2016年湖北省发改委所属事业单位招聘面试工作实施方案

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　　2016年省发改委所属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案

　　为了做好2016年省发改委所属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2016年公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2016〕150号）要求，湖北公务员考试网现将2016年省发改委所属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

　　一、面试原则

　　1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

　　2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，专业技术岗位侧重专业知识，管理岗位侧重综合能力；

　　3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　（一）面试试题结构

　　此次面试采用实际操作和结构化面试法相结合的方式进行。

　　（二）面试成绩满分为100分，结构化面试当场打分。

　　（三）实际操作答题时间1小时，结构化面试答题时间20分钟。

　　三、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

　　四、信息发布及政策咨询

　　湖北省发改委网站（http://www.hbfgw.gov.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　027-87235646（湖北省信息中心人事部）

　　省发改委信息技术培训中心027-87231236

　　省发改委人事处 027-87234980

　　监督举报电话：

　　027-87231269（湖北省发改委机关党办）

　　重要提醒：招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书，请考生不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。

　　具体内容见附件。

　　湖北省发展和改革委员会人事处

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