2015年潜江事业单位补充招聘11名工作人员公告

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　　2015年潜江事业单位补充招聘11名工作人员，报名时间：2015年8月24日9:00至8月28日17:00，笔试科目为《公共基础知识》，笔试范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识，考生可参考2016年湖北公务员考试通用教材复习，湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）将详情公布如下：
　　根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定和招聘单位意见，决定对上半年核减的招聘计划进行补充招聘，本次补充招聘11名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
　　一、招聘岗位及计划数
　　详见《2015年度潜江市事业单位补充招聘工作人员岗位表》(见附件1)。岗位招聘计划数与报名缴费人数开考比例为1:3。
　　二、招聘基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德;
　　(三)具备岗位所需专业知识、业务能力，能胜任岗位工作;
　　(四)适应岗位要求的身体条件;
　　(五)具备岗位所必需的其它条件;
　　(六)招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为:2015年7月31日。(如：年龄要求30岁及以下，即为1985年7月31日及以后出生)。
　　有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：
　　(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
　　(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
　　(三)违反计划生育政策的人员;
　　(四)现役军人、在读全日制普通高校非2015年应届毕业生;
　　(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
　　(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
　　具体报考资格条件详见《2015年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中“报考岗位所需专业”依据教育部《关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)设定。
　　三、报名及相关要求
　　(一)报名时间及方式
　　1、报名时间：2015年8月24日9:00至8月28日17:00。
　　2、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过潜江人事考试网(www.qjrsks.gov.cn)进行。
　　(二)报名要求及办法
　　1、报考人员可在2015年8月24日9:00至8月28日17:00期间登录潜江人事考试网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。本次招聘与潜江市卫计委事业单位公开招聘同时进行，请考生不要重复报名，避免不能打印准考证。
　　2、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生提供虚假报考申请材料、报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
　　3、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)。
　　(三)查询报考初审结果与缴费
　　报考人员于2015年8月24日至8月28日期间登录潜江人事考试网查询报考初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位，应于2015年8月24日10:00至8月30日17:00期间在该网站上缴纳50元报名考试费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
　　(四)现场申请加分
　　1、本次招聘继续执行《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社〔2010〕36号)，截止2015年7月31日，属湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满并考核合格的，笔试成绩加5分，并计入笔试成绩折算。但已成为公务员(选调生)或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受本次事业单位招考加分优惠政策。
　　2、属湖北省“三支一扶”高校毕业生的报考人员，在通过网上报名初审后，需持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件于2015年8月24日9:00至8月28日17:00期间到潜江市人社局事业科现场申请笔试加分。加分人员在潜江人社网www.qjrsj.gov.cn公示。
　　申请加分联系方式：0728-6298803。
　　(五)下载打印笔试准考证
　　1、报名成功后，报考人员应于2015年9月14日9:00至9月18日17:00期间，登录潜江人事考试网下载并打印笔试准考证。笔试准考证是参加笔试、资格复审等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。
　　2、下载打印中遇到问题请与潜江市人事考试培训中心联系解决，联系方式：张老师 0728-6235833。
　　(六)达不到开考比例的处理办法
　　岗位招聘计划数与报名缴费人数达不到1:3笔试开考比例的岗位，由各招聘单位主管部门根据工作需要和报名情况提出是否取消、核减或保留岗位招聘计划的意见，报市人社局核准。
　　四、笔试
　　(一)笔试时间及地点
　　1、笔试时间：2015年9月19日上午9:00—11:00
　　2、笔试地点详见笔试准考证。
　　报考人员按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，携带准考证和报名时使用的身份证。
　　(二)笔试科目及方式
　　1、笔试科目为《公共基础知识》，笔试范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识。
　　2、笔试采取百分制，考试按闭卷方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　(三)笔试成绩发布
　　笔试成绩通过潜江人社网www.qjrsj.gov.cn或潜江人事考试网www.qjrsks.com发布笔试成绩。
　　(四)笔试成绩计算
　　笔试成绩占招聘考试总成绩的40%，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%。
　　五、资格复审
　　面试前由潜江市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展资格复审工作，各招聘单位主管部门具体负责考生的资格复审。
　　(一)资格复审范围
　　根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，由各主管部门根据报名、笔试情况和用人单位需求，提出取消、核减或保留招聘岗位计划的意见，报市人社局核准。
　　(二)资格复审时间和地点
　　1、资格复审时间、地点和相关要求在潜江人社网上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审合格人员缴纳50元面试费。
　　2、资格复审人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真、短信或扫描电子档发送至招聘单位，经招聘单位确认并报市人社局备案后可依次递补。
　　(三)资格复审资料
　　参加资格复审的考生须提供《2015年度潜江市事业单位补充招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件，并在相关材料上本人签名。具体如下：
　　1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。
　　2、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。
　　3、笔试加分人员提供湖北省“三支一扶”高校毕业生相关材料。
　　4、岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。
　　资格复审具体内容详见届时发布的资格复审通知。
　　(四)面试人员公示
　　资格复审后，在潜江市人社网上公示参加面试的人员名单。
　　六、面试
　　(一)面试形式及主要测试内容
　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
　　(二)面试时间和地点
　　面试时间和地点详见面试准考证。潜江市人社局另行制定《面试通知》在潜江人社网和潜江人事考试网发布，面试人员登录潜江市人事考试网下载打印面试准考证。面试当日，参考人员弃权的，取消面试资格，不再递补，正常开考。
　　(三)面试成绩
　　1、面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。
　　2、由资格复审、面试弃考等因素产生的1:1比例的公共类岗位，考生面试分数须达到公共类同考官组、同题本、同试场内有效分数的平均分，方可进入体检环节。有效分数指同试场内考生面试最终取得的非零分的正分数。有效分数相加后除以得到有效分数的人数即为平均分(含1:1考生的有效分数)。
　　七、总成绩计算
　　(一)笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%计算，各项成绩均精确到小数点后三位。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%，面试成绩折算分=面试成绩×60%。
　　(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位总成绩末位并列情况，按面试成绩从高分到低分排序确定。
　　(三)考试总成绩在潜江人社网上发布。
　　八、体检
　　1、根据招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
　　2、因体检弃权或体检不合格出现的缺额，由各招聘单位主管部门根据考试成绩提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
　　九、考核
　　1、考核工作由各招聘单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
　　2、因考核弃权或考核不合格出现的缺额，由各招聘单位主管部门根据考试成绩提出是否递补的意见，报市人社局核准，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
　　十、公示
　　市人社局在潜江人社网对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。
　　十一、办理手续
　　拟聘用人员经公示无异议者，市人社局下达聘用通知，各聘用单位与聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，按照事业单位管理相关规定办理人事手续。
　　十二、其他事项
　　(一)本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施。
　　(二)对《2015年度潜江市事业单位补充招聘工作人员岗位表》中专业、学历资格等条件的咨询，请与招聘单位主管部门联系。
　　(三)潜江市人事考试培训中心报名考务咨询电话：0728-6235833;
　　(四)市人社局招考基本政策咨询及监督电话：0728-6298803;
　　本公告由市人社局负责解释。公告中《2015年度潜江市事业单位补充招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。
　　附件：1、2015年度潜江市事业单位补充招聘工作人员岗位表.xls
　　2、2015年潜江市事业单位补充招聘工作联络表.xls

　　潜江市人力资源和社会保障局

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