2016年湖北公务员考试科目及复习侧重点
根据2016年湖北公务员考试大纲，公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，报考公安（森林公安）机关的考生还须参加公安基础知识考试，报考定向招录社区干部的街道机关只参加综合知识测试一科考试。
行政职业能力测验
言语理解与表达——要求基础与理解能力兼备
根据大纲描述和近两年真题，言语理解与表达题型稳定，包括选词填空、片段阅读和语句表达三种题型。选词填空大多以实词和成语为主，主要考查一些常用而又易误用的词语，考生做这部分题时，应注意运用语境分析法。语句表达考查比重较小，主要以语句连贯为主。片段阅读题型多样，其中观点主旨型题目、细节理解型题目是考查的重点。考生在分析题目的时候，应掌握关键信息识别法。
数量关系——注重思维和方法
根据大纲描述和近两年真题，数量关系主要涉及数据关系的运算、分析、推理、判断等，主要考查数学运算这一题型，包括计算问题、行程问题、工程问题、和差倍比问题、时钟问题、年龄问题、盈亏问题、排列组合问题、植树问题等等，但每年的考查侧重点有所不同。
判断推理——强调分析和推理
根据大纲描述和近两年真题，判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。主要考查图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种题型。
资料分析——掌握概念，强化计算
根据大纲描述和近两年真题，资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。资料分析有两大核心考点：一是概念，二是掌握速算方法。
常识判断--围绕时政，增加储备
根据大纲描述和近两年真题，常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些常识分析判断的基本能力，重点测查对国情、省情、社情的了解程度、综合管理基本素质等，主要涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
申论
· 阅读理解能力--要求全面理解给定资料的内容和含义，准确把握给定资料各部分之间的关系，提炼给定资料所包含的观点、事实，并揭示所反映的本质问题或作出恰当解释。
· 文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明，陈述或阐释。
· 综合分析能力--要求能够运用正确的思维方法，对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度、全方位地思考资料内容，作出合理的推断或系统的评价。
· 提出和解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定具体问题，作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
· 工作执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则与程序，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
综合知识测试介绍
考试内容为：执行党的路线方针政策、推进社区发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。
********************* 拓展阅读 *********************
专家提醒考生，历年真题可查看2016年湖北公务员考试提前复习教材，或者通过其书后防伪码去教材中心下载，历年国考真题、联考真题、冲刺密卷、模拟密卷等应有尽有。另外提醒考生的是：由于教材销量好，市面上盗版太多，唯一正版教材指定处：http://www.chnbook.org/goods.php?id=10，由于公务员考试是不公布解析和答案，所以答案与否完全依赖于老师的水平，还有就是这个出版物是否正规。真题的时候也完全依赖于一个老师的水平，关键就是考生不要拿到这样一个错误答案。错误答案实际上有两点不好，第一点不好就是很浪费时间，把时间还浪费在错题上，实际上是得不偿失的事。第二，你拿错题去想，想三天，把这个错误答案想明白了，这是最可怕的。所以尽量找一些正规出版物去读，尽量不选择盗版书籍，因为入排的时候，很有可能答案都不对应。
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常识判断--围绕时政，增加储备
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申论
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· 文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明，陈述或阐释。
· 综合分析能力--要求能够运用正确的思维方法，对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度、全方位地思考资料内容，作出合理的推断或系统的评价。
· 提出和解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定具体问题，作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
· 工作执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则与程序，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
综合知识测试介绍
考试内容为：执行党的路线方针政策、推进社区发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。
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