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2016年国考报名第6天:逾46万人过审,仍有876个职位“无人问津”

Tag: 国家公务员考试湖北公务员 2015-10-20 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  10月20日是2016年度中央机关及其直属机构考试网上报名的第六天,据统计,截至20日下午17时,通过系统审核人数总量高达460097人。14783个职位已有考生通过审核,占总招录职位数的94.4%,较昨日同期,已报名职位数增加478个。根据往年经验,报名后期会出现“高密度”报名现象,湖北公务员考试网提醒广大考生,适时进行报名,规避报考风险。
  【2016年国家公务员考试报名入口 | 2016年湖北公务员考试通用教材】 
  一、报考迎来小高峰,持续反超去年同期,单日增长量刷新四年最高值
  2016年国家公务员考试报名前几日整体报名人数偏低,考生观望态度较浓。但是,报名时间过半后,观望者逐渐“出手”,报名人数也开始节节攀升。截至20日17时,2016年国考报名总通过审核人数达460097人,较昨日同期的326821人增长133276人,相比去年同期的437316人,人数反超5.2%。从昨日首超去年同期,到今日上午9时30分统计的数据,再到下午 17时统计的数据,通过系统审核人数持续反超去年同期。湖北公务员考试网提醒各位考生,此时已是报名最佳时机,该出手时就出手,切勿一直观望,待到报名系统关闭后“望洋兴叹”。
2016年国考报名过审前六日走势图
  二、平均竞争比达16.5∶1,四大系统中“中央党群机关”最热
  截至20日17时,报名合格总人数已超过46万人,总体竞争比例达到16.5∶1。其中,竞争比例最高的系统是“中央党群机关”,招录275人,已有11332人通过审核,竞争比例高达41.2∶1。通过查阅职位表发现,中央党群机关部门职位虽然对基层经历也有要求,但专业、学历及其他方面要求相对而言较为宽松,所以才成为考生的报考重点。
四大系统报考情况
  三、“领跑”岗位形势趋于“白热化”,因门槛低,报考高峰人数或持续增长
  在今日的报考中,上海出入境边防总站“边检站科员”、人力资源社会保障部“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”、人力资源社会保障部“登记征缴经办主任科员及以下职位”三个岗位处于“领跑”位置,其中,上海出入境边防总站岗位招30人,报考人数达到2456人;人力资源社会保障部两大职位分别招录1人、2人,已分别有1788人、1725人通过审核。截至目前,突破千人报考的职位增加至6个。深圳海关“701010007”职位和黄埔海关“701002001”职位报名人数增长较快,首次上榜。
2016国考最热职位
  根据以往经验分析,这些“领跑”岗位竞争已经接近白热化,但因为其门槛相对较低,不少没有太多职位选择的考生仍然会报考,国家公务员考试通用教材编写组据此预计,报名高峰到来之后,“领跑”岗位竞争人数还将持续增加。
  四、人力资源社会保障部连续六日“独占鳌头”,最热竞争比达1788∶1
  截至20日下午17时,“人力资源社会保障部”仍旧是岗位竞争比例最为激烈的职位,竞争比例达到了1788∶1,连续6天位居竞争最激烈十大职位榜首。位居竞争激烈排行榜第二的职位是内蒙古自治区地震局,竞争比例是1058∶1。
  2016国考竞争最烈职位
  五、最冷清876个职位“无人问津”,考生应密切关注职位信息,或许能“捡漏”
  截至20日17时,无人报考的职位也由前一天的1354个,减至876个,职位报考率达94.4%,且尚有一些地区的热门部门的职位也出现了无人报考的情况。在未报名职位中招录人数最多的是呼和浩特铁路公安局“呼和浩特铁路公安处线路警务区民警”一职,计划招录7人,报名审核人数为0,其次是西安铁路公安局。湖北公务员考试网提醒广大考生,不要死盯着一个职位不放,适当关注其他职位信息,尤其是尚无人报考的职位,认真研究各职位性质与报考形势,也许能“捡漏”。
  无人报考职位招考人数排名
  六、国税系统“一统江山”,依旧独占报名人数最多十大部门
  截至20日17时,报名人数最多的前十部门中,国税系统依旧“一统江山”,报考人数过万的达到8个,山东国税共有18106人过审,稳居首席。
  2016国考报名人数最多部门
  专家提醒报考三大注意事项,巧报名成“公”率高
  【关于报考时间】今明两日为报名最佳时期。一方面,经过前几日的角逐,职位竞争趋势已渐明朗,考生在此时报名可以充分参考前几日的报考情况,作出有利选择。另一方面,如在此时间段报考,万一资格审查未能通过,考生还能有充足的时间更换职位,重新填报。
  【关于职位筛选】考生可以在了解部门职责及性质的基础上,对具体职位进行仔细斟酌,根据自身学历、专业等综合条件,酌情考虑相对冷门但竞争相对较小的职位。
  【关于细节问题】考生在国家公务员报名专题网站注册之后,一定要牢记用户名和密码。另外,考生对自己所属的人群、专业及其他条件是否职位要求不确定的情况下,要及时与招考单位沟通,这也是最稳妥的办法。

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