2015年武汉市招聘聘任制公务员公告

Tag: 武汉市 2015-05-08 字号： T | T | T

我要提问

　　2015年武汉市招聘聘任制公务员3名，报名时间：2015年5月8日至6月8日下午5时止，以邮局收件时间为准，考试主要采取综合评价、能力测试和面试相结合的方式进行，现阶段考生可参考2016年湖北公务员考试提前复习教材复习。

　　根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》（人社部发〔2011〕14号），经省公务员主管部门批准，武汉市面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　武汉阳逻经济开发区港口物流规划及管理主管1名；

　　武汉阳逻经济开发区园区建设运行管理主管1名；

　　武汉市新洲区国资金融办国有资产经营管理主管1名。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守法律，具有良好的政治素质和道德品行；

　　（三）年龄一般在45周岁以下（1970年1月1日以后出生）；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（五）具备拟聘任职位所需资格条件和工作能力，详见《2015年武汉市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

　　应聘人员不得应聘与聘任机关公务员有《公务员回避规定（试行）》（中组发〔2011〕31号）所列应予回避情形的职位。

　　三、考试报名

　　（一）招聘职位查询

　　本次公开招聘3名武汉市聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《2015年武汉市聘任制公务员招聘职位表》（附件1），查询及报名网站为“武汉人事考试网”（http://www.whptc.org）。

　　（二）报名时间

　　2015年5月8日至6月8日下午5时止，以邮局收件时间为准。

　　（三）报名方式

　　报名采取邮寄资料和发送电子邮件相结合的方式。应聘者登录武汉人事考试网阅读公告并下载《2015年武汉市聘任制公务员报名信息表》，根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求如实提交报名信息。应聘者应在规定的时间内将上述材料（提供中文版）邮寄至招聘单位并将材料电子版以电子邮件方式发送至指定邮箱。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　（四）报名要求

　　每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：

　　1、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书等复印件各1份；

　　2、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）、相关证明等材料（留学归国人员应出具留学证明）各1份；

　　3、近期2寸彩色证件照片两张；

　　4、《2015年武汉市聘任制公务员报名信息表》1份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料使用A4型纸打印或复印，报名材料不退回，请自行复印留存个人所需材料。

　　以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息，立即取消应聘资格。

　　（五）资格审核

　　招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员参加考试。资格审核主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查中发现资料不全者，应与报考者及时沟通，要求其补全。资格审查结束后，武汉人事考试网于6月12日10：00起公布通过资格审查人员名单。

　　四、考试方法和内容

　　根据拟聘任职位的职责特点和专业特性，考试主要采取综合评价、能力测试和面试相结合的方式进行。

　　综合评价和能力测试环节，参加人数与岗位招聘人数应不低于5:1。面试环节，参加面试人数与岗位招聘人数应不低于3:1,综合评价、能力测试和面试的具体时间、地点及有关要求由武汉市公务员局确定和通知。

　　综合评价主要是组织专家评审小组对应聘人员的教育背景、专业、职业经历和工作业绩等进行综合量化评价。综合评价主要根据应聘人员提供的资料、基本情况及与所报岗位的匹配度进行量化打分，实行百分制。

　　能力测试根据每个职位能力需要委托专业考试评价机构进行测试，重点测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。

　　综合评价和能力测试环节按4:6的比例折算总分，按总分由高到低排序和招聘职位数1:5比例确定参加面试人员名单，并在武汉人事考试网公布。

　　面试主要是组织专家评审小组进行面试。测试应聘人员综合素质、专业能力和适应所聘任职位要求的能力，实行百分制。

　　按照综合评价、能力测试和面试2:3:5的比例计算考试综合成绩。

　　五、考察和体检

　　根据综合成绩高低，由市公务员主管部门指导聘任机关，按照拟聘任职位与拟招聘人数1:2的比例，研究确定进入体检和考察人选，并在武汉人事考试网上予以公布。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察由公务员主管部门会同招聘单位具体组织。

　　六、公示和报批

　　由招聘机关党委（党组）对考察人选的考试总成绩、体检结果和考察情况进行综合分析，等额择优确定拟聘任人员，并在网上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题反映或所反映问题不影响聘任的，由聘任机关将拟聘任人员名单报市公务员主管部门审批。

　　因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等原因空缺出的名额，可由聘任机关根据同职位应聘者考试总成绩，按照排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门审批。无合适人选的，该职位空缺。

　　七、办理聘任手续

　　在市公务员主管部门同意聘任后30日内，按照人事管理权限和有关规定，应聘者与聘任机关按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任制公务员实行合同管理，按照国家政策实行协议工资。

　　八、组织机构和咨询

　　本公告由武汉市公务员局负责解释。

　　地址：武汉市江岸区黄孝河路5号。邮政编码430015，联系电话：027-82402146，传真027-82402941。

　　附件：1、《2015年武汉市聘任制公务员招聘职位表》

　　2、《2015年武汉市聘任制公务员报名信息表》

　　武汉市公务员局

收藏此页

免费邮件订阅