2019湖北公务员考试申论范文：完善运行机制 构建社会诚信体系
本期为各位考生带来了2019湖北公务员考试申论范文：完善运行机制 构建社会诚信体系。湖北公务员考试中，申论是最能拉开考生成绩的一门科目，积累对于申论而言，是非常重要的。湖北公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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完善运行机制构建社会诚信体系
“人而无信，不知其可也”，诚信是一个人做人之本，更是一个国家立国之根。但是，近年来，“毒奶粉”、“地沟油”，“老人摔倒无人敢扶”，这一系列社会事件后面，都折射出社会诚信面临危机。对此，一些部门和地区相继开展了多种形式的社会信用体系建设试点工作，重拾渐行渐远的诚信。总体看，我国社会信用体系建设取得了一定进展，但还存在许多亟待解决的问题。面对新的形势，社会信用体系建设任务艰巨，时间紧迫，必须要从完善运行机制入手，构建社会诚信体系。
构建社会诚信体系需完善舆论宣传机制。从2002年开始，中宣部就开始举行感动中国人物评选活动，到现在历经13载，涌现出了一批批感动我们的普通人物，其中不乏讲诚信的典范，如诚信中学生徐砺荣，还债局长胡丙申，孙水林、孙东林兄弟。他们为我们树立了榜样，引领着每一个人去讲诚信。然后，这样的宣传和每天出现的不讲诚信的负面新闻对比，无疑是杯水车薪。而且很多舆论宣传都是随机的，没有形成一定的机制。因此，要构建社会诚信体系，必须重视宣传，要完善舆论宣传机制，构建讲诚信的社会大环境。
构建社会诚信体系需完善信用采集机制。信用信息的采取是构建社会诚信体系的重要内容，但是，我国目前信用采集主要集中在金融领域，如信用卡还款，还贷等等。而信用贯穿我们生活的始终。比如乘坐交通工具逃票，失信于人等这些普通行为没有纳入信用采集系统，这就会导致信用采集的信息不全面、不准确。上海市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽在10月27日举行的全国首届教育伦理学学术研讨会上表示，上海正将地铁逃票纳入个人征信系统，有望在多领域人才选拔中使用。因此，要将信用采集扩大到我们的整个社会生活，完善信用采集机制。
构建社会诚信体系需完善奖惩机制。现行的奖惩机制过于片面、狭窄、覆盖不全面，且惩多于奖。我们既要看到奖对建立社会诚信的激励引导作用，也应该看到惩对于建立社会诚信的约束作用，二者不可偏颇，因此，我们要完善奖惩机制，加大对守信行为的奖励力度，同时，对失信行为要给予信息披露、限制市场准入、降低信用等级等行政处罚和经济制裁，特别严重的，要追究失信者的法律责任。
“诚者，天之道也;思诚者，人之道也”。社会诚信体系的建立和完善是我国社会主义市场经济不断走向成熟的重要标志之一。只有完善运行机制，从舆论宣传机制、信用采集机制和奖惩机制三方面入手，齐抓共管，才能建立良好的社会诚信体系，从而促进经济社会的健康发展。
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