2015年神农架林区事业单位招聘39名公告

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　　2015年神农架林区事业单位招聘39名，报考人员于2015年4月13日上午08：00-17日下午18：00报名，5月10日笔试，笔试科目为《综合应用能力测试》或《综合应用能力测试》考试，可参考2015年湖北公务员考试通用教材复习。
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　　为满足事业单位用人需要，促进就业公平，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）要求，林区人力资源和社会保障局今年组织部分事业单位，经过岗位征集，提供22个岗位，面向社会公开招聘39名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
　　一、招聘工作的总体安排
　　本次招聘工作的网上报名、初审、缴费、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省直属事业单位公开招聘工作同网同时期进行，笔试后续各环节的工作安排按本公告进行。
　　二、报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵纪守法，品行端正；
　　（三）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
　　（四）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
　　（五）具备岗位所必需的其它条件。
　　三、招聘单位、岗位及资格条件
　　详见《2015年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
　　（一）关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2015年6月30日，（如年龄要求25周岁以下，即为1990年6月30日以后出生的）。毕业证取得时间截止为2015年7月31日，专业工作经历时间截止为2015年7月31日。报名所需各类证件资料须于2015年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2015年9月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
　　（二）关于学历：《2015年神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中学历一栏标明的：“本科（学士）学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员；“硕士”，指具有硕士学位的人员；“硕士研究生”或“研究生（硕士）”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员。
　　四、报名形式及相关要求
　　（一）报名时间与方式：
　　报考人员于2015年4月13日上午08：00-17日下午18：00之间登录湖北省人事考试网上进行注册、填报个人信息、上传个人相片，查询初审结果。
　　2015年4月13日上午08：00-19日下午18：00招聘单位开始网上资格审核。
　　2015年4月22日上午08：00-26日下午18：00报考人员网上缴费确认。
　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。
　　报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）进行。
　　报考人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
　　报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审核的，在关网前可以重新选报其他岗位。
　　报名成功后，报考人员应于2015年5月4日09:00至5月10日09:00期间，登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（联系电话：027－87325449）。
　　招聘单位在网上资格审核期间，应及时对报考人员进行资格审查，4月17日下午18：00关网停止报名。资格审核截至时间为4月19日下午18：00。4月19日下午18：00招聘单位还未对报考人员进行资格审核的，视为审核通过。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
　　（二）报名要求及办法：
　　1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
　　2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
　　3、有以下情形之一的不能参加招聘考试：
　　（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
　　（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
　　（3）在读全日制普通高校非2015年应届毕业生；
　　（4）现役军人；
　　（5）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
　　（6）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
　　（三）报名缴费
　　网上确认后，按规定（鄂价费字〔2007〕18号文件）在网上缴纳有关费用。报名考试费用每科目50元，参加两个科目笔试考试人员考试费用共100元。
　　（四）享受减免有关考务费用的办理
　　农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天每门考试科目结束时现场办理退费手续。
　　五、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式
　　(一)笔试时间、地点
　　1、笔试时间为：
　　2015年5月10日上午09:00-11:00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试；
　　下午14:00-15:30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试
　　2、笔试地点详见准考证。
　　(二)笔试科目及形式
　　1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。具有研究生及以上学历人员免笔试 (详见具体岗位表考试要求)。笔试考试均采用闭卷方式进行。
　　2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，5月10日上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。
　　3、笔试前，招聘计划与报考人数不足1∶3比例的原则上取消该招聘岗位。招聘紧缺专业或高层次人才（研究生或副高以上职称）的岗位，由招聘单位根据需要报经林区人社局批准可适当放宽比例。
　　4、笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分，考生于2015年 6月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。
　　5、本次公告同时公布《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》（附件2）。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　六、面试
　　面试的内容、方式、时间和地点以及单位、岗位人员以林区人社部门门户网站发布的通知或电话通知为准。
　　（一）面试资格复审时间及地点
　　面试资格复审时间、地点网上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。
　　（二）确定面试入围人选
　　根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位职数，确因工作需要，根据报名和笔试情况，由用人单位主管部门报林区人社部门批准后，适当放宽进入面试的比例。
　　（三）面试资格审查要求
　　参加资格复审的考生须提供《2015年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件。具体如下：
　　考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。
　　留学回国人员要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证。
　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。
　　八、总成绩计算及考核体检
　　（一）总成绩计算
　　1、考试总成绩按笔试成绩50％(《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》为25％；《基本素质测试A》或《基本素质测试B》为25％)，面试成绩50％计算。总成绩精确到小数点后两位。笔试免试的人员，其面试成绩为总成绩。
　　2、按招聘岗位职数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位职数总成绩末位并列情况，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若仍出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，按《基本素质测试A》或《基本素质测试B》科目成绩从高分到低分排序确定。
　　3、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件规定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本招考，可在《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
　　具体审核办法详见省人社厅网站右侧“人力资源市场”专栏中“三支一扶”栏目《关于“三支一扶”高校毕业生参与2015年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》（http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list....）。请“三支一扶”高校毕业生及时提供审核材料，审核截止时间为2015年4月30日。
　　“三支一扶”办公室咨询电话：027-51828341。
　　（二）考核、体检
　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。
　　体检标准参照录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。
　　九、公示和聘用管理
　　考核和体检结束后，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报林区人社局审定后，对拟聘人员在林区人社局门户网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，林区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，实行岗位管理；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后原则上要在应聘单位服务3年以上。
　　十、其他事项
　　（一）本次招聘由林区人社局组织实施，各主管部门配合；
　　（二）本公告由神农架林区人力资源和社会保障局负责解释，对《2015年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由招聘单位或其主管部门负责解释（见附件3）；
　　（三）招考政策咨询电话：0719-3335150；
　　（四）报名考务咨询电话：0719-3337279;
　　（五）监督电话：0719-3335117。
　　附件：
　　1、《2015年度神农架林区事业单位公开招聘岗位表》
　　2、《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》
　　3、2015年神农架林区事业单位公开招聘报名咨询电话一览表

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