2015年汉口银行总行电子银行部招聘3名公告
摘要：2014年汉口银行总行电子银行部招聘3名工作人员，报名截止时间为2015年1月31日。
现因工作需要，面向社会招聘总行电子银行部工作人员，共同开创汉口银行美好未来!
招聘岗位、人数及招聘资质条件
一、 产品开发岗1人
(一)岗位职责
1.开展电子银行新产品、新技术调研，撰写调研报告;
2.负责新产品研发项目的立项，计划制定、需求编写及项目管理工作;
3.负责开展新产品产品使用情况分析工作;
4.协调、实施第三方项目合作。
(二)资质条件
1. 年龄35周岁以下，具有计算机、金融、经济或相关专业大学本科以上学历，本人居住地为武汉;
2. 5年以上银行从业经验，其中3年以上电子银行系统研发工作经验, 目前单位从事岗位非营销序列及柜面操作序列;
3. 熟悉金融业务知识和计算机基础知识，掌握产品设计基本原理，具有业务和科技双重沟通能力;
4. 了解互联网金融、移动金融目前技术和业务发展方向，有较强的创新能力，良好的语言表达、材料撰写能力;
5. 熟悉电子银行业务，掌握需求分析技能，能独立完成电子银行产品创新规划和计划，进行市场调研和可行性研究，完成电子银行产品研发立项及项目管理工作;
6. 担任过零售银行产品经理、或具有项目管理、银行金融产品应用开发经验者优先。
二、业务拓展岗2名
(一)岗位职责
1. 负责推动电子支付业务发展、组织全行电子商户拓展工作;
2. 负责策划全行电子支付产品的市场营销，开展联动营销，协助分支机构进行市场营销工作;
3. 负责培育、开发、管理、维护重点客户，制定总行重点客户的电子银行金融服务方案;
4. 参与全行电子银行业务品牌建设，配合做好电子银行业务的品牌宣传及市场推广。
(二)资质条件
1. 年龄32周岁以下，具有计算机、金融、经济或相关专业大学本科以上学历;
2. 3年以上电子银行营销管理经验(银行同业相应岗位工作经历或2年以上互联网或电子商务类从业经验);
3. 深刻理解并把握互联网金融、电子商务、移动金融等渠道的发展方向，了解电子渠道商业模式和创新模式，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力;
4. 具备创新精神与思路，思维活跃，有优秀的问题分析的能力、文字综合能力和良好的语言沟通能力;
5. 有较强的责任心和敬业精神，具有良好的跨部门团队协作能力，良好的组织与协调能力，良好的计划与执行能力，能承受较强的工作压力;
6. 身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;同等条件的应聘人员，居住地为武汉市者优先录用。
应聘相关事项
1.一经录用，本行将提供良好的职业发展空间、具有市场竞争力的薪资待遇。
2.有意者请登陆汉口银行网站(http://www.hkbchina.com)“招聘首页—招聘流程” 。
3.报名截止时间为2015年1月31日。
4.通过报名、初选、笔试、面试、体检、签约等程序，严格考核，择优录用。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
5.应聘者欲了解有关汉口银行的其它信息，欢迎查阅公司网站(http://www. hkbchina.com)。
人力资源部咨询电话：027-82656746，82656857;联系人：何先生，戴女士。
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招聘岗位、人数及招聘资质条件
一、 产品开发岗1人
(一)岗位职责
1.开展电子银行新产品、新技术调研，撰写调研报告;
2.负责新产品研发项目的立项，计划制定、需求编写及项目管理工作;
3.负责开展新产品产品使用情况分析工作;
4.协调、实施第三方项目合作。
(二)资质条件
1. 年龄35周岁以下，具有计算机、金融、经济或相关专业大学本科以上学历，本人居住地为武汉;
2. 5年以上银行从业经验，其中3年以上电子银行系统研发工作经验, 目前单位从事岗位非营销序列及柜面操作序列;
3. 熟悉金融业务知识和计算机基础知识，掌握产品设计基本原理，具有业务和科技双重沟通能力;
4. 了解互联网金融、移动金融目前技术和业务发展方向，有较强的创新能力，良好的语言表达、材料撰写能力;
5. 熟悉电子银行业务，掌握需求分析技能，能独立完成电子银行产品创新规划和计划，进行市场调研和可行性研究，完成电子银行产品研发立项及项目管理工作;
6. 担任过零售银行产品经理、或具有项目管理、银行金融产品应用开发经验者优先。
二、业务拓展岗2名
(一)岗位职责
1. 负责推动电子支付业务发展、组织全行电子商户拓展工作;
2. 负责策划全行电子支付产品的市场营销，开展联动营销，协助分支机构进行市场营销工作;
3. 负责培育、开发、管理、维护重点客户，制定总行重点客户的电子银行金融服务方案;
4. 参与全行电子银行业务品牌建设，配合做好电子银行业务的品牌宣传及市场推广。
(二)资质条件
1. 年龄32周岁以下，具有计算机、金融、经济或相关专业大学本科以上学历;
2. 3年以上电子银行营销管理经验(银行同业相应岗位工作经历或2年以上互联网或电子商务类从业经验);
3. 深刻理解并把握互联网金融、电子商务、移动金融等渠道的发展方向，了解电子渠道商业模式和创新模式，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力;
4. 具备创新精神与思路，思维活跃，有优秀的问题分析的能力、文字综合能力和良好的语言沟通能力;
5. 有较强的责任心和敬业精神，具有良好的跨部门团队协作能力，良好的组织与协调能力，良好的计划与执行能力，能承受较强的工作压力;
6. 身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;同等条件的应聘人员，居住地为武汉市者优先录用。
应聘相关事项
1.一经录用，本行将提供良好的职业发展空间、具有市场竞争力的薪资待遇。
2.有意者请登陆汉口银行网站(http://www.hkbchina.com)“招聘首页—招聘流程” 。
3.报名截止时间为2015年1月31日。
4.通过报名、初选、笔试、面试、体检、签约等程序，严格考核，择优录用。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
5.应聘者欲了解有关汉口银行的其它信息，欢迎查阅公司网站(http://www. hkbchina.com)。
人力资源部咨询电话：027-82656746，82656857;联系人：何先生，戴女士。
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