2015年神农架林区事业单位招聘面试公告
根据《2015年神农架林区事业单位公开招聘工作人员公告》要求,湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现将进入面试人员名单及面试有关事项公告如下:
一、 面试时间和地点
(一)面试时间:
2015年8月 15 日(星期六 )、8月16 日(星期日) 和8月17日(星期一)共三天。每天上午8:00正式开考。考生必须在上午7:00前到达面试考场侯考室。
(二)面试地点: 神农架林区实验初级中学
二、面试人员名单及分组情况
(一)面试人员名单(见附件)
(二)面试人员分组情况:
1、2015年 8 月 15 日(30人),报考003001501、003001502(林区公路局) 岗位考生。
2、2015年8月16日(35人),报考003000601(林区医改办);003000701(林区人民医院);003000801、003000802(林区疾控中心);003001001、003001002(林区中医院);003001102(林区红坪卫生院);003001201(林区阳日卫生院);003001401(林区新华卫生院)岗位考生。
3、2015年8月17日(25人),报考003000101(林区政府采购办);003000201(林区大九湖湿地公园管理局);003000301(林区宋洛乡、木鱼镇财政所);003000402(林区自然保护区管理局);003000501(林区报社);003001601(林区交通质监站);003001701(林区民航办)岗位考生。
三、面试内容及方法
(一)面试方式:
1、结构化面试。主要考察应试者的思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等。
2、非结构化面试。按照林区国家级自然保护区管理局用人需求,林区自然保护区管理局003000401岗位采取非结构化面试,面试时间、地点等事项另行通知。
3、结构化面试和实际操作相结合。按照林区交通运输管理局用人需求,林区公路管理局003001501岗位采取实际操作(专业测试)和结构化面试相结合的方式进行,实际操作(专业测试)占面试总成绩的60%,结构化面试占面试总成绩的40%。实际操作(专业测试)时间、地点等事项另行通知。
(二)面试顺序:所有面试考生按抽签顺序进行。
(三)面试成绩计分:按照“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,按5名考官的总分除以5,准确无误计算考生成绩。最终总得分保留两位小数。
(四)面试成绩当场公布。
四、有关要求
(一)考生须携带本人身份证和笔试准考证参加面试,证件不全者取消面试资格。
(二)请考生提前熟悉面试地点,考生应在规定的时间内到达面试考场候考室(上午7:00前),抽签确定面试出场顺序。考生在面试开考前10分钟未到达面试地点或者弃考的,取消面试资格。
(三)本通知自发布之日起,因考生放弃导致部分岗位达不到开考比例的,正常开考,对招聘岗位职数与参考人数1:1比例岗位的面试,该岗位考生面试分数必须达到同题本、同试场内有效分数的平均分,方可进入体检环节。
有效分数指同试场内考生面试最终取得的非零分的正分数。有效分数相加后除以得到有效分数的人数即为平均分(含1:1考生的有效分数)
因新华中心卫生院招聘岗位只有1人面试资格合格,考虑到用人单位用人需求,经2015年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,予以保留岗位,但此岗位考生笔试成绩和面试成绩总和必须不低于此次公开招聘同类型招考专业岗位(医生)聘用考生的最低分数,方能参加体检和考核。
(四)面试期间,考生实行封闭管理,随身携带的物品统一存放,只带身份证、笔试准考证进入候考室。凡未交工作人员统一保管而随身携带手机等通讯工具进入考场的,不论开机与否,一经发现,即刻取消面试资格。
(五)面试时,考生不得向面试考官报告本人和家庭人员的姓名及本人的就读学校(或工作单位)、考号、籍贯等信息。如有违反者立即取消面试资格。
(六)自觉遵守考试纪律,尊重考官和其他工作人员,服从工作人员协调和安排。如有违纪行为,将取消面试资格。
工作咨询电话:0719-3335150(人社局事业单位人事管理科)
工作监督电话:0719-3335117(林区纪委派驻林区人社局纪检组)
附件:2015年度神农架林区事业单位公开招聘面试人员名单
一、 面试时间和地点
(一)面试时间:
2015年8月 15 日(星期六 )、8月16 日(星期日) 和8月17日(星期一)共三天。每天上午8:00正式开考。考生必须在上午7:00前到达面试考场侯考室。
(二)面试地点: 神农架林区实验初级中学
二、面试人员名单及分组情况
(一)面试人员名单(见附件)
(二)面试人员分组情况:
1、2015年 8 月 15 日(30人),报考003001501、003001502(林区公路局) 岗位考生。
2、2015年8月16日(35人),报考003000601(林区医改办);003000701(林区人民医院);003000801、003000802(林区疾控中心);003001001、003001002(林区中医院);003001102(林区红坪卫生院);003001201(林区阳日卫生院);003001401(林区新华卫生院)岗位考生。
3、2015年8月17日(25人),报考003000101(林区政府采购办);003000201(林区大九湖湿地公园管理局);003000301(林区宋洛乡、木鱼镇财政所);003000402(林区自然保护区管理局);003000501(林区报社);003001601(林区交通质监站);003001701(林区民航办)岗位考生。
三、面试内容及方法
(一)面试方式:
1、结构化面试。主要考察应试者的思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等。
2、非结构化面试。按照林区国家级自然保护区管理局用人需求,林区自然保护区管理局003000401岗位采取非结构化面试,面试时间、地点等事项另行通知。
3、结构化面试和实际操作相结合。按照林区交通运输管理局用人需求,林区公路管理局003001501岗位采取实际操作(专业测试)和结构化面试相结合的方式进行,实际操作(专业测试)占面试总成绩的60%,结构化面试占面试总成绩的40%。实际操作(专业测试)时间、地点等事项另行通知。
(二)面试顺序:所有面试考生按抽签顺序进行。
(三)面试成绩计分:按照“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,按5名考官的总分除以5,准确无误计算考生成绩。最终总得分保留两位小数。
(四)面试成绩当场公布。
四、有关要求
(一)考生须携带本人身份证和笔试准考证参加面试,证件不全者取消面试资格。
(二)请考生提前熟悉面试地点,考生应在规定的时间内到达面试考场候考室(上午7:00前),抽签确定面试出场顺序。考生在面试开考前10分钟未到达面试地点或者弃考的,取消面试资格。
(三)本通知自发布之日起,因考生放弃导致部分岗位达不到开考比例的,正常开考,对招聘岗位职数与参考人数1:1比例岗位的面试,该岗位考生面试分数必须达到同题本、同试场内有效分数的平均分,方可进入体检环节。
有效分数指同试场内考生面试最终取得的非零分的正分数。有效分数相加后除以得到有效分数的人数即为平均分(含1:1考生的有效分数)
因新华中心卫生院招聘岗位只有1人面试资格合格,考虑到用人单位用人需求,经2015年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,予以保留岗位,但此岗位考生笔试成绩和面试成绩总和必须不低于此次公开招聘同类型招考专业岗位(医生)聘用考生的最低分数,方能参加体检和考核。
(四)面试期间,考生实行封闭管理,随身携带的物品统一存放,只带身份证、笔试准考证进入候考室。凡未交工作人员统一保管而随身携带手机等通讯工具进入考场的,不论开机与否,一经发现,即刻取消面试资格。
(五)面试时,考生不得向面试考官报告本人和家庭人员的姓名及本人的就读学校(或工作单位)、考号、籍贯等信息。如有违反者立即取消面试资格。
(六)自觉遵守考试纪律,尊重考官和其他工作人员,服从工作人员协调和安排。如有违纪行为,将取消面试资格。
工作咨询电话:0719-3335150(人社局事业单位人事管理科)
工作监督电话:0719-3335117(林区纪委派驻林区人社局纪检组)
附件:2015年度神农架林区事业单位公开招聘面试人员名单
神农架林区人力资源和社会保障局
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