2019年黄冈红安县引进大学生到村任职公告

Tag: 2019年湖北事业单位湖北事业单位黄冈 2019-05-13 字号： T | T | T

　　2019年黄冈红安县引进大学生到村任职公告发布，湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生扎根乡村建红安”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，为乡村振兴培养一批青年人才，更好地推动新农村建设，我县拟面向全国全日制普通高等院校引进一批大学生到村任职。现将有关事项公告如下。

　　一、引进数量

　　2019年计划引进60名大学生到村任职。

　　二、引进条件

　　1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);

　　2.年龄30周岁以下(1988年5月30日后出生)，研究生可放宽到35周岁以下(1983年5月30日后出生);

　　3.思想政治素质好，组织纪律观念强;

　　4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;

　　5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;

　　6.身心健康。

　　同等条件下，下列对象优先引进：

　　1.硕士、博士研究生;

　　2.中共党员(含中共预备党员)，或有1年以上学生干部经历(包括：班长、团支部书记等班级主要干部，院系以上学生会或团委干部，校级学生社团主要干部)，或被评为学校“三好学生”，或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员;

　　3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业毕业生。

　　三、方法步骤

　　1.公开报名。本次引进采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起，直至5月31日止。

　　(1)网上报名。报名人员在红安政府网、红安网下载并填写《红安县引进大学生到村任职报名表》(以下简称《报名表》)，并将《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年6月30日前获得毕业证和学位证的证明材料)、1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至harc2018@126.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+大学生到村任职”填写。

　　网上报名的考生，应于接受考核时向考核组提供本人二代身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年6月30日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。

　　(2)高校现场报名。定于5月24日在中南民族大学体育馆举办人才引进双选会。参加现场报名的人员请携带本人二代身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年6月30日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张，填报《红安县2019年引进大学生到村任职报名登记表》3份。

　　(3)红安现场报名。自发布之日起，接受现场报名。报名地点：红安县委组织部组织科，所需提供的材料同高校现场报名。

　　报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消引进资格。

　　2.报名情况公示。报名截止后，县委组织部确定报名成功考生名单并公示。

　　3.集中面试。为体现竞争择优原则，引进到村任职的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。如报名人数未达到规定开考比例的，经用组织人事部门批准，可以降低开考比例或划定最低合格线(75分)。招聘人数和报名人数比例超过1:5的，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。笔试内容及相关事宜另行公告。笔试成绩不计入考生综合成绩。

　　4.考察。面试结束后，根据面试成绩，确定考察对象名单。派出考察组，到所在毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，通过与考核对象面谈等方式，审查其政治品德、能力素质、吃苦精神及社会适应能力等。

　　根据面试和考察情况，开展综合比选，研究确定拟引进对象。

　　5.体检。体检工作由县委组织部负责组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的不予引进。县委组织部负责在红安网公示体检合格人员名单，公示时间7个工作日。公示期间无异议的，确定为引进对象。

　　6.培训与录用。岗前培训由县委组织部组织实施，培训结束后，由组织、人社部门与引进对象签订聘任合同。引进人员未按规定的时间到岗的，取消引进资格。

　　四、选派去向

　　到村任职大学生由县委组织部、乡镇党委负责安排到村工作，原则上安排在户籍所在地工作，具体以正式分配为准。

　　五、管理工作

　　1.到村任职大学生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，由县委组织部和任职所在的乡镇党委、政府共同管理，党团关系转至所在村。

　　2.到村任职大学生在村工作期限一般为3年。工作期间，县委组织部与到村任职大学生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。

　　3.大学生到村任职期间，上级党政机关和其他单位不得借用。

　　六、待遇保障政策

　　1.选聘的大学生工作报酬每人每年3万元，按照有关规定为引进的大学生办理养老、医疗等社会保险，个人交纳部分从工作报酬中扣除。