2016年湖北省新闻出版广电局事业单位专项招聘工作人员面试工作公告

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　　2016年湖北省新闻出版广电局事业单位专项招聘工作人员面试工作公告已发布，湖北公务员考试网现将其内容发布如下：

　　2016年湖北省新闻出版广电局事业单位专项招聘工作人员面试工作公告

　　为认真做好省省新闻出版广电局事业单位专项招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，现制定2016年省新闻出版广电局直属事业单位专项招聘工作人员面试工作实施方案如下：

　　一、面试原则

　　1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

　　2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

　　3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试方式进行。

　　（一）面试命题在省人社厅监督指导下由省新闻出版广电局根据岗位要求聘请专家按规定入闱命题。

　　（二）面试命题总体要求为：

　　命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，与笔试命题有所区别，体现开放性、灵活性，宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平，避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。

　　（三）面试试题结构：

　　共3道题，主要测查语言表达、综合分析、计划组织协调能力等通用能力；

　　（四）面试成绩满分为100分，当场打分。

　　（五）面试答题总时间按10分钟掌握。

　　三、面试组织

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省新闻出版广电局组织，设置1个面试考场。

　　（一）面试考官的组成

　　每个面试小组考官人数为7人。

　　（二）监督员、记分员的组成

　　每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），核分员1名。监督员由局纪工委派1名同志担任；记分员在局机关及直属事业单位选派组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中担任。

　　（三）确定面试考生

　　面试考生确定后，由局人事处组织对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

　　对资格审查合格人员，由用人单位人事部门负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。

　　四、面试抽签

　　（一）考官组成

　　面试考官在招聘单位、主管部门及公共考官库中抽取和聘请相关专家组成。

　　（二）考生抽签排序

　　面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

　　五、面试程序

　　（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验

　　封签字后，当场拆封；

　　（二）引导员负责引导考生进入考场；

　　（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

　　（四）答题时间还剩1分钟时记时员应提醒考生；答题时间到，由记时员按铃并要求考生停止答题；