2016年水利部长江水利委员会宣传出版中心招聘公告

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　　2016年水利部长江水利委员会宣传出版中心公开招聘人员4名，报名时间：2016年3月16日至3月21日。笔试内容以招聘岗位所需的新闻、出版类专业理论知识及公共基础知识为主，公共基础知识可结合2016年湖北省事业单位复习教材备考。湖北公务员考试网现将宣传出版中心2016年度公开招聘人员公告公布如下：

　　宣传出版中心2016年度公开招聘人员公告

　　宣传出版中心是水利部长江水利委员会直属事业单位。主要职责是从事水利新闻宣传和书刊编辑出版工作。根据事业发展的需要,面向社会公开招聘专业技术人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。

　　二、招聘岗位

序
号

岗位
名称

岗位描述

岗位
类别

招
聘
人
数

专业要求

学历
要求

年龄

是
否
在
职

工作经历

招聘

方式

用人部门

笔
试

面
试

新闻
采编

从事新闻采访、编辑工作。要求熟悉
新闻采编工作，具有扎实的文字功底
和较强的语言表达能力。

专业
技术

新闻

传播学

硕士

研究
生

30岁
以下

是

1年以上
媒体新闻
采编经验

√

人民长江
报社、长
江水利网

编辑

从事河湖地理、水利工程类史志编辑工
作。要求熟悉编纂出版业务，具有扎实
的文字功底和较强的语言表达能力。

专业
技术

地理学
、水利
学专业

硕士

研究
生

30岁
以下

是

1年以上
编辑出版
工作经验

√

长江年鉴
社（长江
志总编室）

编辑
出版

熟悉我国编辑出版的法规与政策，具有
系统的现代编辑出版理论知识与技能，
能熟练利用数字技术进行内容编辑加工。

专业
技术

编辑出
版专业

硕士

研究
生

30岁
以下

是

1年以上
编辑出版
工作经验

√

长江年鉴
社（长江
志总编室）

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）应聘人员年龄在30周岁以下（1986年2月29日以后出生）；

　　（六）具备招聘职位要求的其他条件。

　　四、聘用人员待遇

　　享受国家事业单位工作人员相关待遇。

　　五、招聘方式及要求

　　招聘信息于2016年3月2日在长江水利网、中国水利人才网、长江委信息网等网站发布。

　　六、招聘时间及程序

　　（一）报名方式及时间

　　报名采取网络形式。报名时间：2016年3月16日至3月21日。应聘者可登陆长江水利网（www.cjw.gov.cn ）、中国水利人才网（rencai.chinawater.net.cn）、长江委信息网下载《事业单位公开招聘人员报名登记表》，按要求填写并发送至邮箱xccbzx2009@163.com。

　　（二）报名要求及资格审查

　　应聘者须按照招聘公告公布的专业岗位及要求报考。

　　宣传出版中心对网上报名者资格进行初审，并于2016年3月22日在长江水利网（www.cjw.gov.cn ）、中国水利人才网（rencai.chinawater.net.cn）、长江委信息网上公布初审合格人员名单。

　　2016年 3月 25日网上初审资格合格人员携带本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明材料到长江水利委员会人才资源开发中心（地址：武汉市汉口惠济路48号；联系人：梁雯；联系电话：027-82828405，027-82828640；市内有公汽24、543等到赵家条站下车即可）进行资格确认，资格确认合格者即可领取准考证，未领取准考证者视为自动放弃。

　　应聘者提供的报考证件必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的损失由应聘者本人承担。

　　若某岗位资格初审合格者不足3倍招聘人数时，则此岗位按比例少招或放弃招聘，并通知应聘者。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　笔试时间：2016年3月26日

　　笔试为闭卷考试，分岗位进行。笔试内容以招聘岗位所需的新闻、出版类专业理论知识及公共基础知识为主，总分为100分，时间为2小时。

　　2.面试

　　面试时间：2016年3月27日

　　笔试成绩由高到低排序，按录用岗位数1:3的比例确定参加面试人选。2016年3月26日20：00前通知取得面试资格的应聘者。面试总分为100分，采用结构化面试方法，每考生面试时间30分钟。

　　考试具体时间、地点以应聘者收到的《宣传出版中心公开招聘考试准考证》为准。

　　3. 综合成绩

　　综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分。

　　（四）体检、考核

　　1. 体检

　　依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分确定参加体检人选。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检时间另行通知。

　　体检不合格的，不予聘用。

　　2. 考核

　　由招聘工作组考察体检合格应聘者的思想政治表现、道德品质、综合能力等。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格；

　　（1）有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　（2）有政治、经济和其他问题的；

　　（3）组织纪律涣散、严重违反纪律的；

　　（4）不符合报考岗位所需资格条件的；

　　因体检、考核不合格者不予聘用或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试结果依次递补。

　　七、费用

　　参加应聘期间的交通费、食宿费自理。

　　八、公示及聘用

　　公开招聘工作领导小组对考核合格的人员进行审核，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在长江水利网、中国水利人才网和长江委信息网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、拟聘岗位。经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由长江委宣传出版中心办理有关聘用手续。办理聘用手续时，拟聘人员需提供原单位同意调离或解除劳动合同的证明。

　　拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　九、联系方式

　　联系地址：武汉市解放大道1863号长江水利委员会宣传出版中心办公室，邮编430010。

　　联系电话：027-82828325

　　联系人：陈晓梅

　　十、监督电话

　　长江水利委员会人事劳动局，电话：027-82926216

　　长江水利委员会宣传出版中心，电话：027-82828398

　　附件：事业单位公开招聘人员报名登记表

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