2015湖北公务员报名巧技巧 成“公”率高
在往年的湖北公务员考试中，经常会有考生发出这样的抱怨：明明是一样的分数，为什么他就能进入面试，而我却与面试差之千里？这样的情形在公务员考试中当属常态，这与报考时的职位选择有很大的关系。简言之，“考得好不如报得好”其实并非完全没有道理。2015年湖北公务员考试3月20日-3月25日网上报名，4月25日笔试，湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org）专家在此为广大考生支招，希望能为广大考生提供借鉴，在报名时抢占先机，增加成“公”几率。
点击查看：2015年湖北公务员考试报名入口【3月20日-25日】
Part 1 : 职位解读三大点，深入浅出看职位
今年计划招录人数为5768人，上涨28.4%
2015年湖北省公务员考试实际计划招录人数为5768人，职位数为3377个。而2014年计划招录人数为4491人，上涨28.4%。
应届生机会仍然很多
在2015年湖北省考试录用公务员招录计划中，“2015年高校毕业生”这一招录选择，人数为115人，比去年的153人降低了24.8%。但是，招录年限为“不限制”的，应届生也可以报考，优秀应届高校毕业生应抓住这一难得的机遇，积极报考，争取成为公务员。
本科及以上学历招录人数占52.6%，位居第一；大专及以上学历招录人数32.2%，位居第二
2015年湖北省公务员招录职位表中，“本科及以上”这一学历要求中对应的职位数是1774个，招录人数是3033人，占最大比重；与“大专及以上”这一学历要求的职位数是971个，招录人数1855人，与去年相比有所增长，仅此于本科及以上学历，位居第二。由此可见2015年湖北省公务员录用考试中学历要求有所降低。2015年将“高中（同等学历）及以上”改为“高中（技工学校），中专及以上”。
Part 2 : 报考策略支招，巧报名成“公”率高
第一招：职位选择上，精确匹配，选择约束多、要求高的职位，减少竞争压力
考生在选择职位时，要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。另外，报考时必须符合报考职位的全部要求，且要精准，切忌“大体”匹配。因为笔试之后面试之前还有资格复审环节，考生即使侥幸过了报名的审核环节，也可能卡在复审环节，所以考生在报名的时候就要按照职位要求精准报名，以免造成最后与心仪职位失之交臂。另外，为了防止看漏、看错，各位考生应将自己选出的职位从头到尾多看几遍，小心驶得万年船。
1.专业选择。在职位表里会看到有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，而这种设定外延很大，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，湖北公务员考试通用教材编写组专家建议考生要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。广大考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大些。
2.基层工作经验。虽然今年湖北省考放松了对基层工作经验的要求，但建议广大考生基层工作经验最好选择高年限，这样就可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。考生可根据自己的情况往“高”处选，这样可以避开一大批工作年限不足的考生。但如果考生想扩大搜索范围，多给自己机会，那就可以选择最低工作经验年限。
3.学历学位。湖北公务员考试职位表中的学历要求有严格界定，一般分为高中（中专）及以上、大专及以上、本科、本科及以上、研究生、硕士研究生、博士研究生。在学历选择上，湖北公务员考试通用教材编写组也建议考生遵循就“高”不就“低”的原则。如果你是一名硕士研究生，那就选择“研究生（仅限硕士）”的职位，而不要选择“本科及以上”职位，这样就会PK掉一大部分本科毕业生，从而降低竞争力度。
第二招：时间选择上，密切关注报考信息，选择中间时段报考，错峰报考
2015年湖北公务员考试报名时间为3月20日-3月25日，对比去年的时间来看，延迟了5天，报名时长不变，一共6天时间报名，为报考者提供了较为充裕的时间准备各项报名信息。因此，湖北公务员考试通用教材编写组专家提醒考生，应尽量选择在报考的第3天或第4天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。
第三招：职位调整上，实时适时进行更改，亡羊补牢，规避报考风险
考生在报考职位信息提交后，如果想要修改报考意愿可以更改报考信息，但提醒考生注意的是：招录机关在对报考人员进行资格审查之前，大家还可以修改报考信息，这个时间没有固定限制，因此大家要尽快，一旦审核通过，报考意愿将无法修改。已经通过资格审查的考生，系统会禁止其修改报考职位。湖北公务员考试通用教材编写组专家建议考生在对职位表进行筛选时，要尽可能规避可能会遇到的两个风险：第一个是资格审查不通过，则考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾；第二是在没有审查前发现这个职位不适合自己或者竞争比例非常高则可以适当进行调整。
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2015年湖北省公务员考试实际计划招录人数为5768人，职位数为3377个。而2014年计划招录人数为4491人，上涨28.4%。
应届生机会仍然很多
在2015年湖北省考试录用公务员招录计划中，“2015年高校毕业生”这一招录选择，人数为115人，比去年的153人降低了24.8%。但是，招录年限为“不限制”的，应届生也可以报考，优秀应届高校毕业生应抓住这一难得的机遇，积极报考，争取成为公务员。
本科及以上学历招录人数占52.6%，位居第一；大专及以上学历招录人数32.2%，位居第二
2015年湖北省公务员招录职位表中，“本科及以上”这一学历要求中对应的职位数是1774个，招录人数是3033人，占最大比重；与“大专及以上”这一学历要求的职位数是971个，招录人数1855人，与去年相比有所增长，仅此于本科及以上学历，位居第二。由此可见2015年湖北省公务员录用考试中学历要求有所降低。2015年将“高中（同等学历）及以上”改为“高中（技工学校），中专及以上”。
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第一招：职位选择上，精确匹配，选择约束多、要求高的职位，减少竞争压力
考生在选择职位时，要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。另外，报考时必须符合报考职位的全部要求，且要精准，切忌“大体”匹配。因为笔试之后面试之前还有资格复审环节，考生即使侥幸过了报名的审核环节，也可能卡在复审环节，所以考生在报名的时候就要按照职位要求精准报名，以免造成最后与心仪职位失之交臂。另外，为了防止看漏、看错，各位考生应将自己选出的职位从头到尾多看几遍，小心驶得万年船。
1.专业选择。在职位表里会看到有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，而这种设定外延很大，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，湖北公务员考试通用教材编写组专家建议考生要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。广大考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大些。
2.基层工作经验。虽然今年湖北省考放松了对基层工作经验的要求，但建议广大考生基层工作经验最好选择高年限，这样就可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。考生可根据自己的情况往“高”处选，这样可以避开一大批工作年限不足的考生。但如果考生想扩大搜索范围，多给自己机会，那就可以选择最低工作经验年限。
2015年湖北公务员考试报名时间为3月20日-3月25日，对比去年的时间来看，延迟了5天，报名时长不变，一共6天时间报名，为报考者提供了较为充裕的时间准备各项报名信息。因此，湖北公务员考试通用教材编写组专家提醒考生，应尽量选择在报考的第3天或第4天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。
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考生在报考职位信息提交后，如果想要修改报考意愿可以更改报考信息，但提醒考生注意的是：招录机关在对报考人员进行资格审查之前，大家还可以修改报考信息，这个时间没有固定限制，因此大家要尽快，一旦审核通过，报考意愿将无法修改。已经通过资格审查的考生，系统会禁止其修改报考职位。湖北公务员考试通用教材编写组专家建议考生在对职位表进行筛选时，要尽可能规避可能会遇到的两个风险：第一个是资格审查不通过，则考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾；第二是在没有审查前发现这个职位不适合自己或者竞争比例非常高则可以适当进行调整。
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