2019年随州市随县人民医院招聘护士公告

Tag: 2019年湖北事业单位湖北事业单位随州市 2019-08-23 字号： T | T | T

　　2019年随州市随县人民医院招聘护士公告发布，湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　随县人民医院护士招聘公告

　　随县人民医院位于随州市随县炎帝神农故里、烈山湖畔，旨在建立区域三级综合医院、平安医院、百姓放心医院、县域医共体龙头医院，目前由随州市中心医院托管。按照高质量发展县人民医院要求，逐步建立健全现代医院管理制度，完善分级诊疗制度。医院将大力弘扬“敬业、创新、仁爱、奉献”的办院精神，遵循“全心全意为患者营造温馨的医疗环境，用低廉的费用提供优质的服务，创百姓放心医院”的服务宗旨和“以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献社会”的服务理念，为全县98万人民群众提供质优、价廉、舒适、放心的医疗服务。

　　医院开设内、外、妇、儿、眼耳鼻喉、口腔、急诊、皮肤、超声、心血管、重症等临床科室，配置64排CT、1.5TMRI、数字化摄影(DR)、彩超、全自动生化分析仪、呼吸机等17类180余种医疗设备。按照医院建设规划，已于今年5月下旬开设门诊、急诊，拟于今年10月前开设住院部,病床300张。2年后增设住院床位490张,使总床位达790张。计划用3至5年时间逐步建成集医疗、急救、康复、保健、预防、科教为一体的区域三级综合医院。

　　现因医院业务发展需要，经县卫生健康局批准，面向社会公开招聘合同制护士30名，有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、遵纪守法，品行端正;

　　2、爱岗敬业，能吃苦耐劳，聘用后最低服务期不少于5年;

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上)，能适应岗位工作需要;

　　4、具有护理专业或助产专业全日制专科及以上学历;

　　5、专科毕业年龄在30周岁以下(即1989年8月8日以后出生)，本科毕业年龄在35周岁以下(即1984年8月8日以后出生);

　　6、2019年应届毕业生应通过护士执业资格考试，并持有护士执业资格考试成绩合格证明;2018年毕业生须持有护士执业资格考试成绩合格证明或护士执业证书，往届生须取得护士执业证书;

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为尚在禁考期限内的人员;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、有职业不良行为记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的人员;

　　4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　5、鉴于本院开业初期人力资源有限，考生一经聘用后，均需参加24小时轮流值班(包括白班、夜班)，此次招聘暂不适宜孕期、哺乳期妇女报名。

　　二、报名事项及资格审查

　　(一)报名时间

　　2019年8月23日开始报名，在规定的时间内报满90人即截止。正常工作日接受现场报名：上午8：30—12：00 ;下午15：00—18：00。

　　(二)报名方式

　　1、现场报名。携带报名所需资料到随县人民医院门诊楼三楼人事科报名，现场对报考人员进行资格审查。

　　2、网上报名。将报名表电子文档、报名所需资料的扫描件压缩，通过邮件的形式发送至424758405@qq.com邮箱(邮件主题名称编辑为“报考2019年护士招聘+姓名”)，笔试前两天(笔试时间另行通知)，携带报名所需资料到人事科进行资格审查。

　　3、报名办法：符合条件的人员自愿报名，登录随县人民医院官网下载或在报名地点领取《随县人民医院公开招聘编外护理专业技术人员报名表》，在规定的报名时间内，持报名表、相关证书原件和复印件及其它报名材料，到随县人民医院人事科现场提交报考申请或发送到指定邮箱。

　　(三)报名时需提供以下材料

　　1、提供本人身份证、毕业证、学位证、执业证或其他相关证书原件及复印件一式一份。

　　2、《教育部学历证书电子注册备案表》1份，登录“中国高等教育学生信息网”，点击“学历查询”进行查询下载。

　　3、应聘人员如实填写《随县人民医院公开招聘编外护理专业技术人员报名表》，经资格审查同意后列入考试对象。

　　4、个人简历一份(必须提供)。

　　5、获奖证书、英语、计算机等级证书等证件。

　　6、有工作经历者提供单位开具的工作证明材料。

　　7、近期1寸免冠同版登记相片4张。

　　三、考试组织

　　本次公开招聘采用笔试、面试和护理技能实操考核相结合的方式进行，招聘全过程由县卫生健康局全程监督，县人民医院具体组织实施，相关业务部门协助。

　　(一)笔试。本次笔试考试主要测试岗位所要求的护理基础知识和护理岗位专业知识应用能力，具体考试时间、地点另行通知。

　　(二)面试、技能实操考核。按1:3的比例确定进入面试、技能实操考核人员名单，采取岗位竞聘、评委打分相结合的方式择优聘用。

　　根据《基础护理学》和《护理技术操作规程及评分标准》，从常规护理技能操作中随机抽取4项作为考核题目，每位考生考2项(一项为必考项，一项为随机考核项)。

　　(三)综合成绩折算。综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩30%、面试成绩30%和技能实操成绩40%的比例折算。综合成绩在随县人民医院网上进行公示。

　　四、考察、体检

　　根据笔试、面试和技能实操考核总成绩从高到低按岗位招聘计划数与考察、体检人数1:1的比例确定参加考察、体检人员。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　五、名单公示及录用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。公示结束无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行合同制管理。

　　六、薪酬待遇

　　新职工见习期为1年，见习期前3个月只发放基本工资，后9个月发放80%的绩效，按政策规定享受五险一金等社会福利待遇。工作满一年，护理部组织岗位考核合格后，按聘用制员工进行管理及落实各项待遇。

　　七、其他事项

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格和成绩，已签订的协议无效。

　　(二)本公告由随县人民医院人事科负责解释，招聘工作由随县卫生健康局纪检监察部门负责监督。

　　招聘工作联系电话：13636156673 (人事科孙老师)

　　电子邮箱：424758405@qq.com

　　QQ群：617867410

　　附件：随县人民医院护理人员招聘报名表

　　随县人民医院

　　2019年8月23日

收藏此页

免费邮件订阅