2017年交通银行湖北分行社会招聘公告

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
授信审查和法律合规岗（随州-筹）	湖北省分行-授信管理部	湖北-随州	2	2017-01-31

职位描述:

(1)审查营销部门申报的各类授信业务，对信用风险进行实时监控，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全；

(2)草拟和落实管理规章制度，规范分行授信与风险管理工作，提出风险管理建议，并建立长效的授信管理机制；

(3)承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力；

(4)实施集团客户整体风险排查工作，以及承担责任认定的管理工作。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历，年龄在38岁以下，具有2年以上银行信贷及风控管理工作经验；

(2)心态积极，具有较强的进取心和责任感，团队合作意识、学习能力和执行能力较强，具有良好的语言表达和沟通协调能力，工作踏实，吃苦耐劳，具有奉献精神；

(3)熟悉银行信贷业务的政策、制度和操作流程以及相关银行法律知识，熟悉风险管理理论及实务，具有良好的风险防控与管理能力；

(4)身心健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何不良行为记录；

(5)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
客户经理序列（随州-筹）	湖北省分行-公司业务部	湖北-随州	10	2017-01-31

职位描述:

客户经理序列包含公司业务、个金理财、零售信贷业务客户经理三个条线：

(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；

(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销；

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户的服务工作。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历，年龄在38岁以下，具有2年以上相关岗位从业经历，具备同业工作经验者优先；

(2)心态积极，具有较强的进取心和责任感，团队合作意识、学习能力和执行能力较强，具有良好的语言表达和沟通协调能力；

(3)工作踏实，吃苦耐劳，具有奉献精神和较强的市场开拓能力，了解随州地区的经济环境及特点，有相关社会关系和资源者优先；

(4)零售客户经理具备AFP、CFP等资格证书者优先；

(5)身心健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何不良行为记录；符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
财务管理（随州-筹）	湖北省分行-预算财务部	湖北-随州	3	2017-01-31

职位描述:

(1)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定，并负责实施执行；

(2)承担对本行财务制度执行情况的监控、管理、分析及财务人员的指导和培训工作；

(3)审核营业费用各项凭证和程序的合规性，登记并清理暂收、暂付挂账款项；

(4)监控、分析本行固定资产、房产购建、装修的执行情况，提交分析报告，提出调控建议；

(5)实施本行固定资产配置管理，办理相关审批和报批事务，协调本行固定资产需求；

(6)综合管理本行的集中采购工作，承担集中采购审批委员会的日常事务，以规范本行的集中采购行为和流程；

(7)配合外部监管单位及上级单位的检查，承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历，年龄在38岁以下，有2年以上相关岗位从业经验，具有银行财务预算、财务费用、绩效、税务、报表和数据分析的工作经验者优先；

(2)心态积极，具有较强的进取心和责任感，团队合作意识、学习能力和执行能力较强，具备较好的分析判断、文字表达和数理分析能力；

(3)掌握数理统计的一般方法，掌握相关薪酬、保险、福利方面的政策和实务，熟悉国家劳动工资政策和法规；

(4)身心健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何不良行为记录；

(5)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
综合管理人员（随州-筹）	湖北省分行-人力资源部	湖北-随州	2	2017-01-31

职位描述:

分为秘书（文秘）、人力资源两个岗位：

(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料，准确传达决策意图，及时反映工作成果；

(2)督办领导交办的各项工作，协调工作中遇到的各种问题，及时向领导反馈并提出建设性意见；

(3)组织实施干部竞聘、考察、聘任、奖惩、交流、轮岗等日常工作，不断提高干部综合素质，以适应业务的快速发展；

(4)执行重要岗位人员的日常管理，办理行员因私出国手续，确保有效控制内部风险，管理人力资源信息系统，为顺利开展人力资源工作提供详实准确的信息支持；

(5)承担对外联系职能，保证所办理事项合法合规进行，提升交通银行公众形象。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历，年龄在38岁以下，具有2年以上行政、文秘、人力资源管理等相关岗位工作经历；

(2)心态积极，具有较强的进取心和责任感，以及扎实的综合分析、文字写作能力，兼备语言表达、综合协调和应变能力；

(3)掌握人力资源管理原理和实务，熟悉国家经济、金融政策、劳动人事政策及法规，了解薪酬、保险、福利相关政策和实务，了解一般法律常识；掌握一定文书管理，保密知识；

(4)身心健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何不良行为记录；

(5)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
信息技术（随州-筹）	湖北省分行-信息技术部	湖北-随州	1	2017-01-31

职位描述:

(1)承担分行应用项目的开发任务，编写和完善技术文档；

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；

(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；

(4)承担应用系统的日常维护管理工作，确保系统安全、稳定运行。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历，年龄在38岁以下，具有2年以上计算机系统维护工作经历；

(2)心态积极，具有较强的进取心和责任感，团队合作意识、学习能力和执行能力较强，具有良好的语言表达和沟通协调能力，工作踏实，吃苦耐劳，具有奉献精神；

(3)具备扎实的计算机软件、硬件、系统维护工作能力，具备计算机网络视频监控、自动化控制系统等项目的相关工作经验；

(4)具备思科、H3C资格认证的优先；

(5)身心健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何不良行为记录；符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
会计主管（随州-筹）	湖北省分行-湖北省分行营业部	湖北-随州	1	2017-01-31

职位描述:

(1)组织柜员完成营业部本外币会计核算，规范员工的操作，确保每日电脑帐务处理及时、正确；

(2)管理各类业务凭证和办公用品等，保证业务正常进行；

(3)组织柜员业务学习和技能培训，提高柜员业务素质,以适应业务发展需要；

(4)落实授权管理，做好柜员业务操作的监督、检查，及时发现问题，并加以整改；

(5)落实现金管理和发洗钱制度的有关规定，确保各项业务正常运行。

职位要求:

(1)具有相关专业本科及以上学历，年龄在38岁以下，具有2年以上银行营运管理、会计管理工作经验；

(2)心态积极，具有较强的进取心和责任感，团队合作意识、学习能力和执行能力较强，具备较好的管理协调与沟通能力；

(3)掌握会计业务的相关政策、制度，具有会计业务管理的实务经验，能够严格执行上级的各项操作规定，规避柜面业务操作风险；

(4)身心健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何不良行为记录；

(5)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
客户经理序列	宜昌分行-宜昌分行营业部	湖北-宜昌	5	2017-02-19

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
对公客户经理	襄阳分行-公司业务部	湖北-襄阳	2	2017-03-24

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
零贷客户经理	襄阳分行-零售业务部	湖北-襄阳	2	2017-03-24

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识；

(2)负责零贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作；

(3)负责营销合作项目，加强项目监控与管理；

(4)负责零贷业务的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；

(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
会计主管	襄阳分行-襄阳分行营业部	湖北-襄阳	1	2017-03-24

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行营运业务产品及相关业务知识；

(2)负责网点柜面的日常营运，网点内运行系统的日常维护和自助设备的日常运行；

(3)规范柜员业务操作，负责网点内业务授权、业务检查，保证各项内控制度的落实，防范网点操作风险；

(4)加强柜员服务指导，负责对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险的管理；

(5)负责对柜员的现场和日常辅导，提高柜员业务知识和业务技能。

职位要求:

(1)年龄35周岁以下，本科及以上学历，两年以上银行相关从业经历；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)身体健康，形象气质好，品行端正，无任何违规违纪行为；

(5)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
客户经理序列	荆门分行-公司业务部	湖北-荆门	1	2017-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，2年以上相关岗位从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
信息技术岗	孝感分行-综合管理部	湖北-孝感	1	2017-01-31

职位描述:

(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行机房环境的巡检，确保机器正常运转；

(2)承担IT服务台的记录职能，结合保障制度，将运转中问题及时进行处理，确保问题得到迅速、准确地解决；

(3)承担分行的技术性生产操作，以确保业务正常进行；

(4)管理生产机房，并做好进出机房登记管理，防止非法进入，确保各项环境参数不超过警戒线；

(5)根据分行发展情况，制定分行电子设备需求方案，保障生产正常运行。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，具有两年以上计算机系统管理的相关工作经验；

(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算机科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证、学位证；

(3)具有相关职业资格证书者优先，英语四级及以上；

(4)具有良好的语言表达能力和应变能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
对公客户经理	黄冈分行-公司业务部	湖北-黄冈	1	2017-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
综合秘书	黄冈分行-综合管理部	湖北-黄冈	1	2017-03-31

职位描述:

(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料，准确传达决策意图，及时反映工作成果；

(2)督办领导交办的各项工作，协调工作中遇到的各种问题，及时向领导反馈并提出建设性意见；

(3)承担行外对口单位的联系职能，保证所办理事项合法合规进行，提升交通银行公众形象。

职位要求:

(1)具有相关专业本科及以上学历，年龄在38岁以下，具有2年以上行政、文秘、人力资源管理等相关岗位工作经历；

(2)心态积极，具有较强的进取心和责任感，以及扎实的综合分析、文字写作能力，兼备语言表达、综合协调和应变能力；

(3)熟悉国家经济、金融政策及法规，了解一般法律常识；掌握一定文书管理，保密知识；

(4)身心健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何不良行为记录；

(5)符合交通银行亲属回避规定。