2018年湖北公务员考试申论热点：“做千台手术不如发篇论文”得改改了
本期为各位考生带来了2018年湖北公务员考试申论热点：“做千台手术不如发篇论文”得改改了。湖北公务员考试中，申论是最能拉开考生成绩的一门科目，积累对于申论而言，是非常重要的。湖北公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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“做千台手术不如发篇论文”得改改了
论文是个宝，有了论文可以评职称，进而加薪晋级，而没有发表论文，即使是医术再高明也是枉然。“医生做千台手术不如发一篇论文”折射出论文高于实际经验和技能的弊端。
诚然，论文来源于实践并指导实践，其学术性权威性不可忽视，然而，并非人人都能写出像样的论文，有的偏重于实际操作，偏轻于写;有的一天到晚忙个不停，甚至连休息时间也加班加点，要他们写出一篇论文真是太为难。由此，将会导致技能平平毫无建树者却能胜人一筹，先摘取荣耀的桂冠;相反一些踏踏实实，医术高明者却不一定能评得上。论文成评级考核的主要内容，很容易造成偏向，使一些真正的能人高手为之而屈让。
值得一提的是，为了能弄出一篇论文，其中不乏有动起歪脑子，从网上搜，从他人论文中大段大段的“取”，甚至还有更省事的，直接花钱请写手写。这样的论文有何作用?只能说是敲门砖而已。
评级是有指标的，你上了他就得下，有论文者上，没有论文者就得下，抄来的论文，花钱买的论文，倒是成就了一些人，却苦了那些有本事写不出，却又不愿走捷径者，凭自己的本事却得不到认可，抄来买来的论文却能过关，显得不公平。
客观的说，论文并非不需要，但是并非人人都需要去研究，都刻意去追求科研成果，更多的是为患者排忧解难治病救人。简单的说，日常医疗工作当中，同等的病用同样的方法进行解决，没有必要过于追求其特殊的成果，能做千台手术的医生肯定有丰富的经验，就是不写论文他的医术也低不到哪去。
中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确提出，要注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。“不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件”。已经非常清楚的标示以实效用人，因此，应加速此方面的改革力度，给人才卸包袱，摆脱论文的束缚，把更多的精力用在医疗上，看好病、治病救人这才是最重要的。
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