2015年湖北银行总行社区银行部工作人员招聘公告

Tag: 湖北银行招聘公告 2014-12-26 字号： T | T | T

　　摘要：2015年湖北银行总行社区银行部工作人员招聘，应聘者请登录湖北银行网站(http://www.hubeibank.cn)“人才招聘”栏目下载并填写《湖北银行应聘报名表》，附上近期免冠登记彩照一张及相关证明材料(身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等)电子版一并发送至hbbankzhaopin@163.com，投递格式统一为：总行社区银行部+岗位名称+姓名。
　　一、招聘职位及人数

招聘部门	招聘岗位		招聘人数
社区银行部（零售金融部下设二级部）	副总经理岗		2
	业务管理团队	主管岗	1
		业务推动岗	1
		经营分析岗	1
	风险管理团队	主管岗	1
		授信审查岗	1
		风险管理岗	1
	营运管理团队	主管岗	1
		柜员管理岗	1
		现金管理岗	1
		检查岗	1
	综合行政团队	主管岗	1
		人员管理岗	1
		财务管理岗	1
		网点建设岗	1

　　二、招聘条件
　　(一) 基本条件
　　1、大学本科及以上学历;
　　2、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感;无违规违纪及其他不良纪录;
　　3、具有比较突出的工作业绩，履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力;
　　4、符合我行员工回避制度要求;
　　5、身体健康，具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
　　(二)任职条件
　　1、副总经理岗(业务管理、行政管理)
　　(1)年龄一般不超过40周岁;
　　(2)具有8年以上商业银行从业经历，2年以上相关管理岗位从业经历;
　　(3)具有商业银行省、市级分行零售业务部门经理及以上职务任职经历;
　　(4)熟悉银行零售及小微金融业务，了解各项业务流程;
　　(5)具备较强的业务拓展能力、风险控制能力和创新精神;
　　(6)具有商业银行总行零售部门管理工作任职经历的优先考虑。
　　2、团队主管岗
　　(1)年龄一般不超过40周岁;
　　(2)具有商业银行省、市级分行相关管理部门副经理及以上职务任职经历;
　　(3)团队主管具体任职要求：
　　业务管理团队主管：具有3年及以上零售业务或小微企业金融营销管理岗位工作经验;熟悉零售和小微企业金融服务相关法律法规、行业监管要求; 熟悉产品特点及操作流程;了解同业市场，具有敏锐的市场反应能力并具备一定的产品创新能力;
　　风险管理团队主管：具有3年及以上风险或授信审查管理岗位从业经历; 熟悉国家金融管理制度、银行信贷政策，对经济环境、行业及市场状况有较全面、深入的了解，能较好把握客户及产品策略;
　　营运管理团队主管：具有3年及以上营业室经理从业经历;熟悉金融法律法规及有关监管规定;熟悉柜面风险控制工作及柜面各项业务操作规程;具有良好的风险控制能力;
　　综合行政团队主管：具有2年及以上人力资源或行政、机构管理工作经验;熟悉监管部门关于机构设立的相关流程;了解人力资源管理的相关规章制度和流程，熟悉财务核算与绩效考核;有行政、内勤团队管理经验者优先。
　　条件特别优秀者可适当放宽。
　　3、一般管理岗
　　(1)年龄在35周岁以内;
　　(2)全日制大学本科及以上学历;
　　(3)具有2年以上商业银行从业经历，1年以上相关岗位从业经历;
　　(4)熟悉银行信贷、营运或零售业务知识，具备小微企业、零售业务或结算操作等实际业务操作技能。
　　三、应聘须知
　　(一)报名方式：应聘者请登录湖北银行网站(http://www.hubeibank.cn)“人才招聘”栏目下载并填写《湖北银行应聘报名表》，附上近期免冠登记彩照一张及相关证明材料(身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等)电子版一并发送至hbbankzhaopin@163.com，投递格式统一为：总行社区银行部+岗位名称+姓名。
　　(二)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　(三)本次招聘所接受材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，恕不退还。
　　附件：
　　附件1：社区银行部工作人员岗位职责
　　附件2：湖北银行社会招聘应聘报名表

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