2015年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才30名公告

Tag: 宜都市事业单位 2015-05-07 字号： T | T | T

　　2015年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才30名，报名时间为2015年5月8日－2015年5月28日。
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　　为大力实施人才强市战略，经市委市政府同意，面向社会公开引进一批紧缺急需专业人才到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：
　　一、引进条件
　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好；
　　2、品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；
　　3、全国一类院校全日制应往届本科及以上学历毕业生，其中全国211类重点高校本科及以上学历毕业生优先。对医院引进的专业人才，其他高等院校具有硕士研究生及以上学历相应专业的均可报名；对引进的体育职位专业人才,可放宽至大专学历；
　　4、年龄在30周岁以下(1985年5月1日以后出生)，硕士、博士研究生可适当放宽，年龄最高不超过35周岁(1980年5月1日以后出生)；对引进的体育职位专业人才,年龄可放宽至35周岁以下；
　　5、录用后在宜都市服务年限5年以上；
　　6、符合用人单位岗位要求，服从工作安排。
　　二、引进职位及专业要求

主管部门	引进单位	专业	职位代码	人数	学历	学位	职位咨询电话	备注及优惠政策
宜都市财政局	乡镇财政所	财税、财政学、税务；会计、会计学、审计、审计实务、财务管理；金融学、经济学	201501	5	全日制本科	学士	覃玉玲 13545767834
宜都市国土资源局	国有土地管理所	土地资源管理、土地管理；计算机网络技术、计算机系统维护、社会工作；采矿工程、资源勘查工程、地质矿产勘查	201502	2	全日制本科及以上	学士及以上	严顺林 13872478895
宜都市环境保护局	环境监测站	环境工程、环境科学、环境监测、环境监察、环保设备工程；分析化学、环境化学、应用化学	201503	4	全日制本科及以上	学士及以上	周磊 13508600228
宜都市住房和城乡建设局	建设工程质量监督站	土木工程、道路与桥梁工程、建筑工程、工业与民用建筑、建筑工程管理	201504	1	全日制本科及以上	学士及以上	熊云 18120353555
宜都市住房和城乡建设局	城管局	风景园林、园林、园林工程、园艺、园林景观设计	201505	1	全日制本科及以上	学士及以上	熊云 18120353555
宜都市体育局	少年儿童体育学校	竞技体育、运动训练	201506	1	大专及以上		张玉玲 13972534628	省以上专业队退役运动员优先
宜都市教育局	职业教育中心	中国近现代史、发展与教育心理学、教育学、教育管理	201507	1	硕士研究生及以上	硕士及以上	黄卫平 18972027203	具有高中阶段教师资格证
宜都市卫生和计划生育局	第一人民医院	临床医学类、中医类、中西医结合类、医学影像类	201508	10	硕士研究生及以上	硕士及以上	余永铭 18972036899	1、具有执业医师资格证； 2、医院对引进的硕士研究生给予一次性住房补贴5万元，博士研究生给予一次性住房补贴30万元； 3、博士研究生和硕士研究生医院给予一定人才津贴（博士2000元/月，硕士200元/月）
宜都市卫生和计划生育局	第二人民医院	临床医学类、医学影像类	201509	5	全日制本科及以上	学士及以上	周畅 13545778572	1、具有执业医师资格证； 2、经过临床考核后，给予学科带头人的相应待遇； 3、对于硕士研究生除正常待遇外每月给予补助1000元；无偿提供枝城城区100平方米以上商品房一套，工作满10年者享有产权。

　　三、引进程序
　　1、报名登记。一律采取网上报名方式进行，报名时间为2015年5月8日－2015年5月28日。报名进入宜都市企事业单位招聘报名平台（http://zp.yidu.gov.cn/），注册后再进入“2015年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才公告”页面，点击右下角报名按钮填写报名信息。报名时要详细完整填写报名登记信息，须将担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况及经历等情况一并反映在个人简历栏中。同时还须上传本人学历与学位证书、有效身份证以及近期免冠一寸照片的电子文本，应届毕业生须提供由院校签署意见的能够按时毕业的证明（均须扫描后通过三个附件窗口以图片或压缩文件上传，每次上传文件或压缩包大小限1M）。报名结束后，通过资格初审的人员不需要缴费和打印准考证。市委组织部联系人：谭宜峰　0717－4843796　15607207766
　　2、面谈比选。对报名人员进行初次资格审查后，适时发布面谈时间和地点。根据报名资格条件，充分考虑我市对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况及经历等情况，进行综合分析比选，差额确定参加面谈人员名单。根据面谈情况，集体研究确定初步人选。
　　3、组织考察。用人单位采取现场查阅个人档案、走访座谈等形式，对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考察。同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。
　　4、签订协议。对通过面谈和考察的人员，与用人单位签订意向性就业协议书。
　　5、体检。由市委组织部组织拟聘用对象到指定医院和机构进行体检，不合格的取消聘用资格，依次递补。
　　6、公示。体检合格的面向社会公示，公示期5个工作日。
　　7、办理手续正式到岗。对拟聘用人员经市委、政府研究同意后，办理正式聘用手续。
　　四、优惠政策
　　1、引进的人才不参加进编考试，直接进编。
　　2、对引进的人才，由用人单位给予不少于2万元安家补助和提供临时过渡住房（具体标准与用人单位协商）。
　　3、引进的人才直接执行转正定级工资。
　　4、由组织人事部门建立专门档案，对引进的人才进行跟踪考察培养。

　　中共宜都市委组织部

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