2014年襄阳谷城县人民医院招聘40名护理人员公告

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　　摘要：2014年襄阳谷城县人民医院招聘40名护理人员公告已公布，报名时间：2014年12月17日上午8：30至12月19日下午5：30。
　　县人民医院因业务发展需要，按照事业单位公开招聘工作人员的政策规定和《关于做好卫生计生事业单位招聘专业技术人员工作的通知》(谷人社发[2014]15号)精神，经县政府批准，县人社局委托县人民医院面向社会公开招聘不使用事业编制的护理人员40名。现公告如下：
　　一、招聘的对象和范围
　　2014年应往届国家承认的护理专业大专及以上学历的毕业生。
　　二、招聘人员的资格和条件
　　(一)基本条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
　　2、热爱卫生事业，品行端正，爱岗敬业，能够遵守宪法、法律。
　　3、年龄在23周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有本科及以上学历可放宽至25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，男女不限。
　　4、具有国家承认的护理专业大专及以上学历。
　　5、持有护士执业资格证书(2014年参加考试的可持护士执业资格考试成绩合格证明)。
　　(二)有下列情况之一的不予招聘：
　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;
　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
　　4、法律、法规、规章规定的其他不予招聘的情况。
　　三、招聘方法、步骤
　　本次公开招聘在县人社局全程监督指导下，由县人民医院具体组织实施。考试采取专业理论笔试和专业面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各100分，分别按60%和40%的比例折算综合成绩。若综合成绩出现并列，学历高者优先。招聘程序如下：
　　(一)发布公告。县人民医院于2014年12月16日通过县电视台、谷城县人力资源和社会保障局网站和谷城县人民医院网站等新闻媒体向社会发布招聘公告。
　　(二)组织报名。
　　1、报名方式：本人现场报名。
　　2、报名时间：2014年12月17日上午8：30至12月19日下午5：30。
　　3、报名地点：谷城县人民医院门诊四楼护士招考办公室(谷城县城关镇县府街48号)，联系电话：0710-7261317
　　4、所有报考人员均须提供本人身份证、毕业证、护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明)。所有证件均需提供原件和复印件。
　　5、近期1寸免冠同版登记相片3张。
　　6、报考人员要如实填写《2014年谷城县人民医院公开招聘不使用事业编制的护理人员报名表》(见附件)，经资格审查合格后方可取得招聘资格。如发现信息不实或不符合报考条件者取消招聘资格。
　　7、报考人员用第二代身份证报名，报名所使用的身份证必须与报考本人身份一致。
　　8、参加考试人员于2014年12月21日上午8:30-12:00到谷城县人民医院护士招考办公室领取准考证，如有变动另行通知。
　　9、报考人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
　　(三)资格审查。报名时由县人民医院严格按照招聘的条件对应聘人员进行资格初审，报名工作结束后，由县人社局负责资格复审。招聘岗位计划数与拟参加笔试人员人数之比不得低于1：2，达不到规定比例则相应调减招考计划，直至达到规定的比例要求。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现与公告职位所要求的招聘条件不符的人员，随即取消其招聘资格。根据鄂价费[2007]18号文件规定，笔试每人每科50元，面试每人每次50元，拟参加考试人员缴纳相应的考务费用后，方可参加笔试、面试。
　　(四)笔试。在县人社局的全程监督下，笔试由县人民医院负责组织，实行封闭命题、封闭阅卷。为确保笔试试题的安全、保密及阅卷工作的客观公正，命题日，县人社局分管纪检监察领导、县人民医院分管人事领导、县人事培训考试中心负责人及县人民医院护理部负责人等4名同志组成命题制卷阅卷监督小组，对试题的命制阅卷工作进行全程监督指导。县人社局人事培训考试中心从县人民医院拟定的候选命题人选(按1：3拟定名单)中，随机选定2-4名作为命题教师，县人民医院再指定一名打字员参与试卷的编辑排版，县人事培训考试中心委派2名命题制卷阅卷监督人员，组成命题制卷阅卷小组。监督小组将命题制卷阅卷小组人员带至命题地点后，切断命题制卷阅卷小组工作人员的一切对外通讯联系(通讯工具关闭后交县人社局分管纪检监察领导保管)，命题室仅限命题教师、命题制卷阅卷监督人员、打字员三个岗位人员存在，其他人员严禁入内;命题教师不得擅自离开监督小组视野。考试结束后立即组织命题教师及命题监督人员前往命题地点阅卷。笔试时间初步定于2014年12月21日下午，具体时间、地点以准考证为准。笔试内容以护理专业知识为主。县人民医院根据笔试成绩由高分到低分按1：2比例确定参加面试人员名单，随同笔试成绩一并面向社会公示(谷城县人力资源和社会保障局网站、谷城县人民医院网站)，公示时间为2天。
　　(五)面试。面试由县人民医院负责组织，面试工作实施方案由县人民医院另行制定，报县人社局审批后实施。面试采取结构化面试方式进行，主要考核应聘人员的应变能力、语言表达能力、综合分析能力及实际操作技能等。面试时间另行通知。面试考评成绩实行百分制，由评委现场评分。面试结束后，对面试人员的面试成绩进行公示(谷城县人力资源和社会保障局网站、谷城县人民医院网站)，公示时间为1天。
　　(六)体检。面试、笔试结束后，县人民医院根据面试、笔试两项成绩所占比例折算出综合成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。因体检不合格出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。体检工作由县人民医院组织实施，体检费由体检人员个人承担。
　　(七)政审。县人民医院按事业单位用工要求对体检合格人员进行政治资格审查。因政审不合格出现的名额空缺按考生综合成绩排序依次递补。
　　四、聘用和管理
　　(一)县人民医院按规定的程序，从政审合格人员中确定拟聘用人员对象，报县人社局审定后，予以公示(谷城县人力资源和社会保障局网站、谷城县人民医院网站)，公示时间为1天。公示期满无异议，正式确定为招聘对象。
　　(二)办理聘用、人事代理手续。所招聘人员由县人民医院与其签订劳动合同(约定试用期，试用期包括在劳动合同期内)，实行协议工资(协议工资不低于省政府规定的谷城县最低工资标准);统一在县人才中心办理人事代理手续，按事业单位类型套定档案工资，实行社会化管理，以用人单位户头参加社会保险。在规定时限内，未能办理聘用相关手续人员，视为自动放弃聘用资格。

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