2015年武汉大学招聘城市设计学院院长公告
2015年武汉大学招聘城市设计学院院长启事已公布,报名时间:2015年6月22日前。
————————————————————————
武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校,具有深厚的学术氛围和人文底蕴。武汉大学城市设计学院现已形成了规划设计、建筑设计、工业设计、艺术设计相辅相成的完备设计体系。学院拥有城乡规划学、建筑学、风景园林学三个一级学科博士点,城乡规划学、建筑学、风景园林学、设计艺术学、数字化设计和仿真、景观与公共艺术、建筑学与土木工程、工业设计工程等十个硕士点及城乡规划学博士后流动站,城乡规划学和建筑学为湖北省重点学科。为进一步扩大开放,加快世界一流大学建设的步伐,经研究,现面向海内外公开招聘城市设计学院院长,热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
1、具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神、治学严谨,学风正派。
2、具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历,能正确把握学科发展动态,在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就,并具有保持本学科领域国际先进水平的能力;国外应聘者一般应具有知名大学副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位;国内应聘者应具有教授或相应职称。
3、有创新性构想和战略性思维,熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况,有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院的能力;有较强的团结协作精神和组织领导与管理能力。
4、身心健康,年龄一般不超过50周岁,学术影响力较大的年龄可适当放宽。
5、任职期间在武汉大学全职工作。
二、工作目标(具体的目标事项以签署的协议为准)
1、推进学科建设,提升学院的科研能力和水平,使学科学术水平有较明显的提高。
2、扩大国际交流与合作,与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。
3、引进国内外高层次人才,培养现有中青年骨干教师,建设一支较高水平的教师队伍。
4、利用先进教育管理经验,推进教学与课程系统改革,探索创新人才培养新模式。
三、聘任期限与待遇
1、聘任期为四年,聘用期满后,根据工作业绩,经双方协商后可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。
2、学校根据受聘人的条件和岗位要求,提供合适的薪酬福利待遇,具体面议。
四、应聘者需提供的材料
1、应聘者须填写《武汉大学公开招聘自荐表》(见附件),提交应聘申请及个人简历(需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责)。
2、5篇代表性成果(包括论文)和近5年成果清单复印件。
3、最高学位和学历证书复印件及任现职证明。
4、受聘后的工作设想和目标。
5、2-3名国内外同行知名学者的推荐信及联系方式。
五、应聘程序
1、应聘者在2015年6月22日前通过电子邮件、信件或传真报名,并提交有关材料。
2、学校组织专家审核材料,并根据报名情况,择优确定候选人参加面试。
3、学校根据面试情况确定聘任人选,双方签订聘任合同。
六、联系方式
通讯地址:湖北省武汉市武汉大学招聘工作领导小组办公室(党委组织部)
邮编:430072
联系人:王老师
联系电话:+86-27-68752765
传真:+86-27-68752630
E-mail:zzbgbb@whu.edu.cn
阅读此文的人还阅读了
2015年宜都市事业单位招聘报名入口
————————————————————————
武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校,具有深厚的学术氛围和人文底蕴。武汉大学城市设计学院现已形成了规划设计、建筑设计、工业设计、艺术设计相辅相成的完备设计体系。学院拥有城乡规划学、建筑学、风景园林学三个一级学科博士点,城乡规划学、建筑学、风景园林学、设计艺术学、数字化设计和仿真、景观与公共艺术、建筑学与土木工程、工业设计工程等十个硕士点及城乡规划学博士后流动站,城乡规划学和建筑学为湖北省重点学科。为进一步扩大开放,加快世界一流大学建设的步伐,经研究,现面向海内外公开招聘城市设计学院院长,热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
1、具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神、治学严谨,学风正派。
2、具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历,能正确把握学科发展动态,在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就,并具有保持本学科领域国际先进水平的能力;国外应聘者一般应具有知名大学副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位;国内应聘者应具有教授或相应职称。
3、有创新性构想和战略性思维,熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况,有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院的能力;有较强的团结协作精神和组织领导与管理能力。
4、身心健康,年龄一般不超过50周岁,学术影响力较大的年龄可适当放宽。
5、任职期间在武汉大学全职工作。
二、工作目标(具体的目标事项以签署的协议为准)
1、推进学科建设,提升学院的科研能力和水平,使学科学术水平有较明显的提高。
2、扩大国际交流与合作,与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。
3、引进国内外高层次人才,培养现有中青年骨干教师,建设一支较高水平的教师队伍。
4、利用先进教育管理经验,推进教学与课程系统改革,探索创新人才培养新模式。
三、聘任期限与待遇
1、聘任期为四年,聘用期满后,根据工作业绩,经双方协商后可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。
2、学校根据受聘人的条件和岗位要求,提供合适的薪酬福利待遇,具体面议。
四、应聘者需提供的材料
1、应聘者须填写《武汉大学公开招聘自荐表》(见附件),提交应聘申请及个人简历(需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责)。
2、5篇代表性成果(包括论文)和近5年成果清单复印件。
3、最高学位和学历证书复印件及任现职证明。
4、受聘后的工作设想和目标。
5、2-3名国内外同行知名学者的推荐信及联系方式。
五、应聘程序
1、应聘者在2015年6月22日前通过电子邮件、信件或传真报名,并提交有关材料。
2、学校组织专家审核材料,并根据报名情况,择优确定候选人参加面试。
3、学校根据面试情况确定聘任人选,双方签订聘任合同。
六、联系方式
通讯地址:湖北省武汉市武汉大学招聘工作领导小组办公室(党委组织部)
邮编:430072
联系人:王老师
联系电话:+86-27-68752765
传真:+86-27-68752630
E-mail:zzbgbb@whu.edu.cn
武汉大学
阅读此文的人还阅读了
2015年宜都市事业单位招聘报名入口
相关文章
- 2016年武汉大学信息管理学院实验中心招聘启事
- 2016年武汉大学动力与机械学院综合事务秘书招聘启事
- 2016年武汉大学质量发展战略研究院招聘3名科研推广专员启事
- 2015年12月武汉大学自然科学学报编辑部招聘1名编辑人员公告
- 2016年中国语情与社会发展研究中心(武汉大学)全职研究人员招聘简章
- 2016年武汉大学招聘13名辅导员启事
- 2015年12月武汉大学珞珈学院人才招聘启事
- 2015武汉大学信息中心招聘7名软件开发人员公告
- 2015年武汉大学珞珈学院招聘(非教学岗位)公告
- 2015年武汉大学青年千人招聘通知
- 2015年武汉大学财务部招聘5名财会人员公告
- 2015年6月武汉大学体育部招聘3名体育专业教师公告
- 2015年武汉大学卫星导航定位技术研究中心招聘8名科研助理启事
- 2015年武汉大学二附小招聘5名教师公告
- 2015年武汉大学公共卫生学院全球健康学科招聘公告