2014年孝感大悟县事业单位招聘25人公告

Tag: 孝感大悟县孝感事业单位事业单位 2014-11-15 字号： T | T | T

　　摘要：2014年孝感大悟县事业单位招聘25人，报名时间2014年11月21日—11月24日，笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重于基本素质测试和通用知识测试。可参考湖北省事业单位考试内容及复习教材备考。

　　大悟县2014年事业单位公开招聘工作人员公告

　　按照《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》（孝感政规[2012]7号），结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究同意，我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　本次公开招聘岗位25个。具体招聘岗位及条件详见附表：《大悟县2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。
　　二、招聘对象及条件
　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
　　3、具有良好的品行和职业道德；
　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件；
　　5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业及其他条件见《大悟县2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》，本次招聘年龄计算时间点为2014年11月1日。
　　（二）具有下列情形之一的不得报考：
　　1、大悟县辖区内事业单位在编人员；
　　2、受党纪政纪处分惩戒期未满的；
　　3、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；
　　4、法律、法规和政策规定的其他情形。
　　三、报名和资格审查
　　1、报名时间：2014年11月21日—11月24日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。
　　2、报名地点：大悟县人力资源和社会保障局一楼大厅（大悟县发展大道-怡心花园向北200米处左侧）
　　3、报名须知：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（可在网上下载），持招聘岗位所要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色照片3张（1寸）；报考者须缴纳报名费50元。
　　4、资格审查：在报名时进行资格初审，经资格初审合格的，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，凡发现弄虚作假或不符合招聘资格条件的，一律取消考试资格或聘用资格。
　　5、报考比例：各岗位拟招聘人数与报考人数比例应达到1:3以上。报名时间截止后，报考人数未达到规定比例的，按比例减少或取消该岗位的招聘计划，并由大悟县人力资源和社会保障局通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名费，退缴报名费时需回收缴费票据。
　　6、领取准考证：考生须于2014年12月1日至12月2日持报名收费发票和有效居民身份证到大悟县人力资源和社会保障局809室领取准考证。
　　四、考试
　　本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制评分。笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%。
　　（一）笔试
　　笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重于基本素质测试和通用知识测试。笔试成绩在大悟就业信息网公布。
　　参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者，笔试成绩加5分。报名时需提供经审批的《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》，逾期未提交的，视为放弃加分。
　　笔试时间、地点详见准考证。
　　（二）面试
　　面试侧重于岗位专业能力的测试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3（面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩须达到60分及以上），笔试成绩并列的，并列人员一同进入面试。面试人员名单在大悟就业信息网上公示。
　　（三）资格复审
　　面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。
　　面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，并在大悟就业信息网公告。
　　面试时间、地点以公告为准。
　　（四）拟聘人员
　　按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的，面试成绩需达到70分）。如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。并在大悟就业信息网公告。
　　五、体检
　　体检由用人单位和用人主管部门共同组织，体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。
　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
　　六、考核
　　对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
　　因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县公开招聘领导小组同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
　　七、聘用
　　体检、考核完成后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县公开招聘领导小组办公室，并在大悟就业信息网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
　　八、其他
　　本公告由大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。政策咨询电话： 0712-7265891
　　附表：
　　1、大悟县2014年事业单位招聘岗位计划及条件表
　　2、大悟县事业单位公开招聘工作人员报名登记表
　　3、大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠申请表
　　4、普通高校本（专）科学科目录

　　大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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