2018湖北省黄州区引进大学生到村工作公告

Tag: 湖北公务员 2018年湖北公务员事业单位 2018-06-09 字号： T | T | T

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　　2018湖北省黄州区引进大学生到村工作公告已公布，报名时间自发布公告之日起，至7月20日止。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，经研究决定，面向全国全日制普通高等院校引进一批黄州籍大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

　　一、引进数量

　　2018年计划引进30名黄州籍大学生到村(社区)工作。

　　二、引进条件

　　1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);

　　2.年龄35周岁以下(1982年7月31日后出生)，研究生可放宽40岁。

　　3.思想政治素质好，组织纪律观念强;

　　4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;

　　5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;

　　6.身心健康。

　　同等条件下，下列对象优先选聘：

　　1.硕士、博士研究生。

　　2.中共党员(含预备党员)，或有1年以上学生干部经历(包括：班长、团支部书记等班级主要干部，院系以上学生会或团委干部，校级学生社团主要干部)，或被评为学校“三好学生”，或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员。

　　3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、财务管理、信息技术等专业毕业生。

　　4.报考户籍所在乡镇(街道)、村(社区)的岗位。

　　三、方法步骤

　　引进工作于2018年6月上旬启动，8月底结束。

　　1.公开报名。本次选聘采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起，至7月20日止。

　　(1)网上报名。报名人员在网站下载并填写《黄州区2018年公开引进大学生到村工作报名登记表》(附件1：以下简称《报名登记表》)，并将报名登记表(限报户籍所在乡镇街道的岗位)、本人身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月20日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至zzbmsk@126.com邮箱。邮件主题请严格按“考生姓名+聘任***村(社区)”填写。

　　网上报名的考生，在面试前需进行资格审查，审查时间和地点将于7月底在黄州区人民政府网站(http：//www.huangzhou.gov.cn)和黄州区人社局官方网站(http：// www.hz12333.gov.cn)上统一发布。审查材料包括：本人黄州籍有效证明、二代身份证、毕业证、学位证(大专不提供)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。审查通过后，当场缴纳考务费30元。

　　(2)高校现场报名。定于6月1日在武汉理工大学南湖校区体育馆举办人才引进双选会。

　　参加现场报名的考生请携带本人黄州籍有效证明、二代身份证、毕业证、学位证(大专不提供)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张，填报《报名登记表》3份，确定一个应聘岗位(附件2：岗位表附后)。现场进行资格审查，资格审查通过的，现场缴纳考务费30元，并与7月底在网站上(网站同上)统一发布。

　　城乡低保家庭大学生和农村特困大学生，可凭户籍所在乡镇街道提供证明材料免交报名费;现场报名已缴纳考务费的，在面试前提供户籍所在乡镇街道有效证明，将退还30元考务费。

　　报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

　　2.面试

　　面试由黄州区委组织部会同区人社局组织实施，实行结构化面试，引进人数和报名人数按照1：3的比例进行面试(面试内容包含水平能力和心理测试等内容)，未达到面试比例的，减少引进名额，直到符合面试比例。面试时间和地点将于7月底在网站上(网站同上)统一发布。

　　3.考核

　　面试结束后，黄州区委组织部、区人社局根据面试最后得分，按照岗位计划引进人数1：1.2的比例确定考核对象并在网站上(网站同上)进行公示。考核工作由区委组织部会同区人社局派出考核组，到引进对象毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，并通过引进对象面谈等方式，考核其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后，根据综合情况，研究确定拟引进对象。

　　4.体检、公示。

　　体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的按成绩依次递补。

　　公示。对考察、体检合格人员名单在网站上(网站同上)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，未发现有影响引进问题的方可录用。

　　5.培训与录用

　　岗前培训由黄州区委组织部、区人社局、区委党校共同组织实施，培训结束后，分配至村(社区)工作，试用期半年，试用期满考核合格后，由岗位所在乡镇(街道)与其签订聘任合同。

　　引进的大学生未按规定时间到岗的，取消工作资格。

　　四、选派去向

　　1.对引进的大学生，由各乡镇街道负责分配到村(社区)工作。

　　2.到村工作大学生的岗位安排，是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村(居)委会主任助理职务。

　　五、管理工作

　　1.到村工作大学生系非公务员身份，在村工作期间，将按照黄州区有关文件规定进行统一管理。

　　2.到村工作大学生签订聘任合同期限一般为3年，合同明确各自遵守的条文;合同期满考评合格的，可续聘一个聘期。

　　3.到村工作大学生必须在村(社区)工作，工作期间上级党政机关和其他单位不得借用。经区委组织部批准，可临时抽调到乡镇(街道)参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作，一般不超过3个月。到村工作大学生离村(社区)5天以内要向乡镇(街道)党(工)委报告并取得同意、5天以上要向区委组织部报告并取得同意后，方可离村(社区)。

　　六、待遇保障政策

　　1.到村工作大学生工作报酬按每人每年不低于3万元执行。

　　2.社会保险等其他待遇保障，由各乡镇街道结合村(社区)实际，参照村(社区)副职干部情况落实。

　　3.对年度考核优秀、工作实绩突出、群众口碑较好的到村工作大学生，经乡镇街道研究同意，可给予适当奖励，但工作报酬总额原则上不超过村级副职。

　　七、流动政策

　　1.畅通到村工作大学生有序流动，即：①符合条件的可报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘;②留村工作;③自主创业发展;④另行择业;⑤继续学习深造。

　　2.到村工作大学生任职满1个聘期(3年)后，特别优秀的，可参加区直和乡镇(街道)事业单位工作人员招录考试。

　　热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。

　　本公告由区委组织部会同区人社局负责解释。未尽事宜另行公告。

　　联系人：黄州区委组织部组织科程霄

　　黄州区委人才办陈怀中

　　联系电话：0713—8354644