2016年湖北省事业单位复习教材[推荐使用]

Tag: 湖北省事业单位 2014-12-23 字号： T | T | T

　　湖北省事业单位考试分定期和不定期两种。定期考试每年第二季度举行一次，由政府人事部门统一组织。不定期考试由用人单位根据实际情况，报经政府人事部门同意后再组织实施。点击查看更多事业单位招聘。
* 考生有任何关于事业单位招聘、考编、备考的问题可加群159481977，一起讨论、一起进步。
事业单位考试采取笔试和面试两种形式。事业单位考试的内容和公务员考试是一样的,但是没有公务员考试内容那么全面，笔试一般也是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》或者综合知识与能力素质，部分单位考试内容也会涉及《申论》。事业单位招考和公务员考试一样,均不指定复习教材。历年湖北公务员考试均是参考湖北公务员考试通用合教材复习，根据经验，事业单位招考的内容比公务员考试更加简单化,没有后者那么复杂,那么全面，考生复习是参考难度较大的湖北公务员考试通用教材复习，在参加事业单位笔试时，逻辑性变强，思维更加活跃，做起题来会更加得心入手。
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各科目考察内容及题型
笔试科目	考查内容
综合知识	1.政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 2.法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。 3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。 5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 6.经济知识：社会主义市场经济基础知识。 7.科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 8.历史知识：中国近现代史。 9.社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 10.时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质	综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试	1.法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 2.计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 3.英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。 4.经济类岗位：（1）财会岗位：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。（2）审计岗位：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。（3）统计岗位：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。（4）其他岗位：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。
考试题型	单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。

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各科目考察内容及题型
笔试科目	考查内容
综合知识	1.政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 2.法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。 3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。 5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 6.经济知识：社会主义市场经济基础知识。 7.科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 8.历史知识：中国近现代史。 9.社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 10.时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质	综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试	1.法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 2.计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 3.英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。 4.经济类岗位：（1）财会岗位：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。（2）审计岗位：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。（3）统计岗位：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。（4）其他岗位：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。
考试题型	单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。