2015年宜昌兴山县事业单位引进急需专业技术人才公告

Tag: 宜昌兴山县事业单位招聘公告 2014-11-27 字号： T | T | T

　　摘要：2015年宜昌兴山县事业单位引进急需专业技术人才20人，报名时间为公告发布之日起至2014年12月30日前。
　　为进一步加强全县专业技术人才队伍建设，服务全县经济社会发展需要，现面向社会及高等院校公开引进急需专业技术人才20名。现将有关事项公告如下：
　　一、基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;具有良好的思想政治素质和道德品行;
　　(三)具备岗位要求的身体条件;具备岗位所需的专业条件;
　　(四)年龄为28岁以下(硕士研究生以上可放宽到30岁)、普通全日制二本及以上的应往届毕业生。对于2015年高校应届毕业生，目前暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的2015年7月30日前可获得相应专业的学历、学位证明。
　　二、专业及人数

主管部门	招聘单位	专业	人数
兴山县农业局	特产局	茶学	1
	畜牧局所属事业单位	动物医学	1
	农业局所属事业单位	农学	1
县卫生和计划生育局	所属事业单位	临床医学、中西医结合、公共卫生、医学影像	10
县住房和城乡建设局	所属事业单位	城市规划管理	1
县国土资源局	所属事业单位	测绘、工民建、采矿、土木工程	2
县环境保护局	所属事业单位	环境监测、环境工程、环境管理	1
县人社局	所属事业单位	计算机	1
县安全监督管理局	所属事业单位	采矿、安全工程	1
县广播电影电视局	所属事业单位	播音主持	1

　　三、程序
　　(一)现场报名。应聘者可以到宜昌市组织的各县市赴武汉院校招聘会现场报名。
　　(二)网上报名。应聘者在兴山县人力资源和社会保障局网(http://rs.xingshan.gov.cn)下载《引进急需人才意向报名登记表》，按要求如实填写后同身份证、毕业证扫描件传至471956801@qq.com或传真到0717-2584418。报名截止时间为公告发布之日起至2014年12月30日前止。
　　(三)确定考核人选。对报名人数未达到招聘职位1：2比例的，经用人单位同意，直接进入考核程序。对达到1：2比例的，县人社局将另行通知，采取面试答辩方式确定考核人选。
　　(四)组织专班考核。由县人社局、用人单位主管部门、用人单位组成考察组，深入到考核人选所在学校或单位查阅档案、个别座谈，全面考核思想、学习、工作和生活情况。
　　(五)体检。对考核合格人员，县人社局将统一组织体检。
　　四、管理及待遇
　　(一)管理。所聘人员由县人社局集中统一管理，实行先试用,后聘用。试用时间为6个月。6个月后试用考核能胜任工作的，按事业单位新聘人员直接办理进编手续。试用期为1年(前试用的6个月合并计算)，1年考核合格的，办理转正手续，1年考核不合格的，不予办理转正手续，解除聘用合同，自谋职业。
　　(二)待遇。6个月试用期间按照新进全额拨款事业单位人员落实相关待遇。6个月试用后，正式聘用的，按聘用单位同等人员落实相关待遇。从到人才交流中心报到之日起缴纳社会保险及住房公积金。
　　(三)服务期限。所聘人员在我县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得参加公务员考录、遴选(报考我县除外)及事业单位招聘，不得办理调动等相关手续。
　　联系人及联系电话：兴山县人社局杨玲联系电话：0717-2584512

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