2016年鄂州市法院系统招聘40名雇员制审判辅助人员公告

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　　2016年鄂州市法院系统招聘40名雇员制审判辅助人员公告已发布，湖北公务员考试网获悉，报名时间：2016年9月10日8:00至16日16:00。详见下文：

　　2016年鄂州市法院系统招聘40名雇员制审判辅助人员公告

　　鄂州市2016年法院系统面向社会公开招聘雇员制审判辅助人员40名，其中鄂州市中级人民法院招聘雇员制审判辅助人员17名，鄂州市鄂城区人民法院招聘雇员制审判辅助人员12名，鄂州市华容区人民法院招聘雇员制审判辅助人员6名，鄂州市梁子湖区人民法院招聘雇员制审判辅助人员5名。现将招聘简章公告如下：

　　一、招聘岗位

　　见附件。

　　二、报考条件

　　（一）雇员制书记员须具备下列基本条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。

　　2、年龄在20周岁以上，28周岁以下；具有2年（含）以上审判辅助工作经历的，年龄可放宽至35周岁；具有10年（含）以上审判辅助工作经历的，年龄可适当放宽至40周岁。

　　3、具有大学专科以上学历。

　　4、熟悉掌握法律基础知识。

　　5、具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，每分钟录入文字90字以上。

　　6、具备正常履行职责的身体条件。

　　7、没有违法犯罪记录。

　　8、没有其他不宜聘用的情形。

　　在同等条件下，优先录取具有2年以上审判辅助工作经历、取得国家法律职业资格或速录员资格证书人员。

　　（二）雇员制司法警务辅助人员须具备下列基本条件：

　　1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。

　　2、年龄在20周岁以上，28周岁以下；具有10年（含）以上聘用制司法警察工作经历的，年龄可放宽至35周岁。

　　3、具有大专以上文化程度。

　　4、身体健康，体貌端正，无残疾，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

　　5、具有良好的品性和履行职责的身体条件。

　　6、具备执行勤务部门所必需的警务保障能力和技能。

　　7、没有违法犯罪记录。

　　8、没有其他不宜聘用的情形。

　　在同等条件下，优先录取具有2年（含）以上聘用制司法警察工作经历人员、公安政法院校毕业生、退伍军人。

　　（三）有下列情况之一的，不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　2、受过刑事处罚的；

　　3、因违法违纪行为正在接受审查的；

　　4、公务员（含参公管理人员）及事业单位工作人员被辞退、解除（终止）人事关系未满5年的；

　　5、现役军人；

　　6、有法律法规规定不得聘用为国家工作人员其他情形的。

　　三、报名办法及资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：2016年9月10日8:00至16日16:00。

　　2、报名办法：采取现场或电子邮箱报名方式。

　　（1）现场报名的考生到鄂州市中级人民法院政治部（鄂州市滨湖西路90号）填写《鄂州市2016年法院系统雇员制审判辅助岗位应聘人员登记表》，提交3张近期1寸免冠照片和证件材料（身份证、毕业证、法律职业资格证书、速录员资格证书等原件及复印件），并签定《诚信承诺书》。

　　（2）电子邮箱报名的考生请登录鄂州市中级人民法院网（http://ezszy.hbfy.gov.cn/）首页点击公示公告，下载填写《鄂州市2016年法院系统雇员制审判辅助岗位应聘人员登记表》，并发送至电子邮箱yts1972@foxmail.com。

　　招聘岗位与报名人数原则上应达到1：3的比例，达不到比例要求的，将调整或取消该招聘岗位。

　　本次雇员制审判辅助人员招聘所涉及工作经历计算的截止时间为2016年9月6日。

　　（二）资格审查

　　1、现场报名与资格审查同时进行。

　　2、凡电子邮箱报名的考生须在9月15日16：00前携带3张近期1寸免冠照片和证件材料（身份证、毕业证、法律职业资格证书、速录员资格证书等原件及复印件）到鄂州市中级人民法院政治部进行资格审查，并签定《诚信承诺书》。

　　凡与招聘简章规定报考条件不一致或弄虚作假的，取消其报考资格。考生现场确认是否通过了资格审查。

　　（三）领取准考证。报考人员于2016年9月20日8：30—9月21日17：00到鄂州市中级人民法院政治部缴纳考试费、办理准考证。

　　四、考试内容、时间和地点

　　采取笔试、面试和职业技能测试相结合的方式进行。考试由鄂州市人社局和鄂州市中级人民法院共同组织。

　　（一）笔试

　　笔试时间和地点详见《准考证》。

　　笔试内容：通用能力知识。

　　笔试结束后，每个招聘岗位按1：3的比例从高分到低分确定面试人员（笔试分数相同者均可入围）。入围面试人员不足3人的，报经市人社局同意，也可按招聘计划1：2的比例确定面试人员。笔试成绩和入围面试人员名单在鄂州市中级人民法院网（http://ezszy.hbfy.gov.cn/）公布。

　　（二）面试

　　采取答辩和实际操作等方式，具体方案另行制订。

　　（三）职业技能测试

　　雇员制书记员岗位主要测试考生录入文字速度，每分钟录入文字不得少于90字。

　　雇员制司法警务辅助人员岗位主要测试考生的体能，体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

　　职业技能测试不作为雇员制审判辅助人员招聘的考试科目、不计算分值，而是作为考生录取的必备条件，即考生职业技能测试合格后，才具备录取资格，否则即使笔试、面试合格也不予录取。

　　（四）考试成绩确定

　　考试总成绩为笔试和面试成绩之和。笔试和面试原始分值均为100分，其中笔试和面试各占50%。考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩计算方法为：笔试分数×50%＋面试分数×50%。

　　（五）体检、考察

　　体检、考察人员根据考生综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同者依笔试成绩由高到低的顺序），按招聘计划数1：1的比例确定。体检或考察不合格的，可依次递补。

　　体检的标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2015]1号）、《湖北省公务员录用实施办法（试行）》执行。

　　考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，确保雇用人员具有良好的政治素质。

　　五、聘用管理及待遇

　　拟聘用人员名单在鄂州市中级人民法院网公示，公示期为7天，接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的，取消聘用资格，并按招聘程序递补。公示结束后，报湖北省高级人民法院批准，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同。

　　这次招聘实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　聘用人员的劳动报酬原则上按照高于当地劳务派遣（合同工）人员工资收入的40%确定。聘用人员的劳动报酬建立适当的增长机制。

　　六、注意事项

　　资格审查贯穿整个招聘工作过程中，报名时考生应仔细阅读招聘简章，并签定《诚信承诺书》。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

　　1、报考人员只能选择一个招聘岗位报名；

　　2、报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致；

　　3、考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证；

　　4、考试时如发生作弊行为，一律取消考试成绩和应聘资格；

　　5、笔试费50元，面试费50元。

　　6、咨询电话：0711—3389809（市法院）