2014年武汉市社区居家养老服务中心(站)公益性岗位招聘368人公告

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　　摘要：2014年武汉市社区居家养老服务中心(站)公益性岗位招聘368人，报名时间2014年12月15日-12月24日，本次招聘主要采取面谈或面试的方式进行。

　　2014年武汉市社区居家养老服务中心(站)公益性岗位工作人员招聘公告

　　根据《市人民政府关于加快推进社会养老服务体系建设的意见》和《武汉市公益性岗位开发管理暂行办法》精神，结合我市实际，现就做好社区居家养老服务中心（站）公益性岗位招聘工作公告如下:
　　一、招聘对象
　　（一）毕业一年以上未就业的武汉市户籍的大学专科以上毕业生；
　　（二）女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员；
　　（三）连续失业一年以上人员；
　　（四）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
　　二、报名条件
　　（一）遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；
　　（二）具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献、组织观念强、热爱养老服务工作；自愿从事社区居家养老服务工作；
　　（三）有一定的组织协调能力，能够服从安排；
　　（四）身体健康；
　　（五）2013年在武汉市各社区居家养老服务中心(站)从事社区居家养老服务工作者优先。
　　三、招聘人数
　　本次公益性岗位社区居家养老服务中心（站）工作人员共招聘368名（各区名额分配见附件）。
　　四、岗位职责
　　本次招聘的社区居家养老服务中心（站）工作人员专职从事社区居家养老服务工作。主要职责为：
　　（一）组织开展本辖区内居家养老服务工作；
　　（二）建立健全社区居家养老服务工作各项规章制度，并做好相关宣传工作；
　　（三）有效开发、整合、利用辖区内为老服务资源，负责社区内居家养老服务中心（站）的服务管理和设施的日常维护管理；
　　（四）建立60周岁老年人自然状况档案，对有服务需要的老年人进行调查摸底；
　　（五）及时受理居家养老服务对象提出的服务申请，并组织开展服务；
　　（六）耐心听取老年人意见与建议，解答老年人提出的问题；
　　（七）完成社区党组织、居委会交办的其他工作事项。
　　五、招聘程序
　　本次招聘采取报名、面谈或面试、考察、录用等方式进行。
　　1、符合报名条件人员请携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书等有效证明的原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩照二张，报名时间：2014年12月15日-12月24日（17：30前止）；报名地点：各区人力资源市场（详细地址见附件）。
　　2、2014年12月29日前，各区民政局对各区报考人员进行资格复审，通过资格复审人员由各区电话通知领取准考证。
　　3、2015年1月5日上午9:00—1月9日上午12：00期间，通过资格审查的报名者到各区民政局领取准考证。
　　4、本次招聘主要采取面谈或面试的方式进行。面谈与面试工作由各区组织。于2015年1月10日上午9：00开始，通过资格复审人员应持准考证和身份证参加面谈或面试（具体地点由部门电话通知）。
　　5、2015年1月13日前，各区民政局将拟公示人员名单上报至市民政局复核。
　　6、复核完毕后，公示拟聘用人员名单及有关信息，公示时间为7天。
　　7、拟聘用人员经公示无异议者，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，由社区居家养老服务中心（站）所在街道与聘用人员签订《武汉市公益性岗位劳动合同》并约定试用期。试用期满并考核合格者，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。拟聘人员在试用和聘用期间，按国家、省、市有关规定办理社会保险。
　　六、录聘用管理
　　拟聘人员，经政审、公示等环节无异议的，由各区就业管理机构审核后办理《就业失业登记证》和相关备案手续，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理数据库。公益性岗位人员工作期限最长不超过3年，合同一年一签。市区人社、财政、民政部门对公益性岗位人员工作情况予以监督。
　　七、相关待遇
　　工资月标准为当地最低工资标准的1.5倍，并按规定办理社会保险。
　　附件：1、武汉市各区社区居家养老服务公益性岗位工作人员招聘情况表

　　武汉市民政局
　　武汉市人力资源和社会保障局
　　武汉市财政局

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