2016年五峰土家族自治县广播电视台公开招聘编外工作人员公告

Tag: 2016年湖北事业单位 2016-05-26 字号： T | T | T

　　2016年五峰土家族自治县广播电视台公开招聘编外工作人员公告已公布，报名时间：2016年5月25日至6月12日，报名地点及电话：五峰土家族自治县广播电视台，笔试分综合知识和专业知识，分值100分，综合知识包括时事政治及岗位条件要求的基础知识、专业知识为主，综合知识科目考生可参考2016湖北事业单位考试教材进行复习，湖北公务员考试网现将2016年五峰土家族自治县广播电视台公开招聘编外工作人员公告公布如下。

　　2016年五峰土家族自治县广播电视台公开招聘编外工作人员公告

　　根据工作需要，五峰土家族自治县广播电视台拟面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　新闻采编6人（男性4人，女性2人）；广播电视技术2人（其中广播电视播出1人，广播电视计算机网络技术1人），该岗位可能在高山站工作，且晚上值班，适合男性工作。

　　二、招聘条件

　　㈠基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治思想素质和道德品行；具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；具备岗位要求的年龄条件和身体条件；

　　下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　㈡资格条件

　　1、学历：

　　新闻采编：专科及以上学历；

　　广电技术：专科及以上学历。

　　2.专业、年龄及从业经历：

　　新闻采编：汉语言文学类、新闻采编类专业，其他专业需1年以上新闻从业经历或获得省以上文学奖、新闻奖者。30周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。具有5年以上新闻或广电传媒从业经历可放宽到40岁以下（1976年1月1日及以后出生）。

　　广播电视技术：广播电视播出岗位1人,具备广播电视工程、电子技术应用、计算机应用等相关专业，25周岁以下（1991年1月1日以后出生），广播电视工程技术专业可放宽到中专。广播电视计算机网络技术岗位1人，具备计算机类专业。30周岁以下（1986年1月1日以后出生）男性公民，需有3年及以上计算机行业从业经历。

　　三、招聘程序

　　㈠报名

　　1、报名时间：2016年5月25日至6月12日。

　　2、报名地点及电话：

　　五峰土家族自治县广播电视台；联系电话：0717--575172513872613198联系人：张犁。

　　3、报名要求：报名时须带本人身份证、相关学历（学位）证、相关工作经历证明或能证明工作经历材料等原件及复印件各1份，相关业绩材料原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张，有工作经历要求的岗位由所在单位出具证明原件1份。填写《五峰土家族自治县广播电视台公开招聘工作人员报名表》1份。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

　　4、资格审查。县广播电视台认真对照招聘条件做好资格审查，对资格审查合格者发给准考证。

　　㈡考试

　　实行笔试、面试。笔试分综合知识和专业知识，分值100分。综合知识包括时事政治及岗位条件要求的基础知识、专业知识为主。笔试实行统一命题、统一标准答案、统一评卷。

　　1、笔试时间以另行通知时间为准。

　　笔试地点见准考证。笔试成绩在本县媒体或人社办公网上对外公布，笔试成绩占总成绩40%。

　　2、根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员，面试人数根据岗位按照不超过1:2的比例确定，面试人员名单及时在本县媒体或人社办公网上公布。

　　3、面试采取结构化面试方式进行，分面谈、业绩评定，总分值100分，占总成绩60%，其中面谈占80%，业绩评定占20%。面谈成绩当场公布。

　　业绩评定的内容须根据拟聘用岗位的要求确定,主要内容包括：

　　（1）具有大专及以上学历，大专以下（0分）大专学历（2分）本科学历（3分）研究生（4分）。

　　（2）广播电视技术、新闻、广电传媒从业经历0.5分／年。（累计积分不超过6分，以单位证明或相关证明材料为准。）

　　（3）广播电视新闻、专题、广告类作品在国家、省、市节目奖评选中获奖。广播电视技术取得相关奖项（获国家级奖项每件作品3分、获省级奖项每件作品2分、获市级奖项每件作品1分，累计积分不超过6分。获广电行业奖项比照执行,如省广电局、省广播电视协会颁发的奖项按照省级计算。）

　　（4）除专业奖项以外，获得其他政府表彰的按照国家级4分，省级3分，市级2分，县级1分，累计积分不超过6分。

　　考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，面试现场考核所需证明材料需提前提交面试组织单位。缺一证件者不能参加面试，未在规定时间内到场的考生视为自动放弃考试资格。面试前由组织面试的单位进行资格复核，面试时间、地点由县广播电视台在面试前通知到每位参加面试的考生，面试方案另行制定。㈢体检、考察

　　体检根据考试总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格或自动放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示、聘用

　　根据考试考察结果确定拟聘人员，公示7个工作日。对公示如无异议人员，按照规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　㈠组织单位：具体招聘工作在县委宣传部、县人社部门指导下，由县广播电视台严格按规定程序进行。

　　㈡招聘工作坚持公平、公正、公开原则，主动接受社会监督。要严格执行组织人事纪律和保密纪律，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定者，一经查实，予以严肃处理，并追究有关领导责任，取消相关考生应聘资格。

　　政策咨询部门及电话：五峰土家族自治县广播电视台，139725828890717--5751723。

　　附件：2016年县广播电视台公开招聘工作人员报名表.doc

　　五峰土家族自治县广播电视台

　　2016年5月25日

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