2016年天门市事业单位招聘198人公告

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　　2016年天门市事业单位面向社会公开招聘工作人员198名，报名时间：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。笔试科目：《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》，考生可结合2016年湖北省事业单位复习教材备考。湖北公务员考试网现将2016年天门市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告公布如下：

　　2016年天门市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

　　为满足我市事业单位用人需要，促进人才成长和就业公平，按照国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）要求，结合我市社会事业发展需要和2016年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，市人力资源和社会保障局将组织44家事业单位面向社会提供96个岗位公开招聘工作人员198名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘工作的总体安排

　　本次招聘参加2016年全省事业单位公开招聘统一联考。网上报名、初审、缴费、打印笔试准考证和笔试等5个环节与湖北省直属事业单位公开招聘的笔试同网同时段进行；笔试成绩发布、面试前的资格复审、面试、体检等笔试后续招聘环节和相关招聘事项按本公告进行。

　　二、招聘单位、岗位计划数及条件

　　详见《2016年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正；

　　（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位所要求的年龄和工作经历计算截止时间为:2016年7月31日（如：要求有2年工作经历，即为2014年7月31日及以前毕业并参加工作的；年龄要求30周岁及以下，即为1986年7月31日及以后出生的，其他依此类推）。毕业证取得的截止时间为:2016年7月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消资格。

　　有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

　　（一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　（二）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（三）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（四）在读全日制普通高校非2016年应届毕业生；

　　（五）现役军人、

　　（六）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　具体报考资格条件详见《2016年度天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中“报考岗位所需专业”的各招聘岗位专业依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》（教部学位办〔2011〕25号）进行设置。

　　四、报名及相关要求

　　（一）关于笔试开考比例的界定

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，市直事业单位按照招聘岗位计划数与报名缴费人数1:3的比例进行笔试开考。报名缴费结束后，达不到1:3笔试开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消或核减的招聘岗位，考生不再进行报名调剂，其中取消招聘岗位的，由考生将个人相关信息报市人事考试院汇总后报省考试院，办理该岗位报名缴费考生的退费手续。（联系方式：天门市人事考试院彭老师0728-5257958）。

　　（二）报名时间及方式

　　1、报名时间：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。

　　2、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印笔试准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。

　　3、考生报名资格初审由各招聘单位主管部门负责网上报考资格审查。具体联系方式见附件2。

　　（三）报名要求及办法

　　1、报考人员可在2016年4月5日8:00至4月11日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)报名，报名时，报考人员应仔细阅读本招聘公告，只能选择一个岗位报名。

　　2、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造证件、材料、填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消资格。

　　3、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

　　（四）查询报考申请初审结果与报名确认及缴费

　　报考人员请于2016年4月5日8:00至4月13日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查询报考资格审查结果。通过报考资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过报考资格审查的，可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位。

　　报考资格审查通过的人员，应于4月5日8:00至4月14日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行网上缴费确认，未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名考试费用每门50元，两门科目笔试考试费用共100元。

　　（五）笔试准考证发放时间

　　报名成功后，报考人员应于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期间，登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院联系解决，联系电话：027－87236225 87325035。

　　五、考试

　　（一）成绩计算

　　1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试50%和面试50%计入总成绩。

　　2、《职业能力倾向测试》满分为150分，时间为90分钟；《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟；面试成绩满分为100分，时间以发布的面试通知规定的面试时间为准。

　　3、笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》）÷2×(2/3)×50%=笔试折算分。

　　4、面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试折算分。面试成绩计算的方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。

　　考生总成绩=笔试折算分+面试折算分。

　　5、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件规定，对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2016年7月31日，服务期满2年且考核合格,符合报名条件的我省“三支一扶”毕业生、“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划”毕业生报考我市事业单位相关专业岗位的人员在笔试总成绩上增加5分，折算后计入考试总成绩。

　　该类考生笔试成绩计算公式为：〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》）÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试折算分。“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受“三支一扶”人员加分优惠政策。

　　“三支一扶”人员加分采取现场审核办法：此类考生请于4月18日至4月20日持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证以及服务地的“三支一扶”办或组织部门开具的可加分的证明等材料原件和复印件，到天门市人社局事业科进行现场登记审核。

　　加分审核地址：天门市竟陵办事处陆羽大道西34号市人社局办公大楼1005室事业单位人事管理科，联系方式：0728-5223449。

　　加分人员在天门人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）进行公示。

　　（二）笔试科目及时间、地点

　　1、笔试时间为：2016年5月21日(星期六)上午

　　8:30 - 10:00 《职业能力倾向测试》

　　10:00 - 12:00 《综合应用能力》

　　笔试按照湖北省人事考试网发布的《湖北省省直事业单位2016年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》进行，但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试地点详见笔试准考证。

　　（三）笔试类别及形式

　　笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）分类设考，各招聘岗位具体考试类别详见《2016年度天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中的“笔试类别”一栏标注的打“√”项。

　　（四）发布笔试成绩

　　笔试成绩通过天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）发布。

　　六、面试前资格复审

　　面试前由天门市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展现场资格复审工作，各招聘单位主管部门具体负责面试入围考生的资格复审。

　　（一）确定面试入围考生

　　各主管部门根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。因种种因素面试入围考生达不到1：3比例的岗位，可按实际人数进入面试。对面试考生为1:1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线60分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。

　　（二）资格复审时间及地点

　　1、面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

　　2、面试人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门咨询责任人（联系方式见附件2）。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案，方可按招聘岗位笔试成绩依次递补。

　　（三）资格复审资料

　　参加资格复审的考生须提供《2016年度天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

　　1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

　　2、2016年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处（教务处）出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料；

　　3、报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）,离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　4、属于机关事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，还需提供单位同意应聘证明。

　　5、报考市卫计委所属单位护理岗位的考生护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明交验时间可推迟至体检前，在组织体检时，仍未取得护士执业资格证或不能提供护士执业资格考试成绩合格证明者，取消招录资格。体检时间以市卫计委公布的体检时间为准。

　　6、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

　　（四）面试人员公示

　　资格复审后，在天门市人社网上公示参加面试的人员名单。

　　七、面试

　　面试由市人社部门和主管部门共同组织。

　　面试主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式主要采取结构化面试或说课试讲、现场表演、实际操作等形式。

　　（一）发布面试通知

　　面试通知在天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）上进行发布。

　　面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。

　　（二）面试时间和地点

　　面试时间和地点详见面试通知。

　　八、发布考生总成绩

　　面试结束后的一个星期内在天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）上发布考生总成绩。

　　九、考察和体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，《2016年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》设置了优先条件的岗位，具备优先条件的考生确定为考察体检人选；没有设置优先条件的岗位，或虽然设置了优先条件但无人具备优先条件的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。

　　（一）考察

　　1、考察工作由各主管部门负责。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　（二）体检

　　1、体检工作由各主管部门负责。

　　2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　十、公示

　　主管部门根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报市人社局审核备案。

　　市人社局在天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

　　十一、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　乡镇人社服务中心、乡镇水利管理站和乡镇卫生院的拟聘用人员经公示无异议者，由各主管部门确定拟聘人员的具体聘用单位后报市人社部门，办理相关的人事聘用手续。

　　十二、其他事项

　　1、对《2016年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。

　　2、市人社局事业单位人事管理科招考政策咨询电话：0728-5223449；

　　3、市人社局人事考试院考务咨询电话：0728-5257899；

　　4、市社局纪检监察室投诉受理电话：0728-5227928。

　　本公告由天门市人力资源和社会保障局负责解释。公告中《2016年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。

　　附件：1.《2016年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　2.《2016年天门市事业单位公开招聘咨询.投诉电话一览表》

　　3.《湖北省省直事业单位2016年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》

　　天门市人力资源和社会保障局

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