考应该带头破除“学历崇拜”，高中学历者可以胜任的工作，非得招本科生、研究生，其实是人才使用上的浪费。
　　降低公务员招考门槛，不仅是解决基层“招人难、留人难”问题的一种务实选择，而且在很大程度上体现了公平正义的价值取向。从公平的角度讲，应该人人都有参与竞争的机会，然后由用人单位择优录取。学历并不代表能力，学历较低并不一定干不好公务员，纵然学历较低处于竞争劣势，但起码得给他们公平竞争的机会，而不能事先将他们排除在竞争大门之外。
　　值得注意的是，江苏、湖北、广东、贵州等地的公务员招考均允许具有高中、中专学历者报考部分公务员职位，2014年湖北省公务员招录门槛首降，高中及同等学历者也可报考，2014年湖北公务员考试学历要求为高中（同等学历及以上）的招录职位数为16个，招录人数达30人，预计今后还会适当增加。准备报考2015年湖北公务员考试的考生可参考2015年湖北公务员考试通用教材备考，该教材附赠的电子版配套材料预计于12月中下旬上传至增补资料，配套材料中含有专门适用于湖北省考的内容（湖北省情、考情、历年湖北真题等内容）。

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