2016年恩施州机关事务管理局招聘16名用车保障中心驾驶员公告

Tag: 事业单位恩施州机关事务管理局 2016-06-12 字号： T | T | T

　　2016年恩施州机关事务管理局招聘用车保障中心驾驶员公告已发布，湖北公务员考试网获悉，报名时间：2016年6月22日至6月24日（星期三至星期五）上午：8:30至12:00，下午：14:30至17:30。报名地点：州机关事务管理局一楼(州政府大院内)。详情如下：

　　恩施州机关事务管理局2016年公开招聘用车保障中心驾驶员公告

　　因工作需要，恩施州机关事务管理局拟面向社会公开招聘用车保障中心驾驶员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）应聘人员资格条件

　　1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德；

　　2、驾驶技术熟练，严格遵守交通法律、法规，具有基本的汽修常识及相关技能；

　　3、高中学历(含中专、职高、技校)及以上；

　　4、身体健康，双眼裸眼视力不低于4.9；身高在1.68米以上；体重不超过标准体重[标准体重＝（身高-110）kg]的30%，不低于标准体重的15%。

　　5、退伍军人优先（凭军队或武装警察部队核发的复员、退伍等证明在理论测试总成绩中一次性加3分）；

　　6、岗位所需的其他条件（见下表）：

　　（二）具有下列情形之一者，不得报考：

　　1、不符合资格条件要求的；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；

　　4、有违法犯罪及属重大交通安全事故责任方的；

　　5、违反计划生育政策的；

　　6、身体残疾的；

　　7、面部、颈部、着短装身体其他裸露部位有明显文身瘢痕的；

　　8、征信系统有个人征信不良记录的；

　　9、法律法规规定不得参加报考或聘用为驾驶员的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　根据相关政策规定及我州社会平均工资标准综合确定。

　　三、报名时间、地点、方式

　　（一）报名时间、地点

　　时间：2016年6月22日至6月24日（星期三至星期五）上午：8:30至12:00，下午：14:30至17:30。

　　地点：州机关事务管理局一楼(州政府大院内)

　　（二）报名方式

　　应聘者应携带下列资料到州机关事务管理局一楼进行现场报名和资格审查：

　　1、《恩施州机关事务管理局公开招聘州用车保障中心驾驶员(聘用人员)报名表》（请登录恩施州机关事务局官方网站下载附件《报名表》,网站地址：http://www.eszjg-sw.com/）一式两份；

　　2、本人身份证、毕业证、驾驶证原件和复印件；

　　3、复员、退伍军人还应携带由军队或武装警察部队核发的复员、退伍证明等有效证件的原件和复印件；

　　4、由当地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;

　　5、由当地交警部门出具的无重大交通事故证明;

　　6、由中国人民银行出具的个人征信报告；

　　7、由户籍所在地（村、社区）出具的无违反计划生育政策证明，经乡（镇）计生办及县（市）卫计局审核盖章；

　　8、三张1寸白底近期免冠登记照。通过资格审查的应聘者，于2016年7月1日（星期五）（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）到州用车保障中心（州委大院老行政楼一楼）领取理论测试准考证。

　　每位应聘者只能填报一个岗位，现场报名与资格审查同时进行。提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选聘资格，并予以通报。

　　四、考试

　　招聘采取理论测试、驾驶技能测试、面试相结合的办法，择优聘用，考试时间和地点另行通知。

　　（一）理论测试：道路交通安全法律、法规和相关知识（计算机网络考试）占理论测试60%，驾驶员职业道德和安全文明驾驶（笔试闭卷考试）等相关知识占理论测试40%。

　　理论测试中道路交通安全法律、法规和相关知识（计算机网络考试）测试合格（90分及以上）的人员进入驾驶员职业道德和安全文明驾驶的相关知识（笔试闭卷考试）测试。再根据理论测试总成绩岗位一前9名、岗位二前36名确定进入技能测试人员名单，理论测试总成绩末位出现两人以上分数相同的一并进入技能测试。

　　（二）驾驶技能测试：主要测试道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。驾驶技能测试合格（80分及以上）的进入面试。

　　（三）面试：主要测试应试者的综合素质及对招聘职位的适应程度。

　　最后按理论测试成绩30%、驾驶技能测试成绩50%、面试成绩20%的比例，采用百分制计算总成绩。

　　五、考察和体检考察。

　　根据总成绩由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入考察范围的人员，不足计划聘用人数按实有人数确定进入考察人员名单。末位出现2人以上考试总成绩相同，则根据技能测试成绩由高分到低分确定考察人选。因考生考察不合格出现岗位缺额的，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察采资格条取到户籍所在地的村或社区、工作单位、当地派出所及交警大队座谈了解、查阅相关资料等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、业务能力、遵纪守法等方面的情况。

　　体检。体检由州机关事务管理局按机关事业单位招录人员的体检标准组织实施。若因体检不合格出现缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补进入考察体检环节。

　　六、公示、试用、聘用

　　考察体检合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选如不按期上岗，视为自动放弃聘用资格。

　　被聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者，签订正式劳动合同。

　　咨询电话（州用车保障中心）：8267220

　　恩施州机关事务管理局

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