2015年湖北特检院事业单位招聘面试工作公告
根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求,为做好2015年湖北特检院事业单位公开招聘工作人员面试工作,确保招考工作顺利完成,特制定本方案,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现公布如下:
一、面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2.坚持人岗相适的专业要求,侧重专业知识;
3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法方式进行。
(一)面试专业命题要求
命题应符合面试特点,重点考察综合能力素质,宜于考生结合实际发挥出自身的专业能力和水平,突出岗位适应性和胜任力。
(二)面试试题结构
l.公共试题1道,主要测查综合分析、计划组织协调等通用能力,分数占比为40%。
2.专业试题2道,主要测查考生掌握专业知识的能力,每题分数占比为30%,2题分数占比共60%。
(三)按报考岗位所需专业分别设置面试题本4套,8月27日上午2套,下午2套。
(四)面试成绩满分为100分,当场打分,占总成绩的70%。
(五)面试试题均按所有答题时间总计10分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅、省质量技术监督局的指导下,由湖北特检院具体组织实施。
(一)面试考官的组成
设立1个面试考官组,考官人数为7人。
(二)现场工作人员的组成
每个面试考场设1名监督员,1名记分员,1名核分员、1名记时员(兼报分员),1名引导员,候考室安排2名工作人员。监督员在湖北特检院纪委委员中选派,工作人员在我院组织纪律强、处事公道正派的工作人员中选派。
(三)确定面试考生
根据省人社厅确定的面试入围名单,经资格复审,共32人参加面试,由我院人力资源部门负责通知考生参加面试,并做好有关通知记录,考生面试时间及分组情况见附件。
面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。
四、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱,按专业分组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
五、面试程序
(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;
(二)引导员负责引导考生进入考场;
(三)主考官宣读完三道试题后,记时员开始记时;
(四)答题时间为10分钟,答题到9分钟时记时员应提醒考生,到10分钟时由记时员要求考生停止答题;
(五)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
(六)各考官评分结束后,按照体操计分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),每位考生的面试成绩按“隔位报分法”(即后一名考生答题完毕后,宣布前一名考生成绩)由主考官当场公布,并由考生当场签字确认;
(七)对面试竞争达不到1:3比例的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分以上的(含70分),方能进入考核体检阶段。
六、考官培训
面试考官须在面试前40分钟到指定地点接受面试规则培训和抽签。
七、面试时间、地点
面试时间:拟定于2015年8月27日上午9:00至12:00,下午14:00至17:00进行面试,考生应在面试开始前40分钟携带准考证、身份证进入候考室候考,未按规定时间到达的,视为自动放弃,取消面试资格。
面试地点:湖北特种设备安全检验检测研究院(武汉市武昌区徐东大街352号)
考 场:四楼会议室
候考室:三楼会议室
八、总成绩计算
考试总成绩为100分,面试成绩占70%,笔试成绩占30%(其中《综合应用能力测试A》为15%,《基本素质测试A》为15%)。
同一招聘岗位考生总成绩相同时,则由面试成绩决定名次;总成绩和面试成绩仍相同时,则加试决定名次。
九、公示
总成绩在湖北省质量技术监督局和湖北特检院官网公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会和考生监督。
十、考核、体检
根据考试总成绩,按本专业拟录用人数1:1比例从高分到低分确定进入考核、体检环节的人员。
十一、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
十二、信息发布及政策咨询
省质量技术监督局网站(http://www.hbzljd.gov.cn/)、湖北特检院网站(http://www.hbtzsbaq.org.cn/),为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书、不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。
政策咨询电话:027-86787741
监督举报电话:027-87822243,027-86785090
面试考生分组情况
一、面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2.坚持人岗相适的专业要求,侧重专业知识;
3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法方式进行。
(一)面试专业命题要求
命题应符合面试特点,重点考察综合能力素质,宜于考生结合实际发挥出自身的专业能力和水平,突出岗位适应性和胜任力。
(二)面试试题结构
l.公共试题1道,主要测查综合分析、计划组织协调等通用能力,分数占比为40%。
2.专业试题2道,主要测查考生掌握专业知识的能力,每题分数占比为30%,2题分数占比共60%。
(三)按报考岗位所需专业分别设置面试题本4套,8月27日上午2套,下午2套。
(四)面试成绩满分为100分,当场打分,占总成绩的70%。
(五)面试试题均按所有答题时间总计10分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅、省质量技术监督局的指导下,由湖北特检院具体组织实施。
(一)面试考官的组成
设立1个面试考官组,考官人数为7人。
(二)现场工作人员的组成
每个面试考场设1名监督员,1名记分员,1名核分员、1名记时员(兼报分员),1名引导员,候考室安排2名工作人员。监督员在湖北特检院纪委委员中选派,工作人员在我院组织纪律强、处事公道正派的工作人员中选派。
(三)确定面试考生
根据省人社厅确定的面试入围名单,经资格复审,共32人参加面试,由我院人力资源部门负责通知考生参加面试,并做好有关通知记录,考生面试时间及分组情况见附件。
面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。
四、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱,按专业分组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
五、面试程序
(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;
(二)引导员负责引导考生进入考场;
(三)主考官宣读完三道试题后,记时员开始记时;
(四)答题时间为10分钟,答题到9分钟时记时员应提醒考生,到10分钟时由记时员要求考生停止答题;
(五)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
(六)各考官评分结束后,按照体操计分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),每位考生的面试成绩按“隔位报分法”(即后一名考生答题完毕后,宣布前一名考生成绩)由主考官当场公布,并由考生当场签字确认;
(七)对面试竞争达不到1:3比例的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分以上的(含70分),方能进入考核体检阶段。
六、考官培训
面试考官须在面试前40分钟到指定地点接受面试规则培训和抽签。
七、面试时间、地点
面试时间:拟定于2015年8月27日上午9:00至12:00,下午14:00至17:00进行面试,考生应在面试开始前40分钟携带准考证、身份证进入候考室候考,未按规定时间到达的,视为自动放弃,取消面试资格。
面试地点:湖北特种设备安全检验检测研究院(武汉市武昌区徐东大街352号)
考 场:四楼会议室
候考室:三楼会议室
八、总成绩计算
考试总成绩为100分,面试成绩占70%,笔试成绩占30%(其中《综合应用能力测试A》为15%,《基本素质测试A》为15%)。
同一招聘岗位考生总成绩相同时,则由面试成绩决定名次;总成绩和面试成绩仍相同时,则加试决定名次。
九、公示
总成绩在湖北省质量技术监督局和湖北特检院官网公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会和考生监督。
十、考核、体检
根据考试总成绩,按本专业拟录用人数1:1比例从高分到低分确定进入考核、体检环节的人员。
十一、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
十二、信息发布及政策咨询
省质量技术监督局网站(http://www.hbzljd.gov.cn/)、湖北特检院网站(http://www.hbtzsbaq.org.cn/),为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书、不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。
政策咨询电话:027-86787741
监督举报电话:027-87822243,027-86785090
面试考生分组情况
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