国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 时政要闻 >> 重要新闻

2015年湖北省公务员考试公告解读

Tag: 2015年湖北省公务员公告解读 2015-03-19 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2015年3月19日,湖北省2015年度考试录用公务员公告正式公布,考生可于3月20日至25日进行网上报名,笔试时间为4月25日。湖北公务员考试网专家提醒广大考生,及时关注今年湖北省公务员考试的重大变化,调整备考方向。今年的湖北省考公告与去年相比,呈现出以下几个特点:
  招录总人数显性增加
  计划招录5753人,创历年来新高,较去年增加1291人,增幅高达28.9%
  2015年湖北省各级机关考试录用公务员5753名,人数较2014年的4462人,有明显增加,增幅高达28.9 %。如此大的增幅,一方面传递出一大“福音”,即考生有了更多“成公”的机会;另一方面,依照往年湖北省考考生的报考热情来看,招录人数的增加必然会导致竞争的愈加激烈,考生应做好科学合理的备考计划,充分利用好时间,争取在竞争更加激烈的考场上打一次“漂亮仗”。
 
历年湖北公务员考试招录人数表
  继续向基层倾斜
  扩大基层招录总量,基层机关共招录4763人,占总招录人数超八成
  全省县乡基层机关共招录4763人,占全省总计划的82.8%。今年招录计划同比增加1262人,增量中的1064个计划全部来自县乡基层。
  全省共计划招录公务员5753名,其中,按机构层级划分,省级机关193人,市(州)级机关797人,县(市、区)级机关3796人,乡镇(街道)967人;按照机构类别划分,省直机关及其派出机构201人,各市州、直管市、神农架林区4118人(含公安、森林公安机关1266人),省以下垂直管理系统1134人,省监狱戒毒系统300人。
  基层招录门槛放宽
  高中学历可报考偏远地区乡镇基层岗位
  乡镇(街道)机关继续降低学历、年龄门槛,定向招录147名村(社区)干部。对武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区,以及国贫、省贫县等艰苦边远地区的乡镇职位,学历可放宽到高中(技工学校)、中专。通过降低笔试最低合格分数线和面试开考比例、组织公开调剂等措施,最大限度保证基层招录工作的完成率。
  备考周期延长8天
  报名时间延迟5天,笔试时间延迟13天,复习时间更为宽裕
  与2014年相比,2015年湖北公务员考试报名时间为2015年3月20日至25日,延迟了5天。而笔试的时间却比2014年延迟了13天,这就意味着,考生将比去年多出一周多的复习时间。这对广大考生而言,有了更充裕的复习时间,这无疑是一大“福音”。
  从报名结束到笔试,考生仅有一个多月的时间复习,对于考生而言,备考时间依然比较紧张,在此提醒广大考生提前做好备考计划,提高备考主动性,同时,提高复习效率也显得尤为重要。考生需要在短时间内将湖北省考知识点全部掌握,又要通过大量的练习来提升正确率和速度。2015版湖北公务员考试通用教材涵盖了湖北公务员考试的所有考点,考生可用它来查漏补缺,构建知识框架体系。练习方面历年真题是最优的选择,权题库在线考试系统囊括了历年湖北省考真题,考生可随时随地做题,将在复习效率方面有显着的提升。
  稳定基层人才队伍
  实行户籍定向招录,乡镇统一实行5年最低服务期限
  今年,我省将继续对国贫县、省贫县部分职位实行户籍定向招录。同时,乡镇机关新录用人员统一实行5年最低服务期,对新录用的公务员服务满2年后才能报名参加其他公务员考试,享受定向优惠政策的村(社区)干部等人员,也有5年最低服务期。
  招考更具针对性
  分级考试,定向招录,设置18个党政紧缺人才岗位
  一是招考对象具有针对性。乡镇(街道)定向招录村(社区)干部、基层专武干部,定向招录“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵,定向招录2015年应届高校毕业生及具有两年基层工作经历人员,同时,设置18个党政紧缺人才职位,为我省城镇化、农业现代化发展提供专业技术人才支撑。二是招考过程具有针对性。今年,将继续开展分级分类测评。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)机能力素质需要,分类单独命制笔试、面试题本;面试环节将采取结构化和无领导小组讨论两种测评形式,按照省市、县(市区)、乡镇(街道)三个层次,实施分级考试。除公共科目考试之外,报考公安机关的考生还须参加《公安基础知识》考试。省发改委还将单独组织体现部门特点的专业科目考试。
  增加“德”的考察权重
  设置“负面清单”,甄别雷同试卷,面试探索1 : 1.5差额考察
  按照公务员招考“德才兼备、以德为先”的选人标准,把好三个重要环节。一是在报考环节,明确16种不得报考的行为,设置“负面清单”,提高“德”的门槛。二是在笔试环节,加强完善考场管理,认真甄别雷同试卷,依法依规处理“失德”行为,保障考试公平公正。三是在面试考察环节,针对部分省直单位、部分重要岗位及基层一线干部的招考中,改变以往等额考察形式,探索实行1:1.5差额考察,增加“德”的考察权重。同时,继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录等个人诚信信息进行延伸考察。
  附:2015年湖北省考考生须知重要时间节点
2015年湖北省考考生须知重要时间节点


更多
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML